创建无烟单位实施方案精编.docx

创建无烟单位实施方案

第一篇：创建无烟单位实施方案XX单位创建无烟单位的实施方案为了控制吸烟的危害，倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，保障人民身体健康，保护环境，更好的推进无烟单位的建设，为健康教育创造一个良好的环境，根据县爱卫会《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求，经研究决定，创建无烟单位，特制订如下实施方案。一、指导思想以“四干会”精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕我单位提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。二、组织机构成立由中心领导班子及中层干部参加的创建无烟单位工作小组（详见附件1），负责创建无烟单位的申报、组织、协调、指导、检查和督促等工作。三、创建标准及目标任务（一）将创建无烟单位纳入我中心工作计划；（二）建立健全控制吸烟的考评奖惩制度；（详见附件2）（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；（四）各科室设控烟监督员；（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟；（八）所属区域内禁止销售烟制品。四、工作要求（一）加强领导，提高认识。各科室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。（二）加强宣传，及时行动。要建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。二0一0年三月十六日XX单位禁烟制度为增强广大职工的公共卫生意识，创造良好的工作环境，增进身心健康，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》要求和XX县爱卫会《关于开展“无烟单位”创建活动的通知》实行全面禁烟。制定如下制度：（一）将禁烟工作纳入卫生检查工作中，成立控烟领导小组。切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。（二）各科室签订创建无烟科室责任书，努力使中心禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。（三）办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在走廊及履行工作职责的环境、场所吸烟；（四）大小会议室不设置吸烟器具；（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。（六）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。（七）——-任控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次罚款——元。（八）利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。第二篇：创建无烟单位实施方案李高中心卫生院创建无烟医疗卫生单位活动实施方案控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。一、指导思想以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创建“无烟医院”。二、工作目标通过创建“无烟医院”的组织实施，在2010年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。三、组织管理（一）、加强管理，医院成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。(二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。四、宣传教育提高认识作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“