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《思路决定出路》读书笔记

第一篇：《思路决定出路》读书笔记1、勤奋的人未必成功，你一天到晚都忙于自己的工作，对你周围的人既不熟悉也不了解，当然别人也就不了解你，也就想不起来推举你，提拔你了。你如果下班后经常和大家一起谈天说地，和大家一起去活动活动，也许效果会好得多。2、工作时总是抱着“努力工作”的想法，而不是遵循“老板需要我做什么”的做事原则，这个是错误的。3、现代员工要培养自己的核心竞争力，拥有别人不具备的某种能力或专业技能，才会成为公司不可或缺的员工。巴尔塔拉在《智慧书》中写道：“在生活和工作中，要不断完善自己，使自己变得不可替代，让别人离开了你就无法正常运转。这样你的地位就会大大的提高。”4、在辛勤耕耘前，最好在心中掂量收获的分量。不能盲目地埋头苦干，尽量把有限的精力投入到能有所收获的事情上。5、任何工作，如果按价值顺序排列，那么总价值的80%往往来源于20%的项目。将有限的精力充分投入到对全局起着关键作用的重要的事情上，从而取得事半功倍的效果。6、从事自己最擅长的事情的时候，我们的注意力就会自然地聚焦到这件事情上面。这种高度聚焦的境界能够产生一种不可战胜的力量。7、要想成为一个成功的领导者，关键在于能够用好关键的一个或几个人，让这些关键人对自己服服帖帖，再由这一个或几个关键人指挥千军万马，创造伟业。成功之道，贵在用人。可能你自己并不优秀，但如果你能找到合适的人，给他们合适的工作去发挥，并且充分激发他们的潜力，那么你就是一个成功的管理者。8、即使你是工作数年自认“资深”的人，也不要倚老卖老，妄自尊大，否则很容易被淘汰出局。学习是给自己补充能力，现有输入，才能输出。成功是不断学习不断提升的过程。尤其在知识经济时代，知识更新的周期越来越短，过时的知识等于废料。只有不断的学习，才能不断摄取能量，才能适应社会的发展，才能生存下来，否则就会被淘汰。9、刚开始工作时，他们一般都会充满热情，非常努力、认真、勤快、好学。但是，工作了一两年以后，往往会对工作失去新鲜感，缺乏新的刺激，很多人就会失去对工作的热情，很难再认真做事了。10、你在某些时候必须超越经验去考虑问题，尽最大努力摒弃保守的思想。只有这样，你才能突破制约你成功的瓶颈，才能获得一个创新的思维去解决问题。有很多看起来很难解决的问题，其实往往并不是难在问题本身，而是难在不容易突破自我。换个角度，换一种思维方式，有可能很快找到解决的办法。11、“一定之规”在日常工作和生活中的作用不可低估。它可以使我们高速度，高质量地解决各个方面的大量问题。但凡事皆有两面性，既有好的一面，也有副作用。12、一个人如果没有计划。没有条理的去做事，无论干什么都不可能取得成功。事实上，按计划做事对于一个人来说，不仅是一种做事的习惯，更重要的是反映了他的做事态度。13、外界总是不断出现诱惑，使注意力转移，出现阻力使信心受挫。不要轻易半途而废，不要因为外界的诱惑或阻力而偏离既定的目标。14、自我满足就意味着停滞不前。一旦一个人自以为工作做得很出色了，那么他就会固步自封，难以突破自我，慢慢地就会找不到自己的位置。总觉得自己缺少很多东西，需通过思考和学习，快速补上。15、人往高处走，水往低处流，这是事物发展的基本规律。做人要有上进心，对自己的要求要高一些。唯有如此，你才能“百尺竿头更进一步”。16、没有什么比完成别人口中“办不到”的事情更过瘾的事了。人生的一大乐事就是完成别人认为你做不到的事。不是因为有些事情难以做到，我们才失去信心。而是因为我们失去了自信，有些事情才变得难以做到。不必理睬向你说“不可能”这些悲观字眼的人。17、很多人之所以失败，就在于他们只看到了困难，却没有意识到蕴藏在困难中的巨大机会。所以他们从来就没有踏出自己真正想要的第一步。不过如果你想成功，光有行动还不够，还要坚持不懈，任何情况下都不能轻易放弃。“世上无难事，只怕有心人。”“成功之途是崎岖曲折的，它不可能是畅通无阻的康庄大道。”“成功者是踏着失败而前进的”、“失败是成功之母”的哲理是意味深长的。18、面对各种艰难的挑战吧！因为在你穷思竭虑，要找出富有创意的方法来解决问题时，最好的机会也将随之而来。19、真正努力的人都是为自己做事，他们有更高的需求：把这份工作当做长线发展的“职业”来做。自从他加入公司的那天起，就能够胸怀大志向，能够为自己的目标做准备，能够去努力奋斗，反过来公司就成为他实现自己奋斗目标的平台和施展自己才华的舞台。20、梦想是愉快的，但没有配合实际行动计划的模糊梦想，则只是妄想而已。21、为自己的成长工作，我们则愿意快乐地投入，前途也无可限量。部门经理忙的时候，经常让他分担一些工作，部门经理升职后自然就是他来接替了。抓住每一个进步的机会，不仅需要勇气、运气和智慧，还要有迎接机会的实力。如果你没有做好准备，机会全摆在你面前，你