可口可乐(云南)有限公司,云南健之佳健康连锁店股份有限公司 认知实习报告.docx

可口可乐(云南)有限公司,云南健之佳健康连锁店股份有限公司认知实习报告

第一篇：可口可乐(云南)有限公司,云南健之佳健康连锁店股份有限公司认知实习报告xxxx大学xx学院实习时间：实习地点：可口可乐（云南）有限公司认知实习报告院系：经济管理专业班级：物流管理122班姓名：xxx学号：xxxxxxxxxxx指导老师：xx2013年11月19日——2013年12月7日云南健之佳健康连锁店股份有限公司一、实习的目的和意义认识实习是教学计划主要部分，它是培养学生的实践等解决实际问题的第二课堂,它是专业知识培养的摇篮，也是对工业生产流水线的直接认识与认知。实习中应该深入实际，认真观察，获取直接经验知识，巩固所学基本理论，保质保量的完成指导老师所布置任务。学习工人师傅和工程技术人员的勤劳刻苦的优秀品质和敬业奉献的良好作风，培养我们的实践能力和创新能力，开拓我们的视野，培养生产实际中研究、观察、分析、解决问题的能力。二、实习公司简介可口可乐（云南）有限公司简介：可口可乐公司(TheCoca-ColaCompany)成立于1886年5月8日，总部设在美国乔亚州亚特兰大，是全球最大的饮料公司，拥有全球48%市场占有率以及全球前三大饮料的二项（可口可乐排名第一，百事可乐第二，低热量可口可乐第三），可口可乐在200个国家拥有160种饮料品牌，包括汽水、运动饮料、乳类饮品、果汁、茶和咖啡，亦是全球最大的果汁饮料经销商（包括MinuteMaid品牌），在美国排名第一的可口可乐为其取得超过40%的市场占有率，而雪碧(Sprite)则是成长最快的饮料，其它品牌包括伯克(Barq)的rootbeer（沙士），水果国度(Fruitopia)以及大浪(Surge)云南健之佳健康连锁店股份有限公司简介：创建于1998年的云南健之佳连锁健康药房有限公司，是以医药，健康，便利商品零售为主的医药连锁企业。多年来，始终坚持“品质保证，专业服务，顾客满意”的健康企业理念，秉承健之佳人“负责，勤俭，诚实，荣誉”的企业风格，以国际先进零售药店模式为样板，以电脑网络技术为信息管理基础，创立了自己独有的市场发展策略及经营模式，实现了六个统一：形象统一，价格统一，服务统一，采购统一，进货统一，配送统一的连锁经营专业化管理。三、实习心得可口可乐（云南）有限公司这个学期的认识实习让我们简单对企业进行了解，同时也为这个忙碌的学期画上了一个圆满的句号，为同学们以后的发展奠定基础。本次实习一共去了二个单位：可口可乐（云南）有限公司、云南健之佳健康连锁店股份有限公司，他们中有跨国公司、由本土知有本土知名企业。当然也是在这次认识实习中，我对企业有一个或浅或深的了解，从中也看出一些差距和不足。所拜访的这二家，我印象最深的是可口可乐（云南）有限公司。依然清晰记得那天的场景，我们一个班的人到高新技术开发区科医路69号的时候，就有老师和可口可乐公司的员工在门口等候，等人到齐后，为我们讲解的经理提出了一些参观过程中的要求和注意事项，就带着队伍进去参观。可口可乐公司内部有着严格的纪律要求，我们参观者进入后不允许随便走动，必须走斑马线，严禁私自拍照等。当然，也正是这些细节要求中体现出一个公司的底蕴和内涵。在参观大厅内，我们了解到可口可乐所经营的饮料种类及可口可乐“积极的做，勇敢去创，友善对待，愉快的活”的企业文化。由参观大厅到接待室的过程中，我们看到可口可乐公司到处都摆满可口可乐的空瓶子和空罐子搭载的精美装饰物，讲解员告诉我们有1886个，这是为了纪念1886年可口可乐公司的创办。随后我们来到了接待室，讲解员给我们观看了有关可口可乐历史的视频，随后又参观了可口可乐的博物馆，接下来，讲解员给我们介绍了太古和郑州太古可口可乐公司起源与发展。可口可乐最初是有一位药剂师无意中配制形成的，由于它口感极佳，很快便受到市场的青睐。而它的神秘配方成为世界上最大的秘密。创造神秘虽然有违道德，但却是可口可乐能够长期甚至永远的拥有市场的主要原因。可口可乐公司的一位主管却说，神秘配方对他们来说没有多大意义，成功的真正秘诀在于产品的商标在一个世纪里产生的影响。其实也正是这种神秘的配方，造成了可口可乐的绝对垄断。接下来，我们参观了可口可乐公司的流水线。参观过程中，我们了解到玻璃瓶装饮料的整个生产循环流程，由于玻璃瓶造价高，故玻璃瓶的循环利用是一条经济效益显著地路径。玻璃瓶经过回收，捡瓶，消毒等一系列工作，便可以进行灌注饮料的工作了。看到严格处理的过程，想必大家都能放心使用玻璃瓶装的饮料了。可口可乐公司的生产线给我一大印象是自动化程度极高，几乎看不到车间里走动的工人，其实真的让我们开了眼界，震撼了来参观的大部分人。还有很值得一提的是可口可乐的节水环保理念的运用，可口可乐公司投入大量资金建立污水处理系统，中水处理系统，处理过的水可以养鱼、浇