员工入职考试试题(2014修订)5则范文.docx

员工入职考试试题(2014修订)5则范文

第一篇：员工入职考试试题(2014修订)新入职员工考试试题部门：姓名：成绩：一、填空（每题2分，共44分）1、我公司创立于，注册资本万元。公司目前主营产品分为、、、等四大类。2、员工外出前需填写《。请假需填写《后方可交前台保管作为月度考勤依据。3、员工出差前须填写《》，出差返回公司后需填写《》。4、无故不到岗、未经批准不到岗视为5、请事假、病假的最小起计单位为6、公司允许员工每月迟到3次，每次不超过元，迟到超过小时，按照旷工半天计算。旷工期间，扣罚旷工时间的倍工资，旷工天，视为严重违纪行为。7、试用期人员辞职，正常情况下须提前天填写《辞职申请表》，转正后员工辞职，正常情况下须提前天填写《辞职申请表》。8、对于迟报、漏报及不按要求填写周报内容的，公司将予以如下处理：第一次出现给予；第二次出现给予。9、在公司连续工作满一年的员工，可享受带薪年休假二、不定项选择（每题2分，共16分，多选、少选不得分）1、《工作周报》提交时间最迟提交时间为上午10：00。A、周一B、周五C、周六D、周日2、公司制度规定下列情况视为严重违纪行为，给予辞退/开除处理。A、私刻、伪造公司印章者B、上级分配的工作不能按时完成且屡教不改者C、提供虚假信息入职者D、刺探他人薪酬者3、上班时间A、不干私事；B、做完手头工作就可以处理自己的事；C、想怎么做就怎么做；D、可以边听音乐边工作4、事假请假2天，扣款按照A、扣除2天全额工资B、扣除2天岗位工资C、扣除2天绩效工资C、扣除2天基本工资5、对未提出辞职申请或未办理正常请假手续，即离开公司三天以上的行为，视为A、请假B、旷工C、离职D、自动离职6、有以下A、超过迟到、早退时限B、无故不到岗、不请假不到岗、未获准假不到岗C、未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的D、到岗后擅自离岗时间累计超过两小时的7、公司秘密关系到公司的权力和利益，每个员工都有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。下列属于保密范围的有A、公司重大决策中的秘密事项B、公司尚未付诸实施的经营战略、规划、项目及决策C、公司财务报告以及各类财务报表、统计报表D个人薪酬信息8、公司报销的程序是：A、填《报销单》报销人签字、部门经理签字、财务报销；B、填《报销单》报销人签字、部门经理签字、综管部经理签字、财务审核、总经理签字、财务报销；C、采购物资时，附《采购申请单》填《报销单》报销人签字、部门经理签字、财务审核、总经理签字、财务报销；D、填《报销单》报销人签字、财务审核、部门经理签字、总经理签字、财务签字。三、简答（每题8分，共32分）1、非制冷式红外热像仪有哪些特点？2、请说出5家国内经营热成像产品的公司及其主要产品。3、请说出5条严重违纪行为。4、请画出请（休）假5天的流程图。四、自由发挥题目（8分）请简述你自己的岗位职责。并对自己做岗位优劣势分析。第二篇：员工入职试题A员工入职考试题成绩：姓名：年龄：技能：一、基础题：（2分/空，第5题，3分；合计35分,）1.5.5×(2+2)=3/2-2/3+1/6=2.7×(15-5)÷14=-1-1+100/5=3.请写出英语26个字母中，第5和第22个字母：、。4.请填写此数列中下一个数：6，10，14，18，22。5.写出你现在应聘公司的全称：。6.请写出他们的中文意思：cmmkg。7.找出不同类的一项：()a.写字台b.沙发c.电视d.桌布8.换算：0.23米=厘米0.78公斤=克9.选项abcd中，哪一个应该填在“XOOOOXXOOOXXX”后面（）a.XOOb.OOXc.OXOd.OXX10.Good-morning译为中文为________；China译为中文为：_____。二、判断题：（员工2分/题合计20分）1.加班是自愿的，但不想加班要请假。（）2.规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。（）3.双休假日员工加班如能安排补休，可不支付双倍工资。（）4.公司员工因为工作繁忙，可以请他人代替打卡。（）5.员工在下班后可以自由离开工厂，出入工厂门口必须在胸前佩戴厂证。（）6.员工辞职自由，员工必须提前30天以书面形式辞职。（）7.员工违纪以批评教育为主，以约束员工不得实施任何开工的体罚、精神或肉体虐待、言语凌辱或威胁性行为。（）8.员工为了生活方便，在宿舍可以私自安装电源插座。（）9.保安人员是保护员工、公司的生命和财产安全，而不是用来干涉约束员工合理的自由。（）10.如员工有什么意见，建议或发现安全隐患等，可以通过员工代表，管理层，意见箱，安全委员等渠道反映投诉。（）四、问答题（45分/题）简述怎样做一名合格的员工(答案请写在试卷反面）。第三篇：新入职员工培训考试试题新入职员工培训考试试题（此卷满分100分，85分以上为合格）姓名：部门：分数