公司行政管理制度5篇范文.docx

公司行政管理制度5篇范文

第一篇：公司行政管理制度公司行政管理制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。一、工作纪律1、各员工按公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退、旷工；原则上，管理人员每天需提前5分钟到岗，做好工作前的准备工作。2、有事须提前一天请假，并做好工作安排，避免给工作上造成失误。3、假期按公司规定，如若因工作需要，应配合公司作出调整。4、上班时间不得有吃早餐、零食和抽烟现象，违者每次按20元处罚，所属行政主管处罚10元。5、在工作时间内，员工需工作服着装，严禁有不穿工作服现象。在车间、办公区域，不得穿高跟鞋、拖鞋。违者每次按10元处罚。所属行政主管处罚5元。6、上班时间，不得串岗、闲聊或做与工作无关的事情。违者每次按10元处罚。7、员工不准带领与本公司工作无关人员进入厂区范围内。违者每次按20元处罚8、不得有生活作风问题或其他严重影响公司形象的问题。违者一经发现，公司按制度进行劝退处理。9、以上条款如计时人员违反此规定，除本次进行处罚外，月绩效分扣除2分/次。二、考勤制度1、公司实行考勤制度，对员工的考勤情况进行记录，作为员工出勤的依据。2、考勤类别包括：正常出勤、迟到、早退、旷工、事假﹑病假、放假、工伤假。3、行政业务人员实行每月26天制，其他与生产有直接关系的人员实行每月28天制。出勤：1）夏令时：上午07：30至11：30销售部：上午08：00至11：30下午13：00至17：00下午13：00至17：30加班17：30至20：302）冬令时：上午07：30至11：30销售部：上午08：00至11：30下午12：30至16：30下午12：30至17：00加班17：00至20：004、打卡规定：1）早班时间提前30分钟，晚班时间延后40分钟内视为有效考勤，如超出相关时间则视为无效考勤；在规定时间内提前下班的，此次考勤视为无效考勤并按早退规定处理处罚。2）上下班打卡时间必须间隔10分钟以上，不得连续打卡，否则视为无效考勤。3）正常班次每天须有4次考勤记录，加班人员须有6次考勤记录（夜班人员除外）漏打考勤且无补卡单者按20元/次处罚。4)员工上班打卡后，不得无故外出，如有特殊情况必须请示主管以上领导，获得准许后方可外出。如确有紧急事件，可电话说明，但事后必须补办相关手续否则视为早退或旷工。5）员工因公外出无法正常打卡，须在3天内及时填写补卡单并注明缘由，交部门主管签字确认。6）忘打卡、漏打卡应填写及时填写补卡单，交由部门主管核准签字。每人每月有5次补卡机会，超出5次且无正当理由者，补卡视为无效，按缺勤处理。7）如有虚假考勤者（次），则按旷工处理（天）。情节严重者公司将予以开除。5、加班申请：1）申请加班的最小单位为半小时。行政管理人员须在8H内完成本职工作（外出送货钟军除外），如完成不了，自动免费加班。如遇特殊事件需加班，需提前填写加班申请单，批准同意后方可加班。仓库因发货关系，每天可加班。2）加班薪酬的计算最小单位为（半小时），加班不满半小时不予计算加班工资。加班时间超过半小时公司行政管理制度但不满一小时按半小时计算加班工资，依此类推。6、请假流程：1）基层员工请假需提前填写请假单，经部门主管批准后才可生效。2）请假时间达3天以上者（含3天）由部门主管初审，副总签字后才可离厂。3）主管及以上级别请假由部门经理签字批准；3天或3天以上者需经部门经理初审，总经理签字才可生效。4）如确有特殊情况未能提前填写请假单者，应电话告知部门主管或经理，事后按上述请假流程补填请假单。7、考勤制度相关处理规定：1）月考勤时间迟到、早退累计30分钟以内，单次不超过10分钟者不予追究。累计迟到、早退30分钟，按每分钟1元处理，扣完当月所有岗位为止。2）累计时间60-240分钟的除按每分钟1元以外追加扣除全勤奖50元；超过240分钟者追加扣除全勤奖100元。3）无故旷工者按200元/天扣罚，连续旷工3天或累计旷工6天以上者，在扣罚基础上予以开除处理。员工的补卡单和请假单须按上述要求审核、批准后交由部门主管。由部门主管每月5号前将上一个月的单据统一交由财务部，财务部根据各部门上报的资料和打卡机的考勤记录进行考勤统计并予以公布监督，如对考勤有异议者应及时跟财务部进行沟通核对。三、其他管理制度1、全勤奖公司每月设立100元全勤奖，当月无请假，无迟到早退（累计迟到不超上述规定的除外），无旷工、符合以上情况可获得全勤奖。请假4小时以内50元，超过4小时扣除全勤奖。节假日五一、国庆、十一、中秋、清明，导致一个月没有达到规定的天数(生产相关人员28天,业务行政人员26天),全勤照发.2