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2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试报名条件

第一篇：2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试报名条件2013年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试报名条件2013年03月16日14:03:51来源：省教育考试院应聘人员报考注意事项应聘者可以根据本人需要同时在多个用人单位报考符合招聘条件要求且属同一专业类别的岗位，但必须由本人确定在其中某一个用人单位所在地的考试点参加笔试，笔试成绩在所报考且符合招聘要求的用人单位之间互相通用。教师招聘笔试的报名时间为：2013年4月1日～4月10日24时止。应聘者必须提供准确的报考信息。1、应聘人员报考资格审查应聘人员报考资格审查工作由各市、县（区、市）教育局人事部门负责。经网上资格初审通过符合教师报考资格条件的应聘人员，应聘考生即可打印网上报考报名“确认信息回执单（OK）”，并于考前一周打印考试准考证。2、应聘人员笔试报考工作省教育厅委托省教育考试院承担全省统一笔试报名（网上报名）、笔试组织实施及成绩公布等报名考务工作。不设现场报名，应聘报考人员可根据自身条件选择报考岗位和参加考试地点。3、报考收费教师招聘考试考务费收取，按照省物价局、省财政厅核定的项目和标准执行。应聘人员报考缴费后，不论是否在该考点参加考试，所收费用不予返还。第二篇：2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试招聘介绍2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘考试招聘介绍根据《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（闽政文〔2008〕344号）、原省人事厅《关于印发的通知》（闽人发〔2006〕11号），现就做好2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作通知如下：一、公开招聘范围和对象全省公办中小学、幼儿园（指普通中学、小学、特殊教育学校和教育部门主管的幼儿园）补充新任教师原则上均应参加全省统一笔试；招聘具有硕士及以上学位人员是否纳入全省统一笔试，由各市、县（区）自行研究决定（不纳入全省统一笔试的，应按省、市、县（区）有关公开招聘政策规定执行）。通过专项公开招聘落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生可不参加全省统一笔试。二、公开招聘程序为进一步满足中小学、幼儿园及时补充教师的需要，更好地服务考生，提高招聘工作效率，促进高校毕业生充分就业，2014年中小学幼儿园新任教师公开招聘，在全省统一笔试，各地面试、考核聘用后，招聘岗位有空缺的市、县（区）实行补充招聘。（一）制定方案。各市、县（区）教育局在机构编制部门核定的编制限额和人员结构内，制定当地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，经设区市公务员局或平潭综合实验区党工委党群工作部核准后，向社会公布。各地应以县（市、区）为单位实施公开招聘，同一县（市、区）同一学段同一学科岗位条件应一致。（二）统一笔试。省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号有关规定执行。全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县）。省教育厅委托福建省教育考试院承担笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考试院另行通知。（三）面试聘用。各市、县（区）负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示、办理聘用核准手续等。面试的内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点。各地应按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。各市、县（区）应及时将聘用人员情况报省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院。（四）补充招聘。第一轮公开招聘结束后，各市、县（区）应及时将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（即1个市、县），已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。各市、县（区）根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、聘用等工作。三、时间安排3月10日前，各市、县（区）发布中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案；各设区市教育局、公务员局汇总所辖县（市、区）中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，分别报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案。3月17-23日，应聘人员进行网上报名和网上缴费；各市、县（区）教育局及时对网上报名者进行资格初审。4月13日，全省统一笔试。4月30日前，福建省教育考试院向市、县（区）反馈笔试成绩，并向社会公布笔试成绩。5月～6月，各市、县（区）开展面试、体检、考核及聘用工作。6月下旬，各市、县（区）向省教育