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劳动安全细化措施[5篇范文]

第一篇：劳动安全细化措施2014年劳动安全专项整治活动细化方案为确保车间干部职工在生产劳动过程中的人身安全,特制定车间劳动安全专项整治活动细化方案：一、劳动安全活动目标1、消灭职工轻伤以上事故，实现人身安全年。2、消灭食品安全中毒和暑期中暑现象的发生。3、严格劳动安全基础管理，提高劳动安全管理水平二、专项整治内容1、在日常工作中，班前检查职工精神状态。不得私自换班、乱顶乱替，点名会对人身安全进行重点研判，布置安全注意事项，作业中对关键环节、关键岗位和人员要重点盯控，班后对一班安全情况进行总结。2、对“三新”人员及结合季节性特点，进行人身安全教育、考试及安全培训工作。3、强化车间安全基础管理，加大现场写实力度。纠正、解决现场发现的各类问题隐患，坚决遏制和防范惯性“两违”问题的发生，确保劳动安全有序可控。4、车间要及时领取和发放劳动保护用品，检查劳动保护用品的使用情况，切实消除劳动隐患。三、专项整治的活动安排2014年劳动安全专项整治工作，分为四个阶段进行第一阶段：（1月1日—3月31日）围绕冬、春运工作扎实开展劳动安全专项整治活动，严格落实防寒过冬措施，全方面查找和解决劳动安全方面存在的问题，春运结束后对全站劳动安全教育和管理等工作进行检查督导整治安全隐患。第二阶段（:4月1日—6月30日）以驼峰解体作业安全防范为重点，查隐患、盯关键，开展施工、现场作业、安全防护专项整治，对施工现场及作业安全防护措施落实情况进行专项安全检查，搞好劳动安全专项整治，切实消除劳动安全隐患。第三阶段：(7月1日—9月30日)围绕暑期作业安全，对暑期劳动作业安全管理制度，防暑降温措施落实情况、暑期安全教育、防暑降温费用管理及防暑降温用品发放等方面情况开展专项安全检查，确保暑期作业人身安全。9月份车间组织开展一次劳动安全“回头看”活动，抓好跟踪检查、巩固整治成果，进一步规范安全管理。第四阶段：(10月1日—12月31日)以冬季作业安全为重点，对防寒过冬措施的制定、组织落实情况，从业人员防寒过冬知识教育和考试情况、防寒用品的发放及使用等方面开展安全专项检查。12月份再开展一次劳动安全“回头看”活动，梳理劳动安全管理制度和办法、补强薄弱环节，进一步落实劳动安全管理基础。四、具体要求:1、高度重视，措施到位。重视劳动安全工作，把职工劳动安全作为车间安全工作的重点，潜心研究劳动安全工作，制定切实可行的管理制度和落实措施，确保职工人身安全。2、统筹兼顾，搞好结合。车间要把劳动、人身安全专项整治活动与车站安全工作重点结合起来，与日常工作有机结合起来。做到统筹兼顾，各项工作有序平稳进行。第二篇：工区劳动安全专项整治细化措施劳动安全专项整治细化措施为认真贯彻落实《关于开展劳动安全专项整治活动的通知》，加强工务系统劳动安全管理，体现劳动安全“以人为本，生命至上”的工作理念，根据段里文件要求，结合班组的实际情况，特制定此细化措施，请各作业人员认真贯彻落实。一、活动原则1、认真贯彻《安全生产法》、《铁路工务安全规则》等相关的劳动安全规章，坚持劳动安全与行车安全并重的原则，教育全体干部职工牢固树立“生命重于泰山，违章就是自杀”的思想，不断提高干部职工遵章守纪的自觉性。2、行车主要工种及新工、新岗、新职人员必须参加三级安全教育及其他规定的安全教育，经考试合格后，方准上岗作业。特种作业人员必须持有效的特种作业操作证上岗。3、布置生产任务时要把劳动安全作为重要内容布置、落实，各种施工安全组织措施必须包含有针对性、操作性强的劳动安全措施，4、班组安全分析会必须把劳动安全作为一项重点内容进行分析，对存在的问题和不足，积极采取措施，建立健全劳动安全预防、分析制度。结合实际开展安全预想、预防活动，对存在隐患和问题要限期、定人进行整改、落实，并提出下一阶段的劳动安全控制要点。5、班组要加强对劳动安全知识的学习、培训和考试，切实增强干部职工的安全意识，广泛开展调研，及时解决和处理劳动安全方面存在的问题。6、根据生产作业方式不断发生的变化，至少每半年对本单位各项劳动安全管理制度进行一次全面清理，根据上级有关新的规定和要求，不断完善作业标准和控制措施。对投入运用的新设备要及时制定岗位安全操作规程，对生产组织方式发生变化的要及时修订有关劳动安全管理制度，对不同季节、关键处所、关键人员的劳动作业要有相应的安全预案，确保每项劳动安全管理工作有章可循。7、广泛开展对劳动安全的检查教育和考核，要把劳动安全纳入班组的总体工作中进行安排部署。积极开展“安全教育”等活动，形成良好的宣传舆论氛围，促使职工养成良好的作业习惯，把自觉遵守规章制度转化为日常的自觉行为。要定期对职工健康状况进行普查，建立职工健康档案，要对所管辖的从业人员健康状况全面掌握，对有禁忌症病史人员及特殊工种人员的健康