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代课教师聘用合同

第一篇：代课教师聘用合同代课教师聘用合同聘用单位：（甲方）岑溪市第二实验小学聘用对象：（乙方）根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自2012年9月1日起至2013年7月31日止二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。2、根据工作岗位实际需要，甲方安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。3、对乙方的工作进行考核、奖惩。4、制订严格的规章制度规范乙方。5、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。（2）乙方不服从甲方工作安排。（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。（4）乙方违反教师职业道德规范。（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。（二）乙方的权利和义务：1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的制定的各项规章制度，热爱教育事业，具有良好的职业道德。2、服从学校工作安排，热爱本职工作，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。3、严格执行教育六项流程，教育质量较好，深受广大师生及家长的好评。4、乙方必须执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作，同时，依法享受法定节假日权利。5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。三、工资报酬：1、甲方根据学前班经费收入情况，依法确定代课工资支付制度。2、经双方协商，甲方以下列标准和形式支付乙方工资：（1）乙方的工资标准为870元/月（含三金）。如因特殊情况，乙方工作不满一个月则当月按日计算报酬。（2）甲方于每月月底以转账形式足额支付乙方工资。四、本合同一式两份，双方签字盖章后有效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（签名）年月日年月日第二篇：代课教师聘用合同代课教师聘用合同书聘用单位(甲方)：聘用对象(乙方)：根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：2018年春季学期二、工资福利待遇：学期包干费用8000元三、双方的权利和义务：(一)甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。2.对乙方的工作进行考核、奖惩。3.制订严格的规章制度规范乙方。4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用。乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责。4.积极投入教育改革，参与教育实验工作。5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评。6、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资等。四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。甲方(盖章)：乙方(签名)：年月日第三篇：代课教师聘用合同回头岭小学代课教师聘用合同聘用单位：（甲方）回头岭小学受聘对象：（乙方）根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：2017年2月6日至2018年7月6日。二、工资福利待遇：1、月基本工资：按国家规定的标准执行，每月二千元整。此基本工资包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，如果乙方要求甲方代缴以上“三金”，则从乙方的基本工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。2、请假耽误上课按学校的制度扣发工资。三、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进行考核、奖惩。3、制订严格的规章制度规范乙方。4、在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止。5、在聘用合同期内，乙方如欲辞聘须提前一月通知甲方，否则甲方将追究乙方的违约责任。6、乙方有下列情况之一，甲方