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公司员工考勤管理制度

第一篇：公司员工考勤管理制度公司员工考勤管理制度为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。一、工作时间1、员工正常工作时间为上午8：00至12：00，下午为2：00至6：00。每周可休息一天。2、公司职工一律实行上下班打卡，任何人不得无理由拒绝打卡。3、公司每月初打印上月出勤表，并根据具体出勤情况做工资表。4、所有人中须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导批准，并报财务部门留底备档，不办理手续者，按迟到或旷工处理。5、上班时间前后5分钟内到者不计迟到早退，超过5分钟至1小时到班者按旷工1小时论处；超过1小时者按旷工半天论处。提前15分钟以内下班者按旷工半日论，超过15分钟提前下班者按旷工半日论。6、员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。7、员工无故旷工半日者，扣发当工资，并给予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分，无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。10、职工因公出差，须事先给部门主管申请登记，副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准。工作紧急无法办手续者，须经负责人批准。二、事假管理方法1、事假应在前一日下午5时前申请，经主管查实认可并核准后方为有效，一次不得超过5天。2、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资，超过4小时至8小时以内按一天计扣。三、病假管理方法1、因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后将请假申请送交财务部门。2、请病假一天内者免附医师证明，但当月边续请病假一天以上或累计逾一天者必须提供当日就医的证明（必须为公立医院，私立医院无效）。3、不按上列规定请假者，均以旷工论。四、员工请假核准权限1、1天由直属核准。2、2天由经理核准。六、员工打卡管理规定第一条本公司为使全体员工养成守时习惯、准时出勤，特制定本规定。第二条本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡：1。经总经理核准免于打卡者。2。因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。3。因故请假，经核准者。第三条本公司员工上下班时间规定如下：上午：自8时至12时整。下午：自14时至18时整。第三条员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到，员工于下班时间前，非为公司业务上的需要擅自下班者，即为早退。第四条员工上班而未打卡者，除有正当理由经直属主管同意外，视同类迟到。第五条员工迟到、早退者，每次扣其2元，请假无请假条扣10元，充为福利金。第二篇：公司员工考勤管理制度范本公司员工考勤管理制度范本1.目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。2.考勤范围：2.1公司在册员工。2.2特殊原因员工不考勤须总经理批准。3.考勤方法：3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;3.2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。4.考勤打卡时间：4.1冬季：白班上午7：50至11：30，下午13：00至17：00晚班17：30至23：30;夏季：白班上午7：50至11：30，下午13：30至17：30晚班18：00至24：005.有关规定：5.1考勤规定5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者罚款10元。5.1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。5.1.3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推;迟到、早退又不打卡双重罚款。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。5.1.4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理;5.1.5旷工半天以上者，取消当月奖金;5.1.6旷工的扣罚标准旷工天数0.5天1天1.5天2天2.5天3天扣月工资(含计件)10%25%40%60%80%100%5.1.7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理;5.1.8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。5.1.9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次罚款10元，(休息时间食堂可吸烟)。5.2请假、外出手续5.2.1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门(车间)办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后