关于进一步加强机关效能建设的通知.docx

关于进一步加强机关效能建设的通知

第一篇：关于进一步加强机关效能建设的通知关于进一步加强机关效能建设的通知XXX：为进一步加强机关效能建设，切实转变工作作风，提高工作效率，经集团研究决定，就进一步加强机关效能建设有关事宜通知如下：一、严肃纪律严格执行各项效能制度，XXX要紧思想、紧纪律。认真学习效能建设有关规定，严格遵守各项制度，切实履行首问责任制和服务承诺制等各项制度，做到办事及时、文明办公，进一步提高办事效率和管理水平。集团将不定期进行明查暗访,主要检查工作中是否有推诿扯皮、上网聊天、玩游戏、观看电视、电影、无故脱岗、迟到早退、工作时间干私活、服务态度生硬等违反效能建设各项规定的行为。二、严厉处罚将效能建设纳入考核，与评先、评优挂钩，严格实行奖惩。凡违反机关效能建设有关规定者，将依据有关规定，视情节轻重、损害后果和影响大小，以诫勉谈话、书面检查、通报批评、经济处罚、行政处分等形式从严从重追究其效能责任。对被集团或县效能办通报批评的，将采取严厉地经济处罚措施。凡是被集团通报的，一次扣发人民币300元，二次扣发人民帀500元；被县效-1-能办通报的，一次扣发人民币600元，二次扣发人民帀1000元；被集团或县效能办通报三次以上（含三次）的，停发其一年的绩效奖金（从当月开始执行）。集团此前有关违反机关效能建设的经济处罚与本通知相抵触的按本通知执行，其他处理按原规定执行。三、严格督查集团成立机关效能建设督查组，由XXX任组长，XXX任副组长，XXX、XXX、XXX为成员。督查组要不定期进行督促检查，对违反机关效能建设的有关行为要及时通报批评，并落实相应的经济处罚措施，督促其整改。特此通知。XXX年XXX月XXX日主题词：加强机关效能建设通知XXX集团有限公司XXX年XXX月XXX日印发第二篇：关于进一步加强机关效能建设的通知好关于进一步加强机关效能建设的通知地直林业各单位：自开展机关效能建设工作以来，局机关各科室、地直林业各单位，都能够按照《地区林业局机关效能建设实施方案》的要求，制定方案，狠抓落实，地区林业局机关效能建设抓出了成效，第一季度被地区效能办评为效能建设优秀单位，地区林业局效能建设工作进展顺利，总体情况良好。但随着效能建设工作的不断深入，一些单位的领导对效能建设工作，存在思想松劲和厌战情绪，效能建设制度落实不到位，监督检查落实不到位的现象普遍存在。为进一步贯彻落实局党组关于加强机关效能建设的工作部署，切实转变机关工作作风，提高工作效率，推动我局机关效能建设工作再上新台阶，现将有关事项通知如下：一、进一步提高认识，加强领导。各单位领导要进一步统一思想，提高认识，加强领导。主要领导亲自挂帅，靠前指挥，做到责任到位、要求到位、组织到位、检查到位、落实到位。要精心组织，周密安排，有针对性地认真查找、整改本单位、本部门效能建设工作中存在的问题，引导机关广大党员干部全面超越自我，认真谋划发展，勇挑工作重担，努力改善民生，把工作当成自己的事来办，把职业当作事业来干，敢于担当，勇于奉献，为不断推动地区林业发展提供精神动力和思想保证。二、进一步提高工作效率。认真落实执行机关各项规章制度，扎实推进机关精神文明建设，保持机关工作人员良好精神状态。要在全局营造“奋发向上、文明高效、争创一流”的良好氛围，使广大干部职工增强集体意识和集体荣誉感，确立“时时保持良好形象、处处体现服务群众、事事讲求优质高效”的观念。认真落实“首问责任制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制”等八项制度，全面推行“立说立行、马上就办、办就办好”的工作理念，大力弘扬“献身、负责、求实”的精神，切实做到态度端正、服务热情、办事快捷、政务公开、责任落实、为政清廉，树立林业部门良好形象。要继续加大工作目标管理考核力度，全体工作人员都要对照本单位工作目标任务，强化责任意识，努力完成好工作任务。机关工作人员不准以任何理由对上级政策和决策部署推诿扯皮、执行不力，导致“中梗阻”。对在工作有办事拖拉、推诿扯皮行为的给予效能诫勉，对造成严重后果的给予效能告诫处理。对不作为、缓作为、乱作为的人和事将按照相关规定给予处理。三、进一步强化工作纪律。建立良好的工作秩序，认真遵守工作纪律：按时做早操、按时上下班，按要求认真做好维稳值班工作，不准无故迟到、早退，不准擅离岗位；上班时间不准带小孩，不准上网聊天、玩游戏，工作期间外出办事必须向所在单位负责人或局领导说明去向；有事请假须写书面申请，经批准后方能休假（请假半天的由办公室批准，请假一天以上的由所在单位领导批准，科级干部外出必须向局领导请假）。为严肃做操纪律，不能做早操的要出具医院证明（或向局领导请假），经查不做早操的，按迟到处理；查岗不在岗又无法说明去向的，按旷工处理。工作人员因工作原因不能值班的，向办公室说明，可以调换值班时间，但不得出现脱