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2014年创建文明和谐单位汇报材料

第一篇：2014年创建文明和谐单位汇报材料2014年度创建文明和谐单位工作情况汇报省直文明办、厅文明办检查组各位领导:大家上午好！首先请允许我代表专技中心全体人员对各位领导莅临检查指导工作表示热烈的欢迎。2014年，在厅党组和机关党委的领导下，中心领导班子带领全体党员干部职工，认真组织开展文明和谐单位创建活动，坚持以精神文明建设为主线，以业务为抓手，扎实开展规范化建设，提升管理水平，取得了精神文明与物质文明的双丰收。现将专技中心有关文明和谐单位创建情况向各位领导做简要汇报，请批评指正。一、山西省专业技术人员管理服务中心情况简介山西省专业技术人员管理服务中心为省人力资源和社会保障厅直属事业单位，成立于2002年2月，当时核定为财政差额补贴，之后根据业务开展和事业发展的实际,通过我们积极争取，2007年变更为财政全额预算，2011年核定为公益一类。单位为县处级建制，内设综合科、职称管理科、培训教育科、专家服务科4个部门。主要工作职责：承办专业技术人员继续教育培训工作；承办全省成绩优异的高级工程师和其他综合系列高级职称评审及博士后站评审、评估等事务性工作；组织专家学术交流、休假考察、开展社会服务活动；建立和完善专业技术人才信息库；承办专家津补贴发放事宜；办理专业技术人员证书事项。人员情况：人员编制16名，现实有人员15名。其中班子成员2名，中层科级干部5名，在聘中级职称3名。中共党员15人，研究生2人，本科11人，平均年龄38岁，是一支能吃苦、能战斗、讲团结、讲奉献的高素质队伍。二、加强领导，健全制度，夯实创建工作的基础近年来，专技中心把文明和谐单位创建活动作为团结带领广大干部职工拼搏进取的有效形式，紧密结合自身工作特点，以“争创专家满意服务队、争当专家满意服务生”为目标，激励和引导广大职工爱岗敬业、争先创优。一是加强对创建工作的领导。我们始终坚持“两促进、两不误”的方针，高度重视文明和谐单位创建工作，把文明创建工作纳入重要议事日程，做到与业务工作同计划同部署，保证了创建工作的有效落实。成立了由崔坚同志任主任的精神文明建设委员会，负责创建工作的组织、指导、协调工作，并确定专人负责创建活动和各项措施的具体制订、实施等经常性工作。二是建立健全创建工作制度。制定了创建文明和谐单位-2加强理论武装作为创建活动的首要任务来抓，为保证队伍的团结和队伍战斗力的提高打下了良好的思想政治基础。一是认真组织全体职工深入学习党的十八大精神，引导职工深刻领会学习贯彻党的十八精神的重要性和长期性，深刻领会党执政60多年的主要经验，深刻领会加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和总体任务，深刻领会以提高党的执政能力建设为重点全面推进党的建设新的伟大工程的重要意义，把全体干部职工的思想和行动统一到党的十八大精神上来。二是认真组织全体职工深刻领会学习贯彻十八届四中全会精神，充分认识把依法治国确定为我国的基本治国方略，是我们党探索执政规律的具有里程碑意义的进步。实践证明，只有坚持法律至上、坚持党的领导、坚持执政为民，才能真正实现依法执政、依法治国，社会主义法制的统一、尊严、权威才有坚实基础，国家统一、民族团结、经济发展、社会进步和国家长治久安才有可靠保障，党和国家事业兴旺发达才能获得蓬勃动力，进而在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴。三是坚持不懈地开展为民服务教育，实现服务思想的深刻革命。围绕端正服务态度、转变服务观念、坚持为民服务这个核心，开展“强化服务意识，促进服务质量”专项教育活动，通过采取专题教育、换位思考、查摆剖析、警示教育等有效的教育方法，引导干部职工坚决抛弃那些不合时宜的、模糊的甚至错误的服务观念，牢固树-4开制度和落实方式，并将有关规定、程序、流程图、收费标准公布于众，及时地公开办理的结果，提高了服务效率；把服务创优的成果制度化、法制化，努力实现行政行为规范化、服务质量标准化。三是抓载体运用，推进精神文明建设。一是深入开展“双挣”活动。中心根据厅党组的部署，在原有工作的基础上，突出服务特色，立足本职岗位，广泛、深入、扎实地开展“双争”活动。我们始终坚持以专家满意为标准，着力解决专家普遍关心、反映强烈的热点、难点问题。创满意活动有力地促进了中心工作作风的转变、服务质量的改进和提高，受到了厅党组和广大服务对象的充分肯定。二是开展落实中心提出的“四句话”口号。组织职工认真学习“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”四句话精神，将“四句话”制成标语上墙，让职工时刻牢记心中，成为自己的座右铭。并与当前的学习党的十八届四中全会精神紧密结合起来，进行细化分解，组织全体职工展开大讨论，比差距，找不足，深刻领会其精神内涵。四是加强硬件建设，优化文明创建的工作环境。2014年，办公条件得到了很大的改善，我们联系外租