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如何写好辞职报告？

第一篇：如何写好辞职报告？员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职报告的。辞职报告本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职报告时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。为了使员工能够更好地保护自己的权利，我们从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：1、了解辞职权利的性质;作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。2、寻找合适的辞职理由;在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位中国报告网不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。3、措词温和，不可激化矛盾;找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。4、顺利取得相应的证据;员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。第二篇：好员工辞职报告pan>关键词：评论文章“好员工辞职报告”1、凡本网注明“世界经理人”或者“世界商业报道”的作品，未经本网授权不得转载，经本网授权的媒体、网站，在使用时须注明稿件来源：“世界经理人”或者“世界商业报道”，违反者本网将依法追究责任，好员工辞职报告，辞职报告《好员工辞职报告》。2、凡注明“来源：xxx（非本站）”作品，不代表本网观点，文章版权属于原始出处单位及原作者所有，本网不承担此稿侵权责任。3、欢迎各类型媒体积极与本站联络，互相签订转载协议。4、如著作人对本网刊载内容、版权有异议，请于知道该作品发表之日起30日内联系本网，否则视为自动放弃相关权利。5、联系我们：[e-mail]；投稿邮箱：[e-mail]，欢迎赐稿。第三篇：一份好一点的辞职报告尊敬的领导：起首致以我深深地歉意，很遗憾本身在这个时间忽然向公司提出辞职，纯粹是出于小我私家的缘故起因，不能在公司继承生长!在公司的近一年里公司给了我一个又一个很好的学习的平台，这里的事变使我真正从校园踏上了社会,本身也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司事变履历带给了我很多舒畅的影象，也带给我人生履历的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对付我小我私家来说大概是一种丧失!但我也想跑到社会上去遭遇波折，在不绝打拼中去探求属于本身的定位，探求人生的下一步选择。岂论以后的乐成与否，至少积极过,也给本身有过乐成大概失败的机遇。非常的歉仄，在事变的近一年时间里，我并没有为公司创造多大的代价。非常谢谢公司近一年以来对我的作育，谢谢领导和同事对我的资助和照顾。纵然是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，纵然是瞬息的流星也曾恣意的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，固然我并未乐成，但是我积极了。很荣幸曾身为公司的一员，能有机遇在这里事变学习，不胜谢谢!衷心祝愿全部同事事变顺遂，奇迹有成!诚祝公司业绩百尺竿头，更进一步!此致敬礼申请人：辞职报告第四篇：辞职报告写什么理由好员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职报告的。辞职报告本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质