全市2013年度建筑节能目标责任评价考核打分表标准.docx

全市2013年度建筑节能目标责任评价考核打分表标准

第一篇：全市2013年度建筑节能目标责任评价考核打分表标准全市2013年度建筑节能目标责任评价考核打分表标准1.制定出台绿色建筑推广政策的，得1分；新增绿色建筑标识数量达到市要求的，得1分.2.建制镇以上城市规划区建筑工程全部禁止使用实心粘土砖（瓦），得1分；新型墙材专项基金收缴率、返退率分别达到规定要求的，得0.5分3.完成既有建筑供热计量及节能改造目标任务，得1分；县区级配套资金与中央奖励资金比例超过50%，得0.5分；所有新建建筑和改造完成的既有建筑全部实行热计量收费的，得1分。4.新建建筑施工阶段节能强制性标准执行率达到98%以上的，得1分。5.完成公共建筑节能监管体系建设及节能改造任务目标的，得1分。6.积极推广应用供热系统节能新技术新工艺，供热煤耗、电耗、水耗等主要指标达到规定标准，得0.5分。7.完成市下达的太阳能光热建筑一体化应用任务，加0.5分；国家可再生能源建筑应用示范县实施进度和质量符合国家、省和市要求的，加0.5分。第二篇：2010团总支工作考核打分表2010团总支工作考核打分表主要考核范围：1、基层团学组织建设情况。团学组织机构健全，建立了例会和团学干部培训机制；团学组织工作规范，年初有计划、年终有总结。2、积极发挥团学组织的作用，做好青年学生的思想引领工作。充分利用团组织生活开展党团理论学习、校园文明宣传、爱国主义教育、诚信教育等主题活动，引导广大学生树立正确的理想信念。3、按照“党建带团建”的要求，认真落实院、系党组织的工作部署，协助院团委完成全院性团学工作。充分发挥党的助手和联系学生的纽带的作用，定期向系党总支汇报团学工作开展情况。4、按照“两个贴近”（贴近学生、贴近生活）的要求，积极组织开展丰富多彩的文艺体育、科技实践、志愿服务等活动。5、积极鼓励学生参与科技创新、社会实践；团学组织能经常性组织开展公益服务活动。6、本系学生参加学院及其他学生活动获奖情况（包括社会实践、学术科技、文体活动等）。综合得分（满分100分）：第三篇：领导干部党风廉政建设考核打分标准领导干部党风廉政建设考核打分标准一、自身遵纪守法廉洁自律情况（30分）1、遵守党章、《准则》遵守党纪政纪和各项政策法规及公司的规章制度，无违法违纪问题。2、廉洁自律、坚持原则、秉公办事，率先垂范、不以权谋私搞不正之风。3、坚持民主集中制，密切联系职工群众，勤政为民，党风端正，不犯官僚主义。4、本单位或部门班子成员遵纪守法无集体违纪情况。考核评分标准1、本人违反党章、《准则》违反党纪、政纪以及公司各项规章制度的一次扣1-10分。2、本人以权谋私、工作失职的一次扣1-10分。3、本人因官僚主义作风、工作失职给公司造成损失的一次扣1-10分。4、领导班子集体违纪的，对该班子通报批评，扣责任制考核分30分。二、抓党风廉政建设工作落实情况（25分）1、履行一岗双责，把党风廉政建设与经营管理和业务工作同布署、同落实、同检查。2、及时组织传达学习上级有关文件、规定，结合单位实际提出要求并作好记录。3、对责任范围的党风廉政风险点进行分析、梳理、检查分析，并对责任范围内的党风廉政建设情况做出全面评价和总结。4、抓好预防工作、结合实际有针对性地建立健全和实施各项规章制度并对执行情况进行监督检查避免违纪问题和不正之风的发生。考核评分标准1、布置检查考核总结工作时不按照要求进行党风廉政建设工作的一次扣1-10分。2、不按规定要求组织学习教育的一次扣1-10分。3、不按规定对分管范围内的党风廉政风及执行情况进行检查分析和总结的一次扣1-10分。4、没有根据本单位实际情况建立健全各项规章制度、且制定后监督检查不力、执行情况不好的、发生问题的扣1-10分。5、对倾向性问题不及时解决纠正造成影响的一次扣1-10分。三、责任范围内党风廉政状况（25分）1、责任范围内党员干部廉洁自律、遵纪守法、无违法违纪行为。2、责任范围内党风正、风气好、无各种不正之风。3、责任范围内党员干部发生违纪问题的能够及时报告协助有关部门调查处理，发生不正之风的能够及时纠正处理。考核评分标准1、分管范围内人员因违纪受到党内严重警告、行政降级以下处分的，并扣10-15分；受到撤销党内外职务以上处分或法律制裁的，扣15-25分。2、责任范围当年出现三个以上违纪受到党纪政纪处分的、负直接领导责任的要向党委、纪委做出书面检查扣25分。3、责任范围内党员干部发生违纪问题不报告、不协助查处、对不正之风不纠正处理的扣责任人1-10分。四、党风廉政建设专项工作落实情况（20分）第四篇：节能目标责任评价考核自查报告节能目标责任评价考核自查报告一、节能指标完成情况、能源资源消耗整体情况1、公共机构面积建筑面积、用能人数、主要用能设备变化情况略2、