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入职培训心得报告

第一篇：入职培训心得报告中冶建工培训心得自从去年11月份签约中冶建工集团以后,就一直期待着早加入中冶建工这个大家庭,成为这个大家族中的正式一员.之前在网上了解了一些关于中冶的信息,但都是一些基本的,没有了解到中冶的精髓,今天终于带着无比激动的心情跨进了中冶建工的大门,来到了中冶建工新员工入职培训的大会上,聆听到了中冶建工开拓者们的悉心教导,让我深受其益.首先,真的很感谢公司给予我们这次培训的机会,这也充分体现了公司对我们的重视和爱戴.所以我也非常珍惜这次机会,在培训中认真,态度端正,并且做了详细的会议记录.整个培训历时两天,主要以公司董事长,党委书记姚晋川为首的领导班子主讲,内容主要涉及到企业价值,企业追求以及企业文化.姚董事长说:公司必须要有灵魂,没有灵魂,就像鸟儿没有翅膀,不能遨游蓝天.所以中冶建工必须要有他自己的灵魂:包括企业精神,企业价值观,中冶人的共同价值观.中冶建工企业精神:团结,创新,诚信,务实.团结是公司力量源泉;创新推进公司的前进;诚信是公司发展之本;务实是成长之基.学习动力,毅力，能力是公司生命之根。中冶建工人有着共同的价值观：就是追求事业中的成功和工作中的尽善尽美，是我们最大的快乐和享受。接下来的培训时间里,公司的各部门部长分别给我们讲述了部门里的一些基本情况,包括科技质量部(技术部)现今掌握的一些核心技术,一些国内本行业里的一些先进的科学技术,以及公司所具有自主知识产权的核心技术.接下来是人力资源处,安全部门,党委等,涉及的内容广泛,各位老师倾情而谈,传授了他们自己很多宝贵的经验给我们,让我们学到了许多在书本上学不到的东西,这又应正了”听君一席话,胜读十年书”这句不朽箴言啊!本次学习的目的主要是让新成员们,了解公司的成长,了解公司的发展过程,以及了解公司的发展方向.通过本次培训,也是给自己定位,根据自己所学的专业,明白自己应该做什么,应该往哪个方向发展,让一度迷茫着的我们找到人生前进的方向,杨帆起航.曾经怀疑过,犹豫过,不知道中冶能否实现我的梦想,能否让我展翅飞翔,但当我经过这次培训过后,我才发现我的各种怀疑都是多余的,我相信他们说的话是真的,我相信自己理性的判断,我相信自己,我更相信中冶的明天.培训时间很短,只有两天,但是前辈们经世良言,让我受益匪浅,我相信中冶会给我足够大的舞台,我也会非常努力,我知道这是一个艰苦过程,但是为了自己,为了明天,为了我那个平凡而又伟大的梦想,我会坚持下去的.我期待着明天的你,明天的自己,明天的中冶!第二篇：入职培训心得报告2012中冶建工员工入职培训学习心得体会在赫赫炎炎的六月,我们怀着一颗和头顶的太阳一样火热的心,来到了中冶建工。在稍作休整之后，公司便安排了我们新员工的入职培训，在我们仔细的聆听和学习中，两天的培训在我们的恋恋不舍中敲响了落幕的钟声。培训期间以公司董事长,党委书记姚晋川为首的领导班子主讲,内容主要涉及到企业历史、企业价值、企业追求以及企业文化等。姚晋川董事长首先给我们回顾了中冶建工的历史：中冶建工集团有限公司2006年9月由中国十八冶金建设公司分立改制而成，2011年在原中冶建工有限公司基础上组建而成，主营业务板块有工程总承包、非标件制安、房地产等构成。中冶建工在姚晋川董事长的带领下通过制定五年计划而有了起死回生的重大转变：一五计划（2001-2005）实现了扭亏脱困，二五计划（2006-2010）加强了实力积储，三五计划（2011-2015）正在努力实现公司的发展壮大之中。培训中还讲到了公司的文化。追求工作中的尽善尽美和事业上的成功，是我们最大的享受，是我们中冶建工集团有限公司企业文化的核心。企业文化是一个企业的灵魂，所以我们都应该把这句企业的灵魂印刻到自己的灵魂中去，作为自己在职业生活中的灵魂。企业的核心文化是诚实守信、追求不息，这从领导们从五年计划之前的艰难时期走到现在的决心和经历，我们不难看出他们以及我们的老员工就是坚持信奉诚实守信才能博取客户的信任；就是那样坚持追求不息才能得到客户的认可，才能在受到挫折的时候一次次顽强站立。我们，应该继承并发扬这种精神。当然，领导们还谈到一些具体的问题，那就是员工个人的发展。他们指出，员工要不断的学习，将“学习工作化，工作学习化”，在工作中不断学习，把学习到的知识运用到中作中来，终身学习，才能进步。我们中冶建工集团有限公司的精神和口号是：团结、创新、诚信、务实。团结是一个团队，当然更是一个公司发展的基本前提；创新是一个团队，当然更是一个公司发展的力量来源；诚信是一个团队，当然更是一个公司发展的保障；务实是一个团队，当然更是一个公司发展的最好实践方式。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅来形容了。领导们的自强精神、生动讲解、精彩案例，无不在我脑海留下了深刻的印象。我虽才疏学浅，文笔浅陋