公司领导联系老干部制度.docx

公司领导联系老干部制度

第一篇：公司领导联系老干部制度云南棉麻有限公司领导干部联系老干部工作制度老干部是公司的宝贵财富。建立公司领导联系老干部制度，对于进一步做好新形势下的老干部工作，构建稳定和谐的公司内部关系，促进公司生产经营活动的正常进行具有重要意义。一、目的全面贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针政策及省社的有关规定，落实老干部的政治待遇和生活待遇，保持同老干部的经常性联系与沟通，使老干部安度晚年，充分调动老干部积极性，为促进公司的改革、发展、稳定发挥作用。二、任务（一）宣传党的路线、方针、政策和通报公司的工作情况。（二）听取老干部对公司工作的意见和建议。（三）了解老干部政治、生活待遇的落实情况；了解老干部思想状况和生活中的实际困难并积极协调解决。三、方法（一）公司董事长、党委书记联系2名副厅级和2名副处级离休干部；总经理、党委副书记联系1名副处级离休干部和3名退休的公司领导；副总经理联系2名退休的公司领导；行政人事部经理及老干工作人员联系其他离休干部和离退休支部书记、委员。（二）联系人一般每季度与老干部联系一次．可通过登门看望、座谈、电话问候及其它形式联系，遇有特殊情况可随时联系。（三）公司行政人事部负责将公司领导联系离退休老干部的名单，制作联系卡发给离退休老干部。并负责收集联系情况。抄报：省社人教处、老干处年4月20日云南棉麻有限公司2009第二篇：现职干部联系老干部制度一、指导思想现职领导干部联系老干部制度以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的老干部工作方针政策为依据，以落实政治、生活待遇为重点，进一步明确工作责任，扩大联系渠道，加大领导力度，使老干部队伍成为和谐襄阳建设的重要力量。二、主要内容1、包政治待遇落实。督办落实本部门本单位落实老干部看文件、听报告、出席重要会议、参加重大活动等各项政治待遇，一年至少两次向老干部通报本地本单位的主要工作情况，征求他们的意见建议。2、包生活待遇落实。协调督促有关部门按时足额发放离退休金及各种政策性补贴，按规定比例报销医药费，全面落实好老干部的生活待遇，组织老干部参加精神文化活动，在经济社会发展中适当发挥作用。3、包日常困难解决。主动加强与老干部沟通与联系，了解老干部的思想、生活情况，真心实意为老干部做好事、办实事、解难事，帮助老干部解决实际困难。4、做到五个必访。节日寿辰必访，落实慰问金或慰问品；生病住院必访，落实看病就医费用；遇到困难必访，落实解决问题方案；丧葬吊唁必访，落实丧葬抚恤政策；思想波动必访，及时化解思想疙瘩。对老干部的来信来访，要热心接待，认真处理，及时回复，避免老干部重复上访或越级上访。三、有关要求各级党委和组织部门要把现职领导干部联系老干部制度的落实情况作为考核领导班子和选拔干部的依据之一。凡因工作不到位而导致老干部越级上访、集体上访或造成不良影响的，除追究单位主要领导责任外，还要追究联系人的责任。各级领导干部要认真学习党和国家有关老干部工作的方针政策，明确老干部工作的内容和要求，结合自己的工作特点和实际情况，通过预约交谈、走访探望、电话或互联网联系等方式，与老干部保持经常性的联系，做到对老干部的基本情况清楚、待遇落实清楚、思想状况清楚，不断增强工作的针对性和主动性。【范文网】第三篇：领导联系学校制度遂安分府发【2008】17号遂宁市安居区分水镇人民政府领导联系学校制度为了认真贯彻《中华人民共和国义务教育法》，进一步巩固两基成果，促进义务教育均衡发展，根据《四川省人民政府教育督导团关于做好“两基”巩固提高复查工作通知》精神，强化基础教育中的政府行为，加大对教育的管理力度，增强学校工作的向导性，掌握我镇教育发展进程中的主动权，把义务教育发展纳入我镇社会主义新农村建设规划，全面贯彻党的教育方针，推动素质教育的发展步伐，确保“两基”不断升位，积极创建“义务教育示范镇镇”工作，经研究，建立本制度。一、党委、政府领导联系学校分工1．分水镇中学：谭友林2．分水镇小学：简正富3．兴旺小学：张廷安二、工作制度1．成立分水镇教育教学管理领导班子，由镇长任组长，分管领导，文办助理员为副组长负责配合上级教育行政主管部门统筹本镇教育事业的发展，搞好布局调整，积极改善学校的办学条件。2．检查督促党的教育方针，“两基”工作升位，在学校贯彻落实情况。3．协助学校抓好干部，师资队伍建设。4．确保教师工资按月足额发放；确保中小学生公用经费落实；解决好教职工医疗、养老保险；设立贫困学生救助基金会；化解学校债务。5．把义务教育发展纳入社会主义新农村建设规划，做好布局调整，消除D级危房，促使镇义务教育均衡发展。6．负责组织适龄儿童少年入学，力争达到上级规定指标，关注“留守儿童”学生。7．抓好校园周边环境，村组社区建立关心学生健康发展，监护人教育能力制度；维护所辖范围内学校治安，安全和正