公司企业文化编辑精选范文.docx

公司企业文化

第一篇：公司企业文化一、使命追求公司决心树立中国环保产业的世界品牌，将为改善人类的工作、生活环境质量，为人与环境和谐共处贡献全部的力量，成为令人尊敬的“四满意企业”：客户满意：用专家级的服务，为客户度身定制全方位环境问题解决方案员工满意：给为企业做出贡献的员工以实惠、舞台和未来。股东与合作伙伴满意：为股东与战略合作伙伴创造最大价值，共生双赢，和谐发展。社会满意：为社会提供认真负责的环境治理服务，诚信经营，为政府排忧解难。二、核心价值观：创新、完美、诚信、责任持续创新：创新，是公司的缘起要素，是公司持续发展的永恒主题。公司以博大的胸怀接受一切先进的知识和经验，点滴积累，持续创新，引领行业潮流，努力营造有利于创新的组织氛围与机制。追求完美追求完美意味着以高起点、高标准、向更高的目标无限接近。完美意味着要以更大的责任和诚信，以孜孜以求、尽善尽美之心，把能力发挥到极致，不断寻求人才、技术和组织等资源配置的最佳组合。诚朴取信以信用做事，以真诚合作。公司崇尚讷于言而敏于行，言必行、行必果的诚信准则，也是公司员工的行为和道德准则。勇担责任勤智可托，勇担责任。公司各级组织员工持续学习，依靠自身的勤劳和智慧，不断提高承担社会责任、企业责任、个人责任所需的能力。三、公司精神：精细主义天下之难，作于易；天下之大，作于细。管理思想就是精细主义。精于心，简于形，以最精细的态度，直指最简单的态势。精细主义的实质就是凡事都要以最精细的态度寻找规律，在解决问题关键点上精心、细心用力，以效率和效果为出发点，追求用最简洁、最直接的方式解决问题。四、公司管理理念移动打靶论追求完美意味着从高起点、以高标准、向更高的目标无限接近。最高、最难的目标是处于不断移动中的目标。在对移动的目标进行“射击”时，要根据目标移动的情况及时、迅速地组织与目标相匹配的各项资源。通俗的讲就是移动打靶。各级管理者必须对事物有全局观和洞察力，不断地调整和控制团队的工作方向和工作方式以保证目标的完成。精神贵族论我们肩负着为改善人类的工作、生活环境质量，为人与环境和谐共处贡献全部力量的美好使命。在追求经济利益与物质富足的同时，我们更加满足于一种来自使命的荣誉感和自豪感。我们应当自觉地融入到这种企业价值观中，融入面向人类和子孙后代生存环境的宽广胸怀从而创展我们富有意义的人生，最大限度地延伸我们的人生价值。女娲补天论我是一块女娲补天的五彩石。没有我，天便要漏。没有他人，我便无处落脚。他人是我的骨架，我亦是他人的支撑。为支撑他人，我自应强壮；为支撑他人，我需多伸出一块与之搭接。若他人有短，我须长；若他人长，我要配合其长，共同补齐他人之短———这就是女娲补天。天是好多五彩石一块块组成的，天漏了，要补。每一块石头之间必须严丝合缝。企业是天，员工就是那补天的五彩石；产业是天，企业就是那补天的五彩石。员工对于企业，企业对于产业，也同样要有这种五彩石的使命和责任。第二篇：公司企业文化1、用心工作，用情带队2、阳光下做人，风雨中做事3、选人标准2条：1.对事业的激情2.对行业的了解。4、在正常情况下有超长发挥叫优秀，在超常情况下有正常发挥叫卓越。5、工作应该是自己去创造而不是接受。6、世界上唯一不应努力就能得到的只有年龄。7、不能解决问题，你就会成为问题，如果你成为问题，那么你就会被解决。8、可以选择，但绝不放弃选择。9、一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己要造血。10、班子要坚强，骨干要得力，员工要合格，只有这三个层面齐备了，企业发展才有坚实可靠的根本。11、坚持一种行为，会养成一种习惯，很多人的习惯，会形成一种风气，坚持一种风气，就能沉淀出一种文化。12、领导的速度决定团队的效率。13、管理就是通过别人完成任务的艺术。14、做事情，做好了是本分，做不好就是自己失职。15、许多简单的事情，一旦附加事件的沉淀，将震撼人心。16、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。17、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。18、人才是企业利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。19、忠：忠于公司，忠于职业，忠于人格20、德：管理是一种严肃的爱，是共享一份融洽的感情。21、天：只要你飞翔，天地够宽广，老板只能给你一个适合你发展的职位，不能给你一个未来。22、地：管理的过程就是官人，管事，管自己，最重要的是管好自己。23、人：高层，做正确的事，中层，正确的做事，执行层，把事做正确。24、和：我们是富有激情的团队，携手合作，团结进取，更好，更快，更强是我们追求的目标。第三篇：公司企业文化企业文化我们的愿景：做行业的隐形冠军我们的使命：让每一位员工实现创业梦我们的价值观：团结、向上、创新、坚持、感恩我们的核心理念：创造成果培养人才得以晋升获得回报阿普莱斯三大立场只讲成果不讲结果没有执行力就没