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关于java学习的总结

第一篇：关于java学习的总结关于java学习的总结Java是一门编程语言。想对java有所了解，必须清晰的认识到这一点。但是java又不仅仅是编程语言那么简单。从它的产生到发展壮大都离不开编程思想的指导。因此想深入学习java就必须深刻理解编程思想。当然业务的指导的作用才是开发人员的最终技术解决方案。以下是个人学习java的一些经验。首先，学习java的基础。Java的基础与其他编程语言一样有他们自身的编程规则，熟练的掌握其编程规则是学习好一门语言的最重要的基础。比如说，java是一门强类型的语言，强类型语言是指，每一个对象都必须是属于某种类型，无论是变量，还是类对象，必须精确的定义其所属类型；又比如说java是一门面向对象的高级语言。面向对象的理解是一切皆为对象。对象是现实世界的一种抽象，是人们对事物的理解后形成的一种思想在经过共性与个性中不对抽象的产物。因此学习java基础的时候不要拘泥于语法的学习，而是多使用抽象思想去对象化现实事物。其次，掌握了java基础，就需要学习编程思想。编程思想，我个人认为一种指引使用编程语言的逻辑达到自己想要的目的的一种思想指导。学习编程思想的意图很明显就是有效的有意识的使用编程语言的特性去实现目的。比如说有人喜欢在一个方法里面实现所有的逻辑；而有人却喜欢把逻辑拆分成一个一个的小逻辑，再把小逻辑组合之后实现目的。这就是编程思想的不同而导致实现过程不同的结果。正所谓条条大路通罗马，只是每个人想走的方式不同而已。当然理解别人的编程思想那是会对自己有莫大的收益。特别是一些开源项目的源码。再次，有了自己的编程思想那就得学习具体的业务逻辑了。计算机软件的世界是纷繁复杂的。每一家公司所经营的东西都有他们自己的范围和特色。比如所有人做OA，有人做路由，而我们公司做的是绩效考核等等。那么学习绩效考核的业务知识就是重中之重了。Java在我们绩效系统所处的角色是前台数据展现的部分。那么如何更好的展现数据呢？答案就是要有良好的业务知识基础知识。比如说：要考核就必须要要有数据源，那么数据源怎么来呢？就是从业务系统中抽取所需要考核的数据；有了数据之后怎么去考核呢？那就得设定考核项，指标就是考核项了；有了考核项怎么计算出考核项的值呢？那就是业绩关系的分配了，当每个考核对象的分配关系确定后，统计数据自然而然的可以统计出来了。当然这只是一个粗略的业务逻辑而已，具体的详细逻辑还必须要深刻体会和学习。最后，技能服务于业务。只有把业务理解深刻后，才能够好的去运用各种技术。Java是一种技术，同时也是一种技能，只有把业务学精学透才能更好的为绩效系统添砖加瓦。第二篇：java学习总结第三周学习总结这周从HTML学到了mysql：1.HTML：HypertextMarkupLanguage超文本标记语言后缀名为.html或.htm由两部分组成：head和body2.body属性：bgcolor、background、bgproperties、text3.table表格属性：table、caption、tr、td、th、bgcolor、background、width、height、border、bordercolor、colspan、rowspan、align、valign4.from表单：主要功能收集信息表单标记：、……、文本域：按钮：隐藏域：图像域：文件域＜inputtype=filename=“”＞单选框radio复选框checkbox文字域textarea5.超链接：6.移动文字：……7.框架：由框架集和框架组成框架集定义窗口中显示的框架数，框架是显示区域@@嵌套框架8.CSS：CascadingStyleSheets层叠样式表CSS在网页中有三种实现方式：在head内、在body内、在文件外调用利用CSS定位：和9.HTML对象模型：HTMLDocumentObjectmodel简称HTMLdom10.Javascript是一种基于对象（object）和事件驱动（EventDriven）并具有安全性能的脚本语言不能单独存在，必须依附于HTML存在通过调入或嵌入主要基于客户端运行的事件（Event）：在主页（HomePage）中执行某种操作所产生的动作Windows对象：open（）、close（）、alert（）、confirm（）、prompt（）11.Javascript内置对象：string对象、Math对象、Date对象、Array对象、Event对象时间对象：getDate、getDay、getHours、getMinutes、getMonth、getSeconds、getTime（以ms为单位）、getYear（以上全为当前对象）、getTimeZone（当前时区偏移信息）12.Java