入校须知新[模版].docx

入校须知新[模版]

第一篇：入校须知新[模版]入校须知一、入校适应的问题：幼儿初次来校，因环境、人员的变化，会产生恐怕心理或种种不适应。因此，初入校时家长应将孩子的健康状况、生活习惯、性格特点等情况如实介绍给老师，入校后，应经常利用接送孩子的机会和电话等各种方式了解孩子在校生活、游戏、交往等方面的进步和不足，及时表扬孩子的进步，配合教师有针对性地进行教育。家长不要因为孩子哭闹就责备老师或不让孩子入校。尽量安抚他，不责怪孩子，离开时和孩子道别，并温柔而坚定地告诉他，您会准时接他回家。只有恰当对待孩子入校后的不适应,信任老师能照顾好孩子，才能尽快解决分离焦虑的问题。二、在日常生活中希望您协助的事项：*为培养孩子良好的学习态度及专注的精神，请养成幼儿起居规则及良好的生活习惯，晚间不宜超过十时入睡。*请限制幼儿观赏电视的时间，若选择具有教育性或益智性的节目观赏时，请在一旁解说，引发幼儿以启发其心智。*养成幼儿的卫生习惯，注意幼儿仪容整洁。*让孩子在家也能自理生活，如刷牙、洗脸、进食、入厕、收拾玩具等。*让幼儿做简单的家务事。*周六日请不要溺爱孩子，不要让他暴饮暴食，避免胃肠功能紊乱和疾病。*幼儿如要带心爱物来校与同伴分享，必须和老师取得联络。*幼儿若将本校的教具、玩具等公物带回家，请辅导他归还。请不要责备孩子，那只是表示孩子在物权观念上缺乏了解，千万不要当小偷来办。*当班里要求孩子从家里带一些废旧材料的时候，请家长给予支持和协助，这是为了开展各种教育活动而必需的资源。*幼儿带回家的任何作品，请给予珍惜并鼓励，不要取笑或漠视。*请勿在孩子面前批评教师，有问题直接与老师沟通。三、如何反馈意见和建议：*您还可以利用接送孩子的间隙，直接和各班的老师直接交流。*一般情况下，请不要在孩子活动期间给教师去电话，要想了解孩子的情况，请在中午或晚上休息时间打电话咨询。*为方便与家长联络，如您的联系方式有变更，请及时通知校方及本班教师。幼儿基本资料如有变更，请立刻通知本校。小精灵识字大王学前班2014年9月3日第二篇：入校须知中学出入校园须知一、校园是进行教育教学活动的场所，非本校人员未经许可不得擅自入内。二、所有学生出入校门须在胸前左上方佩戴好校牌，不得带零食进入校园。住校生一日三餐一律在学校食堂就餐，不得随意外出。骑自行车出入校园的，出入校门口一律下车推行，校园内禁止骑自行车；三、家长入校探望学生，须主动出示身份证，告知学生所在班级，经门卫人员同意后，方可进入。家长带学生离校，须持政教处批准的正式请假条方可离校。四、来宾来访或办理业务，须经门卫同有关部门联系确认并进行登记后方可进入。五、在本校进行施工的人员，一律佩戴“临时出入证”进出学校，进出学校要自觉接受门卫检查。六、各种机动车辆，上课期间一律禁入。课余时间，因特殊情况被允许进入的车辆必须限速行驶，禁止鸣笛和乱停放。七、任何人在校内都应遵守文明礼仪，文明交往，不说留言秽语。应爱护校园环境卫生，爱护花草树木。不得乱扔杂物，不得随地吐痰，不得高声喧哗。XXXXX中学第三篇：外来人员入校须知入校须知1、来访人员向门卫出示证件，登记入校。2、减速带、人行道两侧不得停放车辆。自行车校内推行，有序停放；外来车辆不准进入校园。3、进入校园不得吸烟，保持环境整洁。不能打扰学校正常秩序，不准进入教室，请自觉保持校园卫生。4、接送住宿学生的家长在规定时间内，登记后进入校园。午休期间和熄灯后，任何人不准出入校园，（特殊情况除外）5、安全第一，预防为主，保持健康发展。第四篇：新入职须知员工手册补充规定-----新入职人员须知1)、入职手续办理被录用者凭通知到人事行政部办理手续，并缴验下列证件资料：01、身份证；02、最高学历证书原件；03、资历、资格证书；04、一寸免冠相片两张；2)、入职时应填写详细的《员工应聘登记表》，若有需要，填“住宿申请单”3)、培训期：新入职人员，培训期为7-15日，培训期内，日薪为50元，可根据个人能力及公司考核提前或推后结束培训期。4）、试用期：新入职员工培训期结束后，进入试用期，试用期2个月。车间一般工作岗位员工，在试用期即可实行计件工作制。计件工资以当日个人产能为准。5）、转正：员工应在试用期结束前7日内，向行政部提出转正申请。并由行政部安排签订《劳动合同》，并办理社会保险。6）、离职及辞退：离职：培训期内员工应提前一个工作日提出离职申请，经部门主管批准后，并将离职申请单交由行政部备案；试用期内员工应提前一周提出离职申请，经部门主管批准后，并将离职申请单交由行政部备案；正式任用员工应提前一个月提出离职申请，经部门主管批准后，并将离职申请单交由行政部备案。未按公司要求办理离职手续的，公司不予结算工资。辞退;培训期及试用期内，公司有权利对试用不合格员工进行辞退。对被辞退员工，公司在7个工作