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优雅辞职信

第一篇：优雅辞职信篇一：刘沧龙分享：最有情怀的辞职信引发如何优雅地辞职刘沧龙分享：最有情怀的辞职信引发如何优雅地辞职hownotjusttoquit,buthowtoresigngracefullyandwithclass?indeed,beingcourteousandsmartaboutyourresignationanddepartureguaranteesthatyouvegivenyourselfthebestpossibleshotatfuturesuccess.如何做到不只是随手离职，而是优雅有格调地辞职？的确，有礼明智的离职是自己将来的职业成就的最佳保证。fortunately,thereexistsomekeyprinciplesyoucanfollow.we′lltalkabouttheminthisblogarticle.幸运的是，有一些现成的关键原则你可以遵循。我们会在这篇文章对它们进行讨论。然而，最重要原则在于：离职绝不损害交情！这关系到与你的雇主，同事，商务伙伴的关系，最重要的是你自己。保证离开时仍然保持友好关系会让他人认为你表现是专业的，也是成熟的。evaluateyoursituationinaperfectworldtrytoleavewhenyou′reonahighnoteandnotwhenyouareburntout.inanon-perfectworld,whichisthecasemostofthetimes,don′twaitwithyourresignationtoolong.afteryouconductedathoroughsituationanalysisandcametotheconclusionit′sbestforyoutoleave,thenjustdoit.youhaveonlyonelifetolive!选择合适的时机——在理想情况下，要在你最巅峰美满的时候离开，而不是筋疲力尽的时候。在一个非理想的情况下，也就是大多数情况下，辞职不要等待过长的时间。当你对自己的处境有一个彻底的分析后认为自己很应该离开，那么就这样做吧。你的生命只有一次！doitpersonallywritteninaprofessional,i.e.non-emotionalmanner.itshouldbeashortandpoliteletterstatingyourintentiontoleaveandbywhen.submityourresignationwithsufficientleadtimebeforeyourplannedresignationdate.submitittoyourdirectsupervisor(e.g.whilstyoupersonallyinformhimaboutyourresignation)andwithacopytoyourhrdepartment.递交辞职信——也就是，非情绪化的语气撰写。信的内容必须是简短而礼貌的，用以表明你的离职意愿和离职时间。在拟定的离职日期前，要有足够的预留时间提交辞职申请。把辞职信交给你的直属上司（或者在你当面通知他你的辞职事宜的时候），并向人事部门提交一份副本。准备好回答辞职的理由——尽可能表现自己的真诚。再者以一种圆滑而尊敬的态度对待。这是一个很好的给予老板（或其他人）有建设性反馈的机会。要保持公平的态度提及各个方面并尝试衡量它们。无论你的理由是什么，一定要能够自圆其说。并且要对同事或同辈等伙伴的反馈做好心理准备和保持开放的心态。如果你的公司要对你进行正式的离职会谈，想了解你离职的“真正”原因，那么你就去参与吧。另外，有意识地不要说任何负面的或孤立的话把自己的后路封了。anticipatethereactionofyourbossensuretogetafairsettlementand“经理自己跟的一个单，让我签协议，后面客户没给钱，经理让我负全责，可我早就想辞职了，现在不知怎么提”，做销售的90后表妹垂头丧气地跟我说。情况似乎很复杂，才工作半年的表妹一脸无法应对，盘算着要把经理的说辞录下来，发给更高一级的领导判断。我简直被她的“打算”吓呆了！事实上，这个小事件并不影响她辞职的决定。因为即使是基层人员签的单，经理不可能不背责任的，而这个时候，基层人员交代完事情，基本就是法务的事儿了。于是，我让她直接提出辞职，然后配合解决过程中的任何问题。辞职，是继找工作后又一重大人生难题。没有谁的经验可以参考，没有人能为你做判断，职场小白只能用自己的方法乱碰乱撞。由于人情世故不通，又不理解淡定的力量，难免要做出难为情的事情来。辞职了四次之后，我总算明白，其实辞职对于老板是一件非常正常的事儿。首先，你既不能通过辞职来