2020年村换届会议讲话模板.docx

2020年村换届会议讲话模板

今年，我X各行政X三年届满，将进行换届。这次换届，X是全省村民委员会换届工作的三个试点之一，时间紧、任务重，X月底前，要先于全省全面完成。刚才，X部长和XX长分别就X党组织和村民（居民）委员会换届工作作了部署，希望各镇（区）、X有关部门认真抓好贯彻落实。下面，我再强调三点意见。一、凝聚共识，全面增强做好换届选举工作的责任感使命感。X班子是领导城乡基层各项事业的核心，是落实党和政府各项方针政策的一线指挥部。近三年来，我们依托“五纵五横”基层服务型党组织建设、村级党组织提档升格、“为民务实清廉十佳村书记”评选等活动载体，全面加强基层基础建设，X班子的凝聚力、战斗力和号召力得到明显增强。但是我们也必须看到，随着工业化、新型城镇化建设的深入，农村土地确权、征地拆迁等任务日益加重，新时期农村宗族、家族意识有所增强，特别是今年洪灾后面临的重建工作，涉及广大群众方方面面的利益，也会诱发许多基层矛盾纠纷问题；同时，随着村干部保障机制和薪酬水平的逐步完善和提升，岗位竞争也日趋激烈。前段时间，X委组织部、X民政局对X逐个进行了排查，列出了X个重点村和X个关注村，数量较上届有一定增加，可以说，本次换届工作情况复杂，更具艰巨性和挑战性。对此，大家务必要有清醒认识，必须把换届工作作为关乎全局、影响长远的一项重要政治任务，把“两委”换届摆在全X一盘棋的角度考虑，切实抓紧抓好。要通过换届，进一步激发广大干部共谋发展、干事创业的斗志和活力，确保未来三年乃至更长一段时间，基层的工作推进更有底气，基层的群众更加受益，X的发展更加美好。二、汇聚众智，全面把准换届选举工作的各项目标要求。X“两委”换届工作，面广量大，政治性、政策性、程序性强，各镇党委政府一定要突出工作重点，抓住关键环节，保证换届工作每一个步骤、每一个环节都有法可依，有据可循，确保选出党和群众满意的“两委”班子。X．要挑起“担子”，做实前期准备保障总体稳定。一方面，要抓好前期排查。各镇党委要组织专门力量进X入户开展摸底调查，对班子现状尤其是X党组织书记队伍进行综合分析研判，对那些难点村、重点村，要重点把握，做到心中有数、有的放矢，有针对性地制定换届方案和工作预案。另一方面，要抓好审计测评。坚持先审计再换届的原则，组织力量做好村级财务清理和“两委”成员离任经济责任审计。普遍开展任期考核，组织党员群众进行民主测评，真正将审计和测评的结果作为干部任用的重要依据。X．要把牢“尺子”，选准选好书记确保民心所向。选出“组织满意、党员群众认可、干部服气”的X党组织书记，换届工作就成功了一大半。要突出抓好X党组织书记配备，确保“双强”型书记全覆盖。要坚持发扬民主、走群众路线，充分尊重选举人的民主权利，选出敢于担当实干、勇于开拓创新的X书记，提高基层民主的科学性和公信度。要严格选人用人标准，尤其要认真对照“五选七不选”要求，对候选人初步人选进行全面资格审查，真正把“发展经济有办法、维护稳定有实招、清正廉洁有威信、群众认可有口碑”的干部选到书记岗位上来。X．要配强“班子”，优化整体结构激发基层活力。要抓住换届有利契机，拓宽用人视野，通过优化班子整体结构，激发基层队伍的整体活力。始终坚持“能者上、平者让、庸者下”选人用人导向，多把精力用在班子配备上，鼓励从致富带富能手、大学生村官、复转军人、外出务工经商返乡农民中推荐提名人选，把那些“破除定势大胆想，咬定目标大胆干”的优秀同志选进“两委”班子。要科学把握X干部的结构比例，既要保留一批想干事、能干事、干成事的骨干，又要加大年轻干部、妇女干部的培养选拔力度，加快干部队伍向年轻化、知识化方向转变。要特别关注大学生村官的选拔使用，鼓励大学生村官作为候选人全面参与换届选举，以“赛场选马”的方式发掘培养人才，激励他们“把论文写在大地上，把青春献给新农村”。X．要搭好“台子”，做好后续工作维护安定团结。换届后，要及时有效地搭建交流“平台”，深入细致地做好思想政治工作，使“进”者奋发有为、“退”者心情愉悦、“留”者意志不衰。及时组织新老班子工作交接，抓好谈心谈话这一关键环节，加强与落选、离岗村干部的沟通和交流，维护好基层安定团结的良好局面；全力做好新一届“两委”成员特别是“一把手”的履职培训，帮助“两委”班子尽快熟悉业务、进入角色、胜任工作。要结合“两学一做”学习教育，开展新一轮走村入户活动，推进服务型党组织建设。进一步完善激励保障机制，激发X干部干事创业热情。三、集聚合力，全面压实换届选举依法有序开展的工作责任。全X上下要把“两委”换届作为当前农村工作的头等大事，以“一个声音喊到底”的统筹领导，“一套人马抓到底”的组织落实，“一个步调迈到底”的督查指导，确保换届工作有序推进、顺利完成。X．要精心谋划，做到“有备无患”。要强化时间意识，合理安排换届选举的时间