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劳动仲裁申请书

第一篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书申诉人：，性别：男，住所地：身份证：，电话：；被申诉人：证券股份有限公司田林地址：上海市徐汇区申请仲裁的事项：1、请求仲裁委员会确认；2，请求被申诉人赔偿申诉人5个月双倍工资及补缴5个月社保。事实与理由：本人于2009年7月13日进该公司营销中心工作，但公司在2009年12月14日才与我签订劳动合同，之间5个月没有与我签订劳动合同，期间也没有缴纳社保，只通过转账发放工资，并且每次工资发放没有工资单，因工资中包含提成等绩效工资，工资即使少发也不知情，进公司时约定佣金提成50%，没有兑现，领工资也从来不用签字，某次发现该营销中心营销总监指使数名同事代签领工资表格，签字造假，我于2011年3月离职。现与我情况类似的同事有数人，其中一人没有签订合同工作了1年多。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资”。申诉人在公司的月工资平均为2000.00元，故被申诉人应支付申诉人7月、8月、9月、10月、11月、12月未与申诉人签定书面劳动合同5个月双倍工资20000元，扣除被申诉人已支付的7月、8月、9月、10月、11月、12月工资，被申诉人还应支付申诉人工资10000元综上，申请人在被申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动法律法规的强制性的规定，且违反法律规定未与申请人订立书面劳动合同，其行为已侵犯了申请人的合法权益，现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。此致徐汇区劳动仲裁委员会申诉人：二O一一年七月十二日附：1、证据1份第二篇：劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书合集15篇在当今社会高速发展的今天有各项事务需要申请书，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编帮大家整理的劳动仲裁申请书，欢迎大家分享。劳动仲裁申请书1申请人：朱。被申请人：X有限公司请求事项：1、裁定请求被申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差额63000元(x年1月7日至x0年7月18日)。2、裁定被申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金x00元(x年12月7日至x0年7月18日)并支付拖欠经济赔偿金的额外经济补偿金10000元。(按赔偿金的50%计算)。两项共计30000元。3、裁定被申请人支付拖欠工资9000元(x0年5至x0年7月)及拖欠工资的经济补偿金2250元(拖欠工资的25%)。两项共计11250元。4、裁定被申请人支付x年12月7日至x0年8月18单位未缴纳养老保险赔偿金(10000X20%)X7.3=14600元，失业保险(10000X1.5%)X7.3=1095元。两项共计15695元。被申请人应支付以上金额共计119945元事实与理由：第一、被申请人未予申请人签订劳动合同应支付双倍月工资。申请人于x年12月7日开始在被申请人处上班，职位为公司副总。双方约定工资是10000元，工作期间一直未签订劳动合同，到x0年7月18日被申请人违法解除劳动关系。依据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资63000元(x年1月7日至x0年7月18日)第二、被申请人违法解除劳动合同应当支付赔偿金。被申请人无故解除劳动关系，依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金x00元(x年12月7日至x0年7月18日应按2个月工资计算：10000X2=x00元)拖欠经济赔偿金的，应支付拖欠经济赔偿金的额外经济补偿金10000元。(x00X50%=10000元)，两项共计30000元。第三、被申请人应向申请人支付x0年5月至7月期间拖欠的工资9000元及拖欠工资报酬的25%经济补偿金2250元。被申请人拖欠工资11250元(x0年5月拖欠3000元、x0年6月拖欠3000元、x0年7月拖欠3000元)。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四、被申请人应支付x年12月7日至x0年7月18日期间未缴纳养老和失业保险赔偿金15695元。申请人于x年12月7日开始在被申请人处工作，被申请人一直未为申请人缴纳养老保险及失业保险。被申请人应该赔偿养老保险(10000X20%)X7.3=14600元和失业保险(10000X1.5%)X7.3=1095元。两项共计15695元。根据以上事实与法律，特此申请，望裁如