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创先争优就在本职岗位日常工作中

第一篇：创先争优就在本职岗位日常工作中创先争优就在本职岗位日常工作中古语云：战以勇为主，以气为决。任何一项工作的推动，关键在人、在风气，在于党员干部有没有一股奋发向上、干事创业的激情，有没有一种创先争优、永葆先进的斗志。创先争优、永葆先进，是人民的热切期望，更是党的严格要求。中组部部长李源潮在清华大学调研时指出：要在本职岗位上争先进，在日常工作中创优秀，使创先争优活动符合实际需要、化为实际行动、取得实际效果。源潮部长的重要讲话，一语中的，为基层党组织和党员开展创先争优活动拨开了迷雾，指明了方向。基于此，个人认为，创先争优不是在日常工作之外另搞一套，而是要求每一个党组织、每一名共产党员努力把承担的任务、从事的工作完成得更好，在完成好工作中单位争先进、个人创优秀，以党组织和党员的创先争优带动单位和群众的创先争优，在全社会营造争先进、创优秀的良好氛围。创先争优必须以围绕中心为“纲”，把完成中心工作贯穿始终。当前，我市正处于厚积薄发、加速崛起的关键时期。既面临着统筹城乡综合配套改革和“两江新区”建设等前所未有的历史机遇，也面临着加快转变经济发展方式、保障改善民生、促进社会和谐等艰巨任务。创先争优，就是要围绕中央给予XX的期望，完成中央交办的任务，早日实现“314”总体部署，加快落实国务院3号文件要求，把XX建成城乡统筹的国家级中心城市。创先争优，就是要围绕市委、市政府的中心工作，加快“五个XX”建设，做好“四件大事”，把XX建成长江上游经济中心、内陆开放高地。创先争优，就是要围绕基层党建重点工作，认真落实好基层党组织联系服务群众“三项制度”，开展好“三进三同”、“结穷亲”、“大下访”三项活动，形成服务和推动科学发展的强大合力，用创先争优的实践成果助推XX大开放、大提速、大发展。创先争优必须以本职岗位为“基”，把推动日常工作贯穿始终。创先争优关键在干，必须立足本单位的职能职责、党员个人承担的岗位工作进行。如果离开岗位工作另搞一套，创先争优活动只能是无本之木、无源之水。比如，农村党组织就是要围绕农村改革发展、农民增收致富，通过设岗定责、依岗承诺等形式发挥党员作用，推进社会主义新农村建设；社区党组织就是要引导党员践行宗旨、无私奉献，积极服务社区居民、服务和谐社区建设；机关党组织就是要通过党员先锋岗、党员示范窗口，切实转变作风，提高机关效能，服务基层发展。要通过创先争优活动，进一步提振基层党组织和广大党员干事创业的精气神，使创先争优活动与推动日常工作的相互促进、相得益彰。创先争优必须以服务群众为“本”，把密切党群关系贯穿始终。全心全意为人民服务，是共产党人牢牢坚守的“根本”。要把服务人民群众细化到活动之中，在服务人民群众中密切党群干群关系。要在增进与群众的感情上下功夫，经常进群众门、知群众情、解群众难、帮群众富、暖群众心，在与群众的频繁交往中拉家常、谈心里话，增进了解，拉进感情距离。要在满足群众的诉求上下功夫，准确把握群众的新需求、新期盼、新困难，想方设法为群众解决生产生活的各种困难，保障各项民主权利，发展和维护好群众利益。要在带领群众增收致富上下功夫，主动帮助群众理思路、找门路，帮助学技能、找岗位，支持上项目、调结构，让群众有业可依、有业可扶，实现增收致富。创先争优必须以务求实效为“根”，把解决实际问题贯彻始终。创先争优不是海市蜃楼，它是我们党加强执政能力建设、永葆先进性的重要途径，就是要解决基层党组织和党员中存在的突出问题。要科学设计载体，比如“两新”组织党组织开展创先争优活动，就要围绕如何解决党组织和党员发挥作用的突出问题设计载体，增强活动的针对性性。要勇于解决问题，善于引导基层党组织和党员干部攻坚克难、开拓创新，切实解决好在推动科学发展、构建社会和谐、服务人民群众、加强基层组织方面的突出问题，在解决实际问题中增强信心，凝聚干事创业的精气神。要建立长效机制，善于探究和总结活动规律，把好经验、好做法用制度的方式固定下来，成为推动工作的有力武器，使活动取得长久实效。创先争优，既是党中央的重大部署，也是XX发展的迫切需要。我们唯有立足本职岗位日常工作开展好创先争优活动，才能真正把中央这一要求落到实处，才能真正在活动中推进XX发展。第二篇：在本职工作中抓好安全在本职工作中抓好安全保育员的日常工作是繁忙而又琐碎。不仅要关照好本班的卫生消毒工作，还要顾及教师集体教育后的善后处理，更主要的是要在幼儿的耳边、眼前利用零星的时间向幼儿灌输安全常识。“千般照顾，不如自护”。其实我们幼儿生活在家庭、幼儿园和社会的环境中，以外事故的发生常常是不可避免的但是通过学习一些自我保护的方法和技能，变消极躲避为积极防御，就能使各种意外伤害发生的可能性降低到最低的限度。一次，张帅在关门时手被夹了一下，其他幼儿看到张帅痛苦的表情后都纷纷说：