公司年度总结精选.docx

公司年度总结

第一篇：公司年度总结公司年度总结报告时间匆匆，转眼又到了2018年末。回望公司一年来的情况，2018年对于公司来说是大步发展的一年。公司各项工作在公司各党政领导及各主管单位大力支持下，各部室各队员的辛勤努力下，紧紧围绕今年企业的中心任务，牢牢把握落实执行力和精细化管理工作的主线，以党的十九大精神为指引，共同为企业的发展而努力。激励公司员工开拓进取，有力的推动了公司继续前行。一、今年主要工作完成情况（一）、业务增长再上新高与去年相比较，公司主营业务收入增长27.68，总利润额增长比率为23.99，缴纳的税费增长比率为44.31，净利润增长率为57.78，资产总额增长率为34.69，公司主营业务逐步走上正轨，经济效益逐步增长。（二）公司团队不断壮大随着业务的不断拓展，公司这个大家庭业不断壮大，截至2018年12月09日公司员工人1935数人，其中公司本部30人，派驻各企事业单位550人，公安辅警569人（其中协勤114人），禁毒社工87人、综治巡逻212人、校园保安433人，机关司勤54人。公司拥有大专及以上学历436人，其中本科105人，大专331人。是一支具有专业工作技能、综合素质强、有凝聚力的团队。（三）、安全上岗严格把关随着公司各种业务的不断壮大，安全问题也是日益突出。各节假日期间，为进一步确保各客户单位财产安全和秩序的稳定，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生。公司领导对各派驻单位，子公司新通汽车租赁公司，农业银行、邮政储蓄银行、重啤九厂、园区巡逻队、新月物管、实验中学、双桂派出所和正在参与安保执勤现场等十余个单位勤务网点和执勤点，对队员在岗履职，巡查、消防、安检记录和规范着装等情况进行了检查。增强了队员的安全防范意识，排除了安全隐患，为客户单位平安建设奠定了坚实基础。（四）、安保勤务逐步加强2018年以来，我区和临边区县不断有各类大型安保勤务，如“国际自行车赛梁平赛区”、“重庆市梁平区首届丰收节”、“2018中国•重庆首届柚博会”、“万州三峡银行国际足球赛”等一系列的大型安保活动，我司积极参加，不断吸取经验。截止11月底，共安排保安、协勤队员参与各类安保执勤和社会维稳及城区整治等勤务80余次，参与处置群体事件和各类安保参勤人数达4000人次，圆满完成了各项安保任务。（五）、规章制度严格落实今年认真落实精细化管理，严格按照公司的规章制度做好对机关人员考勤和节假日值班安排；为防止铺张浪费，办公用品的购置和发放，认真按照2018年9月29日的机关会议《办公用品的购置管理办法》执行，部室申报采购所需办公用品，领导签字确认后方可购买。并加强对公司车辆及加油卡的管理，做到车辆何时出，何时归，谁驾驶，目的地，油卡何人加，加多少，车辆里程数在表上都能清楚地表达出来。二、工作中存在的不足（一）、少数保安队员，对于自己岗位分工不清楚，职责不明确，对管理人员的管理不服从，在外执行勤务工作严重影响公司形象。（二）、部室与部室之间合作沟通不够，处理事务跟进不够，协调力度不够，很容易造成一件事传达了，另一个部室忙起来忘了，然而部门与部门之间又没有跟进。导致之后询问起来才发现事情并没有做。（三）、公司网站及各方面的宣传力度有待加强。三、2019年的重点工作计划（一）、加强对保安队员的培训，做到服从安排，严守纪律，开拓进取，外树形象，内强素质，将习近平新时代中国特色社会主义思想引入日常管理中，牢记使命，不忘初心，通过培训，充分了解作为保安队员的社会责任，加强锻炼，增强体质，熟悉掌握防灾处突工具的使用，提升突发事件的处置能力，保证保安队伍的良性健康发展，取得应有的社会效益。（二）、加强对人防、技防、汽车租赁等公司业务的拓展及宣传，通过公司网站报刊杂志等新闻媒体和保安协会网络，加强对公司的宣传力度，让客户在看到公司所开展业务的同时，看到公司的企业文化。（三）、加强各部门的协作联动，做到事事有汇报，汇报有安排，安排有回声，回声有落实。提高各部门的默契更好的完成工作。过去一年的成绩离不开市保安协会和上级领导辛苦指导帮助的心血，离不开社会各界的鼎力支持，是各部室各队员团结奋战、拼搏努力的结果。面对机遇与挑战并存的2019年，公司将带领广大队员，继续发扬吃苦耐劳、真抓实干的精神，努力提高服务质量，精心打造管理规范、运行高效、市场竞争力强的精品保安企业，力争为我区经济社会稳定健康发展做出更大贡献!办公室石镇宁2018年12月12日第二篇：总结精选公司工作计划来公司将进一个月了，首先我要提出的是自我批评。在这将近一个月的时间我主要做的工作是：民生银行大厦的人员稳定及各点的质检和人事档案的整理工作。期间收效甚微，其主要原因我认为还是在自己。具体表现在：业务知识不够娴熟，管理经验不够丰富，还处于书本和实践的磨合之中。因此给工作的时效性带来了不可磨灭的影响。在