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2014年二级学院工作目标

第一篇：2014年二级学院工作目标二级学院工作目标1.教学工作工作要点：1.完成对2014级人才培养方案中有关**课程的调整；2.加强教学管理，规范教学秩序；3.继续落实听课制度，提高教师教学水平；4.开展师德师风建设，推进师资队伍建设；5.进一步确立教学工作的中心地位，树立课比天大的观念，深化教学改革工作目标：1.进一步规范教学秩序，确保无重大教学事故发生；2.落实教师之间每学期至少2次的相互听课制度，通过学习取长补短，提高自身的教学水平；3.组织教师学习师德师风建设方面的材料，以及开展系列主题活动，提高教师的职业道德水平；4.进一步推进教学改革：2.科研工作工作要点：1.培养青年教师提高聚焦课堂的创新教育成果转化；2.鼓励青年教师敢于挑战教改、科研项目，不断提高自身综合素质工作目标：1.鼓励老师多写文章，提高论文的数量和质量，争取做到每人1篇；2.科研立项取得新成绩，争取1-2项教改、科研立项3.队伍建设工作要点：1.加强教师队伍中青年教师的培养2.多管齐下，提高教师水平；3.稳定教师队伍，确保教学质量；4.引进人才，培养人才；工作目标：1.在导师的指导下，确保从教三年的青年教师通过教学关；2.继续引进高层次人才和培养已有人才，使队伍素质结构更加合理；3.强化教研室建设，确保师资队伍水平；4.通过更合理的各种制度和措施，增强教师的归属感，稳定教师队伍，提高教学质量。4.党建工作要点：1.学习贯彻落实十八大、十八届三中全会精神及校党委的重大决定；2.完成群众路线整改；3.丰富支部活动内容，提高支部生活质量工作目标：1.统一思想，提高部门教职工对学校应用型人才培养模式的认同；2.进一步提高部门全体党员的思想，转变工作作风，密切党群干群关系；3.做好新党员发展以及预备党员转正工作；4.开展多种形式的组织活动，加强党群的凝聚力。5.宣传工作要点：1.配合学校宣传部门做好新闻宣传和信息报送工作，努力提升社会对学校的认知度；2.充分发挥**学院在学校思想政治工作中的战斗堡垒作用；工作目标：1.确保学校网页每月都有相关栏目的宣传；2.结合社会时事以及学院的发展，做好思想政治教育的宣传与讲座。第二篇：九江学院二级学院党委党建目标考核办法九江学院二级学院党委党建目标考核办法（试行）为了更好的完成省市和学校党委确立的党建工作目标，进一步强化党建目标管理，增强考核工作的规范性，全面落实《九江学院二级学院目标管理暂行办法（试行）》，确保党建目标各项任务顺利完成，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《江西省普通高等学校党建和思想政治工作评估指标体系》和其它相关规定，结合我校实际，制定本办法。一、指导思想以党的十七大精神为指导，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，坚持“围绕中心、突出重点，合理量化”的原则，做到求真务实、客观公正，营造创先争优的良好竞争机制，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二、考核内容九江学院二级学院党建工作目标管理的考核内容分为七个部分，包括基层党委履行职责和作用发挥情况；领导班子建设和干部队伍建设；党员教育管理；发展党员工作；思想政治工作；纪检、统战、党校、老干部工作和群团组织工作；特色项目。具体考核评估标准见《九江学院二级学院党委党建工作目标考核细则》（附表）。三、考核的组织实施二级学院党建工作目标管理的考核，每两年进行一次。学校成立由党委相关部门负责人和二级学院党委负责人共同组建的党建工作考评小组，组织协调工作由组织人事部负责。在不进行考评工作的年份，各二级学院党委要组织自查，组织人事部将进行抽查。考核程序为：1、二级学院党委自评。二级学院党委按照《九江学院二级学院党委党建工作目标考核细则》，准备考核材料，对本单位党建工作进行自评，形成自评报告并给出自我评价得分。2、学校考评。校党建考核小组，通过听取汇报、查阅资料、观摩交流、现场评估等形式对基层党委党建工作进行评价。3、校党委研究确定考核结果。考核的结果分为党建工作先进单位、达标单位、未达标单位三个档次。考核实行百分制记分，考评分在90分以上的为先进单位，80分以上的为达标单位，达不到80分的为未达标单位。四、考核结果运用党建工作先进单位将在党内评先评优活动中进行表彰，对未达标单位，将限期整改。同时，考核结果将作为二级学院党政干部考核的重要内容和干部任免的重要依据之一。五、考核要求各二级学院党委要高度重视党建目标考核工作，切实加强领导，认真组织实施。要对照考核标准和要求，紧密结合本单位实际，创造性开展工作，要着眼于强化基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，坚持以目标促规范，以考核促建设，推动本单位各项事业又好又快发展。附：《九江学院二级学院党委党建目标考核细则》中共九江学院委员会2008年