公司员工日常行为规范精编.docx

公司员工日常行为规范

第一篇：公司员工日常行为规范公司员工日常行为规范第一章道德规范一、社会公德1、树立正确人生观、价值观，热爱公司，爱岗敬业，勇于进取，乐于奉献。2、自觉遵守公司各项规章制度，维护公共秩序，抵止不良行为。3、待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。4、倡导团结友爱之风，乐于助人，团结工友。5、养成良好个人习惯，不酗酒、不赌博、不偷窃、不做危害公司和社会的事。6、美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱扔垃圾、烟头，不随地吐痰，便后冲水等良好习惯。二、职业道德1、热爱工作，尽忠尽职。2、安全生产，确保品质。3、尊重客户，文明服务。4、遵章守纪，廉洁奉公。5、顾全大局，团结协作。第二章仪容仪表与着装规范一、仪容仪表：1、头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；头发不宜过短，不剃光头，不漂染或留怪异的发型；女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。2、指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得蓄须；工作期间禁止吃零食。二、着装规范：1、员工在上班期间须按公司要求统一穿工服，佩戴好工作牌，符合有关礼仪要求。禁止穿短裤、背心、拖鞋上班；女士禁止敞胸露臂、穿超短裙、卷裤腿；男士禁止留长发、胡须、卷裤腿等不文明形象。2、鞋面应保持清洁，不穿带钉子的鞋，不穿使脚部过于暴露的鞋子，女士以半高跟鞋为宜；女士袜子以近肤色为宜，男士袜子以近深色为宜。3、工作时，不卷袖子、卷裤脚、翻领子。第三章举止规范一、仪表端庄大方，不卑不亢，举止文明，神态自然，面带笑容。二、办公行为：1、工作时间不干私活，不阅读与工作无关的书报、网上信息，禁止使用办公电话谈论私人问题。2、员工要严格遵守办公时间，上下班自觉打卡，不得迟到、早退。3、员工离岗，必须向部门负责人说明情况、告知用时多少和联系方式才能离开。上班时间外出，必须持有《人员放行条》。4、办公场所、会议室的布置要充分体现合理、规范、文明的要求，办公用品、桌面文件资料等要摆放整齐。5、节约公司资源，不得浪费水、电、纸张及其他办公资源。6、、严禁在办公区域吸烟。7、办公楼内禁止喧哗，不得在过道或楼梯内接听电话或大声谈话。8、上班期间要坚守工作岗位，不得随意串岗，严禁闲聊。9、下班后随手整理自己的办公桌，要关好电脑、空调、电灯、窗户等，断电，锁门。第四章6S管理1、第二篇：公司员工日常行为规范河北通慧热力有限公司员工日常行为规范一、总则1、为保证公司内部管理规范化，维护正常的工作秩序，树立公司良好的对外形象，特制定本规范。2、公司办公室负责本规范的实施和督促。二、适用范围本规范适用于公司所有员工（包括外调人员、及来公司学习人员）。三、礼仪、礼貌规范（一）语言规范1、公司提倡说普通话。有三位以上外来客人在场的情况下必须说普通话。2、交往语言：在处理对外事务中，必须使用“您好、欢迎、请、谢谢、对不起、再见、请走好”等礼貌用语。3、电话语言：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声。通话时首先使用“您好，河北通慧热力有限公司，请问〃〃〃〃〃〃”，语气温和，音量适中，不得在电话中高声喧哗、争吵，以免影响工作秩序。4、接待语言：接待公司来访客人时应使用：“您好，请稍侯，请坐，我通报一下”等词语，切勿说“不”。5、职员间称谓：职员之间可称呼职务或其姓名。（二）行为规范1、每位职员应以主动热情的态度对待公司来访客人，并做好应答或记录工作，若超出处理权限及时通报相关主管。2、严格遵守上下班时间，不得迟到或早退。上班期间禁止回宿舍休息、洗衣服等与工作无关的事情。3、上班时间，严禁在公司办公和生产区域大声喧哗和使用不文明语言和动作。上、下楼梯应靠右行；在通道、走廊里遇到上司或客人要礼让，不能抢行；职员会面，应面带微笑行点头礼。4、职员到他人办公室，应先敲门，经同意后方可进入；非工作事项，不得相互串岗、闲聊。5、正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推卸责任，共同建立互信互助的团队合作关系。6、员工要养成勤俭节约的生活作风，节约水电，下班后办公室电器要全部关闭。7、电路检修要事先通知办公室，待办公室通知各部门将电器通电后方可拉闸。8、养成良好的卫生习惯，不乱丢垃圾，每天认真扫清自己所在的办公室，物品摆放整齐。9、做错任何事情都应立即向直接上级主管人员汇报，对所犯错误有刻意隐瞒情节者加倍处罚。10、严格保守公司商业和技术机密。11、上班时间一律不准吃零食，不得在办公室化妆。12、所有职员一律不得在上班时间利用电脑玩游戏、上网聊天或做其它与工作无关的事情，非工作需要禁止使用迅雷等影响网速的下载软件。13、不得电话聊天或公话私打。14、公司员工一律不准利用公司的设备干私活。15、严禁与同事发生冲突、打架斗殴，伤害他人。16、员工对公司有意见和建议，可找相关领导交谈或通过书面的形式向公司反映，但不得背后议论。四、仪容、仪表规范1、员工工