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全年工作总结

第一篇：全年工作总结峁山村综治维稳工作总结中共峁山村支部委员会新塘乡峁山村民委员会二〇一〇年十一月峁山村二〇一一年综治维稳工作总结峁山村地处清江南岸恩鹤公路、长石公路的结合部，东与红花石林接壤，南与龚家坪村比邻，西与宣恩万寨一衣带水，北与本市三岔隔河相望。全村总面积30平方公里，下辖10个组，801户，2928人。全村有2个重点单位，4个帮教对象，分区域推选了15个治安中心户长，协同25个村代表，111个党员，182个民兵共同建设和谐峁山。今年以来，我村深入贯彻党的十七大五中全会精神，认真落实《新塘乡综治维稳目标管理责任制》，以服务经济建设为中心，牢固树立“抓社会治安就是抓经济发展，抓稳定工作就是抓投资环境”的指导思想，按照“打防并举，调处结合，行政为民”的工作思路，紧紧围绕建设“和谐峁山”的要求，真抓实管，齐抓共管，切实加强基层基础设施建设，认真做好矛盾纠纷的排查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。二〇一一年，全村实现了“五无”，即无重特大盗窃、无抢劫，无集体上访和民转刑案件的发生，无邪教人员和邪教活动。回顾一年来的工作，我们主要落实了以下几个方面的工作措施：一、抓住一个龙头，建立健全综合治理制约和激励机制。村支两委历来高度重视综治维稳工作，充分认识到，社会治安综合治理工作的关键在领导，只有全面落实领导责任制，使党政每一位领导都切实肩负起“为一任清官，保一方平安”的政治责任，才能把社会治安综合治理的各项措施落到实处，确保社会治安的稳定，经济建设的长足发展。带领全体干部牢固树立“发展是硬道理，是第一要务，稳定是硬任务，是第一责任”的观念，抓住落实综治责任制这个龙头，逐步建立健全综治工作制约和激励机制。一是全面实行“四个纳入”。即把社会治安综合治理工作纳入领导干部特别是村主职干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目；纳入公务员及党员评议的基础条件；纳入目标管理考核百分制量化的重要内容；纳入评先表模的必备条件。二是签订年度社会综治维稳目标管理责任状。村、单位、组、户逐级签订责任状，纵向到底，责任到人，形成了综治维稳工作人人有责的工作机制。三是认真组织半年检查和年度检查。采取“听、查、看、议”等方式严格检查，把综治维稳工作检查结果与经济建设、党建工作一起，与责任人的补贴奖金挂钩，做到奖勤罚懒。四是真正落实“一票否决”权。各种评先评优表彰，须报同级综治部门“一票否决”审查。二、坚持三项制度，形成常抓不懈的工作机制。一是坚持干部分片包组负责综治维稳工作制度。全村综治维稳工作党政一把手负总责，4个干部分片包10个组，综治成员单位各负其责，形成了村、单位、组三级都有人负责社会治安工作的责任体系。有效促进了综治维稳工作责任的落实，实现了基层综治维稳工作人人有事抓，事事有人抓。二是坚持综治例会和治安情况通报制度。每月一号召开一次综治例会，每半年召开一次支部会，分析全村稳定状况，研究全村治安形势，部署综合治理工作，解决重点、难点、热点问题，收到了良好效果。针对阶段性社会治安情况，特别是社会治安存在的突出问题，定期和不定期进行通报，既指出问题、危害、原因，又提出具体措施和要求。及时掌握各组各单位治安情况，针对问题采取有效措施，起到了警示和警醒作用。三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本组、本单位发生重大问题的，坚决按照有关规定追究一把手和直接责任人的责任，坚决实行一票否决。三、构建防控网络，增强群防群治能力。一是构建普法宣传网络。由村干部和治安中心户长组成法制宣传队伍，他们在负责收集、汇总、报送治安信息的同时，结合各阶段综治维稳工作重点，开展法制、综治宣传教育，运用狮灯、莲湘、彩龙船等形式，进行民族传统、社会主义新农村建设、安全生产、计划生育和崇尚科学，反对邪教等宣传教育，受到群众的欢迎。其次，灵活运用标语宣传。今年围绕建设“和谐峁山”，制作了两条固定标语和几十条条幅标语，发放《致全村人民的一封信》《恩施市森林防火责任状》1500余份，营造了建设“和谐峁山”的浓厚气氛。此外，为了提高法制宣传实效，去年以来，小学聘请了法制副校长，开展了法制讲座和“带法回家”活动，提高了学生的学法热情和守法自觉性，让小学生把农村实用法制知识宣传材料带给家长，使法制教育走进家庭，延盖全村。二是构建矛盾纠纷排查调处网络。首先是建立健全了村、组两级矛盾纠纷排查网络。全体干部都是村级矛盾纠纷的排查调处员，一般性矛盾纠纷由包组干部协同治安中心户长调处，调处结果书面上报；无法解决的矛盾提出书面调解意见和建议交村调委会调处；重大矛盾纠纷成立专门工作组解决。其次是实行村领导值班接待来访制度。现场接待群众来访，解答群众疑问，化解矛盾并有效处置群体性上访事