学生会经典面试题目精编.docx

学生会经典面试题目

第一篇：学生会经典面试题目1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！8，你对团组织的了解？这个问题其实也是考察他的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是团组织，团组织的目的和宗旨！不光是面试他，也让他对团组织有个认识，1.假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用,但你这一天之内都有课完不成,你怎么办?2．谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训3．做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？4．你认为做学生干部最重要的是什么？5.你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？8.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？9.你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作？10.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理?11.你觉得学生会**部的工作重点应定位在哪？13.是什么吸引你想加入学生会**部？14.你以后打算创业吗?15.你觉得应该抱一种怎么样的心态在学生会工作?17.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？20.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？21、进入学生会就成为河北农大的学生代表，那你认为作为学生代表应该注意什么?22、如果成为了**部的一名部员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？23、你想邀请某位老师担当一个比赛的评委，你会怎样邀请这位老师呢？24．你对那种讨好上司的人有什么看法?25.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？26.你感觉校学生会和院学生会会有区别吗?为什么?28.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？29.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？12、你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？13、你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题？有什么好的方法进行解决？2.曾经有什么社会实践经验?3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?团队有什么优秀的成果?7.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法10.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”4、问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）6、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）27.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?9、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）2．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？7．你是不是担当过相应的职务