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2014地勘系统发展论文(精华)

第一篇：2014地勘系统发展论文(精华)新形势下地勘单位基层工会工作的探索与思考随着我国社会主义市场经济体系的建立和逐步完善,新的形势和任务对工会工作提出了更高的要求，作为地勘单位的工会也将承担着更大的责任与任务。总书记在中华全国总工会机关，与全国劳动模范代表同庆五一节、共话中国梦和中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时发表了两次重要讲话，讲话为新形势下实现中国梦的新征程中工会工作指明了方向，明确了新的任务。因此，认真学习、贯彻、落实总书记的讲话，对于我们地勘单位基层工会工作探索思路，把基层工会建设成为制度健全、作用明显、维权到位、职工拥护的群众组织具有十分重要的意义。下面，我就新形势下开展地勘单位基层工会工作谈一些看法：一、实事求是，客观分析地勘单位的发展现状近年来，在“大地质、大服务、大发展”的背景下，地勘单位发展迅速，社会地位和经济效益显著提高，职工的收入水平和生活环境也有了较大的提高和改善，职工生活满意度明显提升，但也存在一些新问题。一是地勘单位经济形势日益严峻。就本单位（省地勘局四一四队）来说，地勘业的发展主要依靠省级财政项目、两权价款项目及商业地质项目。随着国家减少财政投资，地勘项目势必减少，将严重影响地勘经济的发展；二是职工的期望值越来越高。单位经济效益较好，每年职工的收入有所提高，使职工的要求也将越来越高；三是青年职工思想政治不够稳定。就本单位来说，地勘职工以80、90后独生子女为主，学历较高，思想活跃，接受新事物的能力普遍较强，更加注重自身价值的实现，而地勘工作一般需长期在野外作业，远离市区，生活条件较差，文化生活较单调，因而可能出现情绪波动、遇事不够冷静，易骄易燥等问题，给单位生产、稳定和发展带来影响。二、以人为本，积极探讨地勘单位工会工作对策1、坚持党对地勘基层工会的领导，创新基层工会工作，促进地勘经济发展。党对基层工会工作的领导，是地勘单位基层工会坚持正确政治方向和充分发挥基层工会作用的有力保证。总书记指出：“工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。”坚持正确政治方向，就是要坚持中国共产党领导和社会主义制度，只有坚持党对地勘基层工会的领导，工会工作才能起到实效作用。在新形势下，基层工会要与时俱进，增强创新力，要顺应时代的发展，要与地勘单位生产经营工作有机结合起来，从而保护生产力，激发生产活力，使生产力朝健康方向迈进，以推动地勘经济发展。2、履行基层工会维权职责，构建和谐地勘。维护职工的合法权益是基层工会的基本职责，是基层工会安身立命的根基所在。要主动维权，充分发挥主观能动性，参与单位改革方案的制定和实施，主动了解职工的实际困难，主动帮助他们解决问题。要依法维权，增强法制意识，运用法律手段，健全在基层工会组织领导下的维权机制，把维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道，督促和推动《劳动法》《工会法》及有关法律法规的落实。4、深入开展思想政治工作，促进队伍建设。维护职工合法权益是促进队伍和谐稳定的基础，要履行好这一基本职责必须深入开展调查研究和思想政治工作。一是要认真调查了解不同职工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入情况、生活情况以及迫切需求，既要关心他们各自应得的利益，又要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式有针对性的开展工作。二是要积极参与协调单位不同职工群体间的利益关系。基层工会要按照经济上兼顾公平、政治上相互平等的原则，来帮助单位化解内部矛盾，理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动事业发展。第二篇：地勘系统如何留住优秀人才地勘系统如何留住优秀人才地勘单位属地化管理后，面临着诸多困难和实际问题，以地勘单位目前的经济实力，工作待遇，难以吸纳大批人才来队里工作，甚至也很难保证现有优秀人才不流失。一方面地勘经济要提升竞争优势；另一方面优秀人才要实现自身价值。两者如何权衡？一、模拟市场，实行薪酬管理，实现待遇留人1.打破传统的平均主义思想，积极与市场价值接转。对大专以上学历的毕业生进队后，可把原有的工资计入档案，在什么岗位工作、有多少业绩就拿多少工资，能力强、业绩好、有事业心的，就及时给予提升，逐渐尝试遵循市场准则的“二八”原则，即将80％的工资用在20％的优秀人才身上。2.实施宽带薪酬。这是目前国外流行的一种新型的人才资源管理办法，是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。二、打造领导者魅力形成感情留人一个好的领导者，应当富有才干、办事高效、有较高的道德文化素质和管理能力，善于运筹帷幄，有长远的发展战略和治企方略。打造领导者魅力，能吸引、凝聚众多的人才，相反有才干的能人也乐意在好的领导者手下工作，这对优秀人才的成长至关重要。三、建设优秀的地勘企业文化，达到事业留人