公司管理人员集中学习制度.docx

公司管理人员集中学习制度

第一篇：公司管理人员集中学习制度公司管理人员集中学习制度为丰富企业文化，打造学习型组织，鼓励公司内部经验交流、知识分享和沟通协作，强化岗位技能，消除知识壁垒，建立一支高素质的管理队伍，特制定本制度。一、学习内容及时间安排1、企管部根据公司发展需要结合企业实际运营情况，制定公司管理人员培训计划，一般要求培训讲师将课件做成ppt格式，以电子版形式交企管部，经审核合格后实施培训；2、原则上每月集中学习两次，时间一般定为周六下午，通常在公司QQ群中发布通知，请大家注意查看。二、要求参会人员1、一般管理人员（技术人员、财务人员、后勤管理人员）；2、中层干部（各部门部长、副部长、各车间主任、副主任）；3、高层领导（总经理、副总经理、总工、总监、总经理助理）。三、学习纪律无故不参加者，每次罚款50元，迟到或早退每次罚款10元，学习期间手机铃声每响一次罚款10元。企管部做好考勤记录。四、考核办法1、为鼓励知识和经验的传、帮、带，尊重授课人的劳动成果，授课人每节课补助50元；2、一般管理人员参加学习次数必须达到授课次数的70%以上，要求每季度交一次课堂笔记，由企管部点评，凡参加课时不够标准者，一律不得涨薪和升职；3、中层干部参加学习的次数必须达到60%以上，要求每季度交一次课堂笔记，由总经理点评，凡参加课时不够者，取消年终奖金（培训恰逢出差，两次折算参加一次）；4、高层领导当月参加学习的次数必须达到50%以上，凡参加课时不够者，差一次扣当月绩效考核2分（培训恰逢出差，两次折算参加一次）。本制度从下发之日起实施。河南海格尔高温材料有限公司二〇一三年八月一日第二篇：集中学习制度防雹队深入开展国语学习教育活动集中学习制度1、“国语学习教育活动”集中教育学习每天不少于30分钟，每周至少三次以上。2、学习培训的重点内容以《汉语水平考试初级教程1-5册》、《HSK最新模拟试题集上.下册》为准。3、学习方法可采取集中学习为主，采取在岗学习、点名调训及个人自学等形式及个人学习相结合。开展讨论会、报告会、演讲会等方式。4、学习期间要严格遵守学习纪律，建立良好学风。5、每次学习要做好学习记录，个人要认真做好学习笔记，并撰写心得体会。6、每月组织1次学习测试，并保证人人考试合格。第三篇：远程教育集中学习制度远程教育终端接收站点集中学习制度一、学习时间：远程教育终端接收站点学习活动室全天开放，满足党员干部群众的学习需要。村支部每月负责组织党员干部和群众代表集中学习培训不少于1次，每次不少于2小时。二、学习对象：乡镇站点的参学对象为乡镇机关干部、站所干部职工，必要时可扩大到村党支部书记、村委会主任；村级站点的参学对象为两委成员、农村党员，入党积极分子、村级后备干部、科技示范户、团员和其它群众。三、学习内容：围绕社会主义新农村建设大局，以提高农村基层干部素质和保持农村党员队伍的先进性为重点，宣传党的方针政策，法律法规，农村经济管理知识，农村先进实用技术，市场经济知识，科普知识，农村卫生知识以及一些生产经营方面典型经验等。四、学习方法：采取个人自学与集中学习、专题辅导和实地观摩等相结合的方式。把远程教育与乡镇党委中心组学习、村党支部“三会一课”等形式有机结合起来开展学习活动。积极鼓励党员干部群众进行个性化学习。五、学习要求：党员干部参学率要达到90％以上，要做好学习笔记，根据需要撰写学习心得。要按照“学用”结合的原则，引导党员干部学以致用，将学到的知识用于生产实践，提高党员干部利用农业科技带头致富、带领群众致富的能力。六、学习纪律：学习期间严格签到，不能代签；不准迟到、早退；不准无故缺课，否则将视为缺课；学习人员要爱护所有的设备设施；学习时不准高声喧哗，不准随意走动。七、学习检查：定期对党员干部参加学习培训的出勤、学习记录、学习心得、学习总结等内容进行检查。并将检查结果作为党员干部考核和民主评议的重要内容第四篇：领导班子集中学习制度领导班子集中学习制度一、学习目的：提高学校领导班子的政治素质、思想水平和领导能力。二、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以及政治、经济、法律、文学艺术、科学技术、教育教学改革等各方面知识。三、学习时间：每月至少集中学习一次，每年集中学习时间不少于40学时，自学时间不少于80学时。四、学习方法：以自学为主，辅之以座谈、调研等，注意结合学校工作实际开展讨论，提出进一步提高学校管理水平和教育教学质量的意见和措施，力求把学习成果转化为实际工作能力。五、学习要求：1．学校党组织要结合学校领导班子自身建设的需要，定期制定系统的学习计划，明确具体要求。2．每次集中学习要主题明确，精心准备，确保达到预期效果。3．领导班子所有成员均需按时集中学习，并建立考勤制度。4．学习讨论应名符其实，认真记录，积极发言