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保安部规章制度

第一篇：保安部规章制度巴里岛国际酒店保安部规章制度一、爱岗敬业、服从管理，听从指挥。保安人员必须服从上级领导和部门主管的管理，否则给予书面警告，屡教不改者开除。二、穿工作制服戴工号牌上岗，且衣着整洁大方，对公司领导或客人要彬彬有礼。三、严禁衣冠不整，穿拖鞋进入酒店大堂。四、不迟到、早退、不旷工、不旷会，不擅自脱岗，不睡岗。五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说、不得坐在椅子上休闲。六、严禁保安员到前台或其他部门闲聊、嬉闹。七、手机必须处于24小时开机状态，突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。八、监控室必须保持卫生干净，物品摆放整齐，禁止在里面吸烟、饮酒。九、辞职者必须履行辞职手续，即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。十一、调休请假者必须持请假条，请假两天由队长批准，三天以上由总经理签字同意后方可，否则按旷工处理。十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐，严禁自行车、摩托车乱放，如有乱放应及时整理。十三、在工作中出现意外情况，自己的直属上级不在场，又必须解决时，可向上级主管或值班经理请示或反映。十四、夜值班人员必须保持高度警惕，并做好记录，如遇突发事件立即向保安队长反映。十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。十六、严禁保安员酗酒、闹事，否则扣除当月工资并开除。本着对酒店负责、对工作负责，为搞好保安部的日常管理，对违反以上规章制度的员工视情况实施50--200元的经济处罚，情况严重者予以开除。如表现突出或受到客人及酒店领导表扬奖励100—500元。总经理：第二篇：保安部规章制度（范文模版）保安部规章制度第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章保安部工作准则保安部请假制度保安部奖惩制度保安部装备器材使用制度外来单位进店施工管理制度消防设备管理制度监控中心管理制度保安部各岗位职责安全工作条例停车场安全管理程序第一章保安部工作准则1.当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。2.严格遵守上下班时间，佩戴工牌。3.做到无条件服从上级分配，听从上级管理。4.严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。5.熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。6.接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。7.处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。8.当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。9.当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。10.当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。11.当值时不得以任何理由，方式向客人索要小费或礼物。12.当值时不准睡觉、不得带有睡意。13.严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需有他人替岗后，方可进行。14.特殊情况，严禁使用酒店客用设施。15.熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。16.一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。17.熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。18.无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。19.不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。20.当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。第二章保安部请假制度1、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告单，并逐级审批备案后方能有效。2、保安员请假需经主管批准方可。（事假超过3天，需部门经理逐级上报批准）。3、严禁越级请假。4、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。5、对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理（事假超假一天以上的按旷工处理）。6、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话、电报和证明方可考虑补办事假。第三章保安部奖惩制度1、奖励——有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。1)对酒店的安全管理有大贡献者。2)拾到客人钱财缴公者。3)举报本部员工违章乱纪者。4)向本部提出良好建议，该建议被采纳者。5)对工作尽忠尽职，受客人或外部门来函表扬者。6)为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。2、惩罚——警告处分，有下列表现之一者如累计三次以上予以辞退。1）当值时不注意仪表、不佩戴工牌、经多次指出而无明显改观者。2)不服从工作分配，不服从上级指挥者。3）经常迟到早退者。4）无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。5）当值时睡觉者。6）当值时滥用权力，以权谋私者。7）当值时抽烟、吃零食、聊天、听耳机、不听从劝告者。8）无特殊情况（公务需要）私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。9）不遵守宿舍管理制度者。10）不当值员工擅入酒店者。11）该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。12）对工作麻木不