企业进行校园招聘目的.docx

企业进行校园招聘目的

第一篇：企业进行校园招聘目的企业进行校园招聘通常有这样几个目的：1、为企业的后续发展做好人力资源储备，这是最直接的目的。所以相对而言，通常进行校园招聘的职位都是一些比较基础的职位，这个基础不是指职位等级上面，而是指工作的适应性、强度、作用等。由于大学毕业生的适应性、可塑性很好，所以企业都愿意自己培养符合自己意愿的人才，当然，能不能够留住人才是另外一回事。2、进行校园招聘其实也是一个宣传企业形象的过程，一般的校园招聘通常在进行投递简历之前都会有或长或短的企业介绍，这样做的主要目的是为了让更多人知道企业本身。由于校园招聘往往能够吸引非应届毕业生的关注，这样其实也是企业争夺未来人才的一种手段。3、企业进行校园招聘还有一个好处在于能够和进行招聘的大学建立良好关系，现在很多大型企业都会和高校建立学术-实际应用的合作关系，包括大三的时候学校安排学生实习、学校的研究所为企业进行学术调研等。总而言之，进行校园招聘就是为了争夺未来的人力资源。第二篇：2019南方电网校园招聘怎么进行？http://gd.jinrongren.net/gqzp2019南方电网校园招聘怎么进行？统一校园招聘公告是在南方电网招聘平台上发布的，宣讲会就相当于热身阶段，真正的比赛是从统一校园招聘开始。考试流程如下：以2018年南方电网校园招聘公告为例：1、招聘公告发布：时间：一般在11月初左右网站：中国南方电网员工招聘系统2、简历投递及筛选：时间：一般截至到11月下旬或12月上旬注意：(1)考生需要填报简历和志愿、上传有关材料(成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书等)原件的扫描件。(2)志愿申请成功后不能修改，请务必慎重填写。毕业生投递简历时如服从调剂，则可在未被应聘单位选中时，由其他备选生源不足的单位进行补选。3、考核测评：时间：一般在11月—12月笔试：笔试是机考的形式，时长60分钟，.考题题量：65~80题：65题题型题量分布：单选(30题，每题2分);多选(5题，每题2分);判断(30题，每题1分)。80题题型题量分布：单选(50题1-40每题1分41-50每题2分);判断(20题每题1分);多选(10题每题2分)面试：面试主要采取结构化、半结构化的形式更多招聘请查看http://gd.jinrongren.net/gqzp4、审核录用：时间：一般在1月-5月5、录用公示：时间：一批公示一般在4-5月，公示期限不少于7天。根据公示结果，公司完成录用人员批复。6、注意：(1)考生须通过中国南方电网员工招聘系统填报简历、上传有关材料、申请志愿，并保证所填信息真实、完整、准确。切勿遗漏填写必填信息。具体需要的相关材料以公告为准。(2)考生最多可选择南网所属的3家分子公司(即3家二级单位)申请志愿，每家分子公司可选择的下属单位数量及岗位数量要根据各分子公司的校园招聘公告要求来申报。志愿公司和岗位一经提交，不能修改，请广大应聘者务必认真思考、慎重填报。(3)考生需对个人填写信息的真实性、准确性和完整性负责。7、考前准备：①证书准备：二代身份证、学生证、成绩单原件、毕业生就业推荐表原件(加盖学校公章)、英语等级证、计算机等级证等原件、相关资格证书、获奖证书、学术成果原件(发表的论文需带第一页复印件);研究生需携带本科及以上学历的毕业证、学位证原件;更多招聘请查看http://gd.jinrongren.net/gqzp关于网申上传或者笔试面试需要携带的资料，建议同学们还是要按照各个公司的要求提前准备，以免因为资料不全而错过了考试。②英语等级证要求：广东电网(面试需携带)、广西电网(简历审核需携带)、广州供电局(面试需携带)、贵州电网(面试需携带)、云南电网(本科四级、研究生六级)、贵州电网(面试需携带)、深圳供电局(面试需携带);③计算机等级证要求：广东电网(面试需携带)、广西电网(简历审核需携带)、广州供电局(面试需携带)、贵州电网(面试需携带)、云南电网(计算机二级要求)、贵州电网(面试需携带)、深圳供电局(面试需携带)。关于英语等级证书和计算机等级证书，每个公司都有相关的要求，所以本科以上学历的同学最好还是具备，如果没有考的同学，也可以现在就开始准备。还没获取以上证书，怎么办?现在准备还是来的及的!英语四六级考试时间：每年6月和12月第三个星期六;计算机等级考试时间：3月、9月、12月。④学籍认证报告申请步骤：进入学信网官网→登录或者注册账号→点击【学籍查询】进入学信档案→在线验证报告申请→选择申请信息并付款→获取报告，保存。更多招聘请查看第三篇：企业校园招聘浅论企业校园招聘浅论校园招聘是企业人才招聘的一个重要手段，是培养公司未来中层骨干力量的主要形式，校园招聘的好坏和质量高低，直接决定着企业未来3-5年的人才梯队水平，是实现公司长远