世华集团企业文化.docx

世华集团企业文化

第一篇：世华集团企业文化我承诺:我是一个顶天立地的世华人顶天：远大的梦想，崇高的宗旨，活出本我以外的价值,超凡的生命意义,超越金钱,比他更重要的生命追求立地：脚踏实地，把握生命的每一天,高标准严要求的做好每一个过程，持续的改进自己的工作行为，力求日益精进，把每件事做到极致世华使命:为世界华人的富强而努力和服务，使华人企业成为世界经济的脊梁使命宣言:为客户提供最具实效和实操的管理资讯为同仁搭建最具成长和创业的发展平台为股东盈造最具道义和价值的投资环境为社会培育最具贡献和推动的企业领袖世华愿景:全球极具实力和备受尊敬的智业集团世华作风:凡事以第一名为目标，坚信我们在一起能做好任何事情经营理念:把成功的智慧结晶，用爱心奉献给渴望改变的人群，让其获得成长、财富和快乐工作理念:比最努力的更努力，比最用心的更用心团队理念:不像海滩沙石相互撞击，犹如星斗一样彼此照耀管理理念:对下服务，对上服从为人理念:以心感人人心归，近心者人人近之营销理念:不是为利益推广产品，而是真心的帮助别人服务理念:服务品质始终如一，服务方式绝对差异用人理念:优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵发展理念:以个人退公司进为指导原则,以局部让全局取为核心思想成长理念:没有不公平的待遇，只有不公平的能力薪资理念:没有无成果的报酬,无成果的报酬是耻辱晋升理念:没有接班人就不能晋升,要想晋升必须有接班人品质理念:标准决定水准，人品决定产品品牌理念:无形决定有形，有形彰显无形迎宾理念:客户是明星，市场是上级节约理念:赚的是营收，省的是净利投资理念:战略在哪里，钱就投在哪里推广理念:没有传播与分享，真理也不会发光竞争理念:避开竞争是最快的竞争，不用竞争是最好的竞争行动理念:凡事都要主动出击,被动不会有任何收获生存理念:顺境时乘胜追击，逆境时加倍努力创业理念:人生没有失败，只有提前放弃执行理念:没有条件、没有借口、没有不可能学术宣言:我们注重实战、实效和实操，拒绝空洞、说教与虚华世华强大的六大思维意识：危机意识自主意识创业意识大局意识不同意识速度意识世华核心价值观：诚信坦诚互信的品行仁爱仁爱感恩的美德负责主动负责的精神专注用心专注的态度廉正廉正无私的心境创新创新精进的思维共赢共赢共享的胸怀顶立顶天立地的格局第二篇：湖南艾华集团企业文化1.建百年艾华2014年6月24日艾老板带我们亲自回顾了他和艾华集体的成长发展过程，我们深深地感受到老板起步阶段的困难和艰辛！公司的发展壮大，以老板的正确决策、奋斗目标和全公司职工团结一致奋发进取的精神分不开的！首先，由于历史和社会原因老板从小就磨练成了不怕苦不怕累！勤俭节约、计划消费、善于思考、勇于探索、言行一致、乐于助人的优秀品德！我们员工应以此作为榜样，不断的完善的丰富自己，在自己的工作岗位发挥更大的作用。创业，改革开放的浪潮将老板带到了私人创业的行列！创业初期的艰辛！创业过程的辛酸！发展壮大的艰险！让我们感动！流泪！老板的优秀人格，党和政府的帮助，使他一次次化险为夷！从创业3000元投入，发展到如今数亿资产，年销售十多亿的集团公司。老板的人生感悟是公司发展壮大的财富！换位思考是公司发展的另一法宝，老板善于换位思考，善于体贴所以员工的心身！使公司员工能团结一致、奋发图强！艾华集体，老板并不视为自己的公司，而将她当作社会、国家的企业！职工待遇不断提高，员工工资年年上涨！特困职工绝不推向社会！而将其视为企业的责任！这就是我们老板处处为职工着想！时时为员工谋福利的具体表现！公司蒸蒸日上，我们的福利、工作也在年年提高，我们只有感动吗？我认为我们员工也应懂得感恩！而不应该停留在口头！而应该在自己的岗位主动、积极的工作。充分发挥主人公精神，将勤俭节约的行动贯穿于自己整个工作中去！为建设百年艾华做出自己应做的贡献！于2014.11.23字数：6072.公司组织架构及各部门职责通过汤建新老师讲解的公司组织架构及各部门职责的学习，既让我们了解自己的职责又获悉了其他相关部门的职责，这样便使我们知道工作中什么事情该我们做，什么事情需要找哪个单位协调，消除部门之间的相互推委！提高了办事效率。例如，公司要求每月申报的绩效考核数据由我们申报到生管中心，由生管中心汇总后，申报到审计部，各分厂、各中心对相关单位及个人的考评或投诉直接申报至审计部；我们工作中涉及到土建、屋顶、墙面的项目时，须由我们部门填写工作联络单，经生管中心签字后，再由基建办、审计部审核后，由艾亮副总经理审批，再返到基建办执行。这是我们原来比较模糊不清的地方，同时便了解了我们自己的工作内容，工作范围。又如，行政部管理的职工宿舍水、电、空调是我们维修维护的范畴，办公楼电梯及倒班宿舍电梯因安监部门有专门的管理条例及要求，我们只能监管、维护，修理须由持专业执照的专业公司负责执行。与各分厂之间的分工与协调也