实用技能培训活动.docx

实用技能培训活动

第一篇：实用技能培训活动校科协培训部实用技能培训活动圆满落幕为进一步丰富当代大学生的急救知识，增强急救意识，11月10晚7:00，我校科协培训部在京江报告厅开展了以“实用急救技能及生活实用技能培训”为主题的第三期干部干事培训活动。活动主办方还诚邀了江苏省镇江市急救中心主任、我校邹圣强教授做了精彩的讲演。会场谈笑风生，掌声此起彼伏。邹老师针对当代大学生的学习生活状态作了具体的阐述并提出了“大学生必学10招急救法”，用诙谐幽默的语言指导大学生在各种危险中准确运用相关急救知识，积极地面对困难。他还用自身活经历作类比，并与学生互动进行真人模拟，趣味横生，让大学生在欢乐中学习急救技能，使人印象深刻。在接下来的“心肺复苏”与“包扎”的实际演示中，邹老师一边模拟示范，一边分步讲解，系统调理地讲述急救的方式与关键点，并现场请同学实习实验，大家都兴趣颇坡，反响热烈，将本次活动推入高潮。最后，邹老师与大家分享了一些自己的个人感悟，从日常细节着眼，分析了一些与当代大学生密切相关的焦点话题，并祝愿大家以后一定要健康地生活。接下来是游戏环节与情景模拟（穿插视频），形象生动地介绍了一些生活小技能；还有有奖竞答活动，帮助我们掌握了一些健康小知识，学会简单生活。本次培训活动提高了干部干事的应急能力，学会如何在黄金时间挽救他人和自己的生命，同时也掌握了一些日常生活实用技能，方便大家的今后的学习、工作和生活。（ps备用题目:掌握实用技能争做优秀学生）校科协培训部2012.11.10第二篇：技能培训活动方案技能培训活动方案一、工作目标（一）各类管理（专技）人员的培训。全年培训各类管理（专技）人员40人次；（二）生产一线人员的安全技术培训。完成一线岗位操作人员安全培训计划100人次，全部做到持证上岗。（三）岗位职业技能培训。开展自主岗位技能培训100人次，培训、鉴定各层级技术工人10人以上；高级技师、技师2～3人，职业技能鉴定不低于4个工种。（五）职业技能大赛、技术比武。参加十堰市总工会举办的相关职业技能大赛，对计算机、电工、钳工、焊工等地面4个专业工种，集中开展一次员工岗位技术比武活动，员工技术练兵、技术比武活动的参与率达到70%以上，通过技术比武、技能比赛和岗位练兵，实现职业技能培训的目的。（五）深化“技术创新”、“工人先锋号”创建、“青工岗位技校”建设、节能减排“金点子”、合理化建议、“绝活、绝技、绝招”展示和传授活动。（六）技师“传、帮、带”。技师以上人员与其他技术工人签订师徒合同，建立师带徒激励机制，技师每年带徒弟不少于2人。（七）争先创优。在专业技术人员中开展评选1～2名“优秀专业技术人员”；在技术工人中评选2名“金蓝领”活动。（八）加强教育培训体系和基础设施建设。健全教育培训机制体制，完善教育培训基地，为员工培训创造有利条件。二、活动时间安排由经营管理部、党群工作部、安全技术部、安监处各有关单位配合，制定全年工作计划，开展各类管理人员的培训、专业技术人员继续教育、生产一线人员的安全技术培训、岗位职业技能培训、“传、帮、带”活动和加强教育培训体系和基础设施建设等工作，并严格责任分工，按照制定下发的方案、培训和验收计划，逐月分步实施。由安全技术部、工会、团委、经营管理部、党群工作部、安监处牵头，有关单位配合，利用分别在四季度的三个月，制定方案组织实施。按责任分工，组织实施“技术创新”、“工人先锋号”创建、“青工岗位技校”建设、节能减排“金点子”合理化建议、“绝活、绝技、绝招”展示和传授活动，技术比武活动，争先创优活动等工作。第三篇：业务技能培训活动实施方案××公司业务技能培训活动实施方案为进一步提高广大员工的业务技能水平，掀起学技能、比干劲、赛贡献的高潮，促进公司健康快速发展，经研究决定开展业务技能培训活动。具体实施方案如下：一、指导思想××××××（例：以增强业务技能为主线，以劳动竞赛（技能比武）活动为载体，调动员工的工作积极性，提高劳动效率，为公司发展提供动力支持。）二、目标任务××××××（例：通过开展业务技能培训活动，促使员工的法规意识、服务意识、奉献意识进一步增强，生产专业知识进一步强化，操作技能进一步提高，能力素质全面适应岗位要求。）三、活动原则××××××（例：1、立足岗位原则。广大生产人员要立足本职，爱岗敬业，认真学习钻研本岗位所需要的业务知识和基本技能，努力做到知识不断更新，技术精益求精；2、将求实效原则。注重基础理论、基本知识、基本技能的全面提高，不搞花架子，采取多种形式，如自学、轮流讲课、定期技术比武及理论考试等，在企业内部形成学技术、比技能的良好氛围。）四、参加人员××××（例：全体员工）五、时间安排及步骤××××（例：活动时间为××月××日至××月××日，分四个阶段进行。1、筹划部署阶段（××月××日—××月×