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充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思1

第一篇：充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思1充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考2013年1期（总第79期）湖南行政学院学报（双月刊）·时政探讨·充分发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的思考张晓玲（中共湘潭钢铁有限公司党校，湖南湘潭411101）摘要：国有企业在发挥基层党支部战斗堡垒作用过程中存在着凝聚力不强、组织活动形式单一、党员先锋模范作用发挥得不够等诸多问题，针对这些问题，国有企业的党支部书记及党务工作者要清楚地认识到基层党支部的战斗堡垒作用，强化自身地位，不断提高自身素质，创新党支部的工作方法，严把党员入口关，努力为群众排忧解难，增强党支部的凝聚力。关键词：基层党支部;战斗堡垒;作用中图分类号：D2文献标识码：A文章编号：1009－3605（2013）01－0056－03这些问题集中表现在以下方面：题，1．党支部的凝聚力、号召力不强在不少国企，一些基层党支部工作思路缺乏新意，工作方法单一，工作作风简单粗暴，工作绩效没有多大突破，它们的凝聚力不强、号召力很弱，在企业职工中的形象地位也不高。做群众工作是基层支部的重要职责，可在不少国企，据调查，有的支部对职工群众反映的热点、难点问题漠不关心，不为职工维权或排忧解难，长期不为职工群众的实际问题提具体解决措施，所以，党的思想教育在职工群众中缺乏说服力，以至于导致党支部在职工群众中威信下降，职工有心理话也不愿意向基层支部领导诉说的局面。2．组织活动形式单一、缺乏吸引力将党的活动仅限于发展党员、收党费两项，已成为不少国企基层党支部活动的常态，开展其它的党组织活动已变得十分稀少。在有的国企中，来自生产一线的党员反映，他们一年到头除了搞一两次义务劳动之外，就是召开发展新党员支部大会，而这些活动还是利用业余时间开展的。由于活动经费紧作为执政党组织在国有企业最基层的单位，基层党支部具有独特的地位与作用，它是完成企业各也是将党组织项工作任务的具体组织者和实施者，与职工群众紧密联系在一起的桥梁与纽带，更是将企业文化变为职工群众自觉行为并推进企业生产经营又好又快发展的重要机构。在国有企业，基层党支部的战斗堡垒作用发挥的好与坏关系到党组织凝聚力的强弱、党员先锋模范作用发挥程度充分与否，更关系到国企的生存与发展以及和谐与稳定。如何针对国企实际，提出加强与改进基层党支部的新思路、新措施、新途径，推动国企党组织建设，充分发挥是一个重要的现国企基层党支部的战斗堡垒作用，实问题。一、目前国有企业基层党支部作用发挥存在的突出问题近些年来，随着社会的发展、时代的变化以及国企改革的不断深入，国企基层党支部面临着很多新的课题，国企基层党支部的战斗保垒作用在发挥过程中存在一些与新的形势任务要求不相适应的问收稿日期：2012－11－02作者简介：张晓玲，女，湖南湘潭人，中共湘潭钢铁有限公司党校社科教研室高级讲师，主要研究方向:党的建设和经济管理。张，党支部活动开展比较难，至于什么外出参观学习、红色旅游诸如此类的活动根本就是奢望。活动党组织的吸引力必然会得到削弱。少，3．党员先锋模范作用发挥得不够在国企中，党员的先锋模范作用应体现在政治思想、工作作风、业务能力、工作业绩上，但由于有的，“三会一课”、党支部对党员的管理不到位党员民主生活会流于形式，以至于造成党员素质不高，学习意识不强；更有甚者，有的党支部领导在引导党员方机械化、教条化的倾向，造成有的党员面有庸俗化，对企业讨价还价，一切向钱看，钱多多干，钱少少干。有没有钱不干，对党员应多奉献都产生了“质疑”的党员工作不积极，拈轻怕重，比群众还不如，先锋模范作用发挥不明显。4．发展党员把关不严基层支部必须严把入口关，慎重发展新党员。而在实际操作中，国企基层支部在发展新党员方面很不规范。为了完成上级分派的指标和任务，有的支部硬把不符合党员标准的积极分子吸收到党内凑数；对那些请客、送礼的积极分子，没有达到党员条件的人，有的支部领导也网开一面；对一些真正具备条件的优秀积极分子，有的支部领导却以种种借口与理由对其进行考验，并不吸收到党内，凡此种种，造成了国企党员整体素质下降之状态。二、国企基层党支部未能充分发挥战斗堡垒作用的主要原因一是由于支部书记及党务人员素质不高。随着加国企生产经营规模的扩大以及改革的不断深化，之各种新的管理模式的引入，以及各种管理机制的出现，国企为了提高其运营效能，对组织架构的调整，促使管理人员大幅度减少。支部书记及党务人员素质必须比较高才能胜任这份工作，然而，实际情形却是支部书记及党务人员素质不仅不高，而且也没有更多的精力与时间来管党务工作，因为国企基层党支部书记大多数是兼职的，有的支部书记既是车间主任，又是工会主席，党政工三个职务一肩挑；有的支部书记是由设备点检员兼任；有的支部书记是由大班长兼任