公司员工宿舍管理规定精编.docx

公司员工宿舍管理规定

第一篇：公司员工宿舍管理规定公司员工宿舍管理规定为了给员工提供一个安全、舒适的休息环境，根据《公司职工居住公寓楼管理规定》文件的相关要求，结合中心试验室实际情况，特制定本规定。一、入住条件及管理1、员工宿舍提供给长期在中心试验室工作且无住房的员工。2、由综合办公室对员工宿舍的各项事宜进行管理。二、入住手续办理1、员工住宿请到综合办公室进行登记并办理相关手续。2、入住人员须交纳200元住宿押金，员工离职或有其他原因不再住宿时，无房间设施损坏则全额退还。三、费用及缴纳方式1、电：宿舍用电执行公司标准，春秋冬季每人每月补助9度电，夏季（6-9月份）每人每月补助15度电，超出部分由该宿舍人员均摊费用。2、水：宿舍用水执行公司标准，每人每月补助2吨水，超出部分由该宿舍人员均摊费用。3、其他费用：除水电外的费用，如电视费、燃气费、网络费等由该宿舍人员全额均摊自负。4、水电费超出规定标准部分由综合办公室统一收取，逾期无正当理由未交或拒不交纳的员工，将从其工资中双倍代扣，连续两次拒交者将不再享受住宿待遇。四、安全管理1、安全用电：禁止私拉乱接电源，不得私自使用电炉子、热的快、电暖器等大功率电器，使用宿舍内原有电器时要随开随用，人走电断。2、防火防盗：电源要远离易燃物，燃气开关不使用时要保持常闭状态，离开宿舍时要检查电源、燃气、门窗等重点部位，防止发生火灾和盗窃。3、住宿安全：禁止私自留宿，如有特殊情况需提前向综合办公室申请。禁止酗酒斗殴、赌博，不要大声吵闹喧哗，贵重物品要随身携带。宿舍钥匙每人一把，不再住宿时须交还综合办公室，不交还者从住宿押金中扣除50元。4、违反安全管理规定且不听劝阻的员工将不再享受住宿待遇，情节严重造成恶劣影响或严重后果的，按公司相关规定或交公安机关处理。五、卫生及设施管理1、保持宿舍清洁整齐，不得在墙壁上乱画乱钉，个人房间卫生由入住人员负责，公共区域由宿舍长安排值日表轮流清洁；2、个人用品及衣物需摆放整齐，床铺被褥起床后叠起，地面保持干净，垃圾要每天进行清理，衣物统一到阳台晾晒，不得私搭乱放。3、综合办公室对宿舍卫生进行不定期抽查，检查评分满分100分，低于80分责令整改，低于60分则警告处分，累计三次警告处分的宿舍，将被处以每人50元的罚款。4、爱惜宿舍内家具家电等设施，若因个人原因造成家具家电严重损坏，维修换新费用由个人承担。六、本规定自公布之日起执行，其他未尽事宜参照公司有关规定执行。第二篇：公司员工宿舍管理规定公司员工宿舍管理规定一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。二、范围:公司所有住宿员工。三、内容:（一）、住宿管理1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，由行政人事部统一安排备案。2、总部住宿房间及床位由行政人事部统一安排，公司各门店员工宿舍由店长统一安排。住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由行政部或各门店店长批准后方可给予调整房间或床位。3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。未经允许不得留宿非公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。7、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。10、公司领导或行政人事部门在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。（二）、纪律管理1、住宿员工晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。（三）、安全管理1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物