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保安着装管理规定

保安着装管理规定范文3篇目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。适用范围：全体保安。第一条工作服制度基本流程本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。第二条工作服管理部门职能管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。第三条工作服的定制及领用1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总;2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管;3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记;4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人员入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根据使用年限和季节变化及时组织更换。第四条工作服的发放标准及使用期限1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件及必备标志物。3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。第五条制服的收回与折旧标准1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(大衣除外)，但需要按规定缴纳折旧费。4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。如果丢失或损坏，则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。5、折旧时间从领用当天开始计算。第六条着装的要求1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装整洁。(注：制服自行清洁)。第七条着装的检查与考核1、管理部负责人组织着装检查与考核工作：2、未按公司要求穿着制服者罚款___元/次;3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款___元的处罚。若造成其他不良后果的，视情节严重程度进行处理;本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。本制度经公司核准后由管理部实施，修改时亦同。保安着装管理规定范文（二）第一条为了规范各项目秩序员着装行为，树立公司良好形象，促进公司规范管理，依据公安部有关规定要求，制定本规定。第二条本规定所称保安制式服装是指本公司秩序员按照规定统一穿着的服装。包括常服、训练服、制式衬衣及保安大檐帽、棉帽、训练帽、贝雷帽、领带、腰带等。本规定所称标志是指本公司秩序员穿着制式服装时佩带的专用标志，包括帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志等。第三条在工作时间内，秩序员应严格按照下列规定着装：一、应当配套穿着，不同制式服装不得混穿。值勤时着春秋服、冬服、棉大衣;着夏服，必须将短袖、衬衫扎于皮带里。除工作需要或者其他特殊情况外，应当穿深色鞋子。二、秩序员着装时，除在办公室、宿舍或者其它不宜带帽的情形外，应当按规定戴秩序员专用帽。1、着常服(春秋服、冬服)或者外着制式衬衫时，带大檐帽(棉帽);着训练服时，戴训练帽。2、戴大檐帽、训练帽时，帽檐前缘应当与眉齐高;戴棉帽时，棉帽下缘距眉___至1.5公分。3、大檐帽、训练帽的饰带并拢整齐，并保持水平。4、进入室内时，通常在脱帽后将其挂在衣帽钩上(帽徽朝下);无衣帽钩，立姿时将帽夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前);坐姿时将帽置于桌(台)前沿左侧或者膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。5、在宿舍内，帽子统一放置在床铺的指定位置，具体位置以执勤点为单位统一规定。三、保安着装时应按照规定配戴帽徽、胸徽、臂章、肩章、级别标志、公司标识等，不得配戴与保安身份或执行任务无关的标志、配饰。四、在下列情形下，保安在工作时间内可以不着制式服装：1、执行特殊(种)任务不宜着装的;2、从事非着装保安服务的;3、按照公司和客户单位的约定，不着制式服装的;4、其他不宜着装的。五、在下列情况下，保安不得着制式服装;1、非工作时间外出的;按照规定休假、探家的;a)因违法违纪正在接受审查的。五、保安着装时，必须遵守下列规定：a)爱护并妥善保管配发的保安制式制服、标志，保持清洁;不得变卖、出租、抵押;不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。b)保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。c)随身携带由公司统一配发的工作证。d)两名以上保安人员着装徒步巡逻值勤或外出时，应当两人成行、三人成列、威严有序。五、不得将制服与便服混穿，不得歪戴帽子，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤