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岗位学雷锋争做好员工（定稿）

第一篇：岗位学雷锋争做好员工（定稿）XX公司“岗位学雷锋，争当好员工”活动实施方案公司xxxx：根据公司x号文件要求，为进一步弘扬雷锋精神，倡导社会文明新风，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明意识，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。结合xx公司实际情况，特制定实施方案：一、活动宗旨学习雷锋精神，把握精神实质，立足本职培养xx公司员工树立正确的世界观、人生观、价值观，并使雷锋精神赋予时代内涵。二、活动目的通过开展各种形式的学习和实践活动，宣传雷锋同志的光辉事迹，正确认识雷锋精神的实质，并以此为契机，强化xx公司员工的传统美德和公民道德意识，规范员工行为，提高员工素质，从而推动全体员工，爱岗敬业、无私奉献的雷锋精神。三、活动主题岗位学雷锋，争当好员工。四、活动时间和内容活动贯穿全年始终，结合各项工作长年开展。1、积极做好岗位学雷锋活动的宣传工作。在队伍中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。对于在岗位学雷锋活动中涌现出的和个人，及时发现和总结，向公司党委工作部推荐。对在岗位学雷锋活动中涌现出来的好人好事及时进行宣传，以充分发挥先进典型的示范引领作用，全面带动和促进投资公司岗位学雷锋活动深入开展。2、开展岗位学雷锋主题会议，围绕“什么是雷锋精神？雷锋精神是否过时？如何进行岗位学雷锋？”深入学习和讨论新时代的雷锋精神实质。3、开展困难慰问帮扶活动，调查投资公司内部员工家庭情况，积极帮助困难员工及困难员工家庭。4、坚持以为民服务为重点，扎实推进“学雷锋、树新风”活动，结合“创先争优”活动、“青年文明号”、等示范创建活动，深入开展学雷锋活动，改进工作作风、创新工作理念，努力成为传播雷锋精神的窗口。五、活动实施措施1、坚持岗位学雷锋，发扬雷锋同志的“钉子”精神，在工作上要“钻”，在时间上要“挤”。要充分认识新形势下开展岗位学雷锋活动的主要意义，把岗位学雷锋活动摆上重要日程，周密安排部署，精心组织实施。结合实际情况组织开展扶贫帮困、奉献爱心、做好事活动，在活动中形成纷纷学雷锋形成良好局面。2、岗位学雷锋活动目的是要倡导社会新风，推进社会和谐发展，做好本职工作，互帮互学，争当优秀员工。xx公司全体员工要提高认识，统一思想，真正领会雷锋精神，把学雷锋活动逐步推向高潮。3、活动中要注意安全、注重形象、注重本职、形成声势。及时向公司党委工作部上报先进事迹及先进模范。年月日第二篇：岗位学雷锋争做好员工事迹材料忠于职守的物资进厂“守门员”——***岗位学雷锋典型***事迹***，汉族，**年**月生人，大专文化。现任***公司***作业长。多年来，该同志以雷锋为榜样，以对事业的执着追求和对企业的无限热爱，无论是当一名普通职工，还是当班长、作业长，他都以厂为家，干一行，爱一行，钻一行，带领广大职工真抓实干，严格管理、堵塞漏洞，出色地完成了***工作，仅2010年至今，就发现和处理质量异议**起、质量问题**起，避免经济损失**万元，为公司稳定发展做出了突出的贡献。该同志曾被评为公司十大杰出青年、学雷锋标兵，多次被评为公司先进生产（工作）者、优秀班组长，2011年和2012年连续两年被评为公司劳动模范。其主要事迹：树立责任意识，甘当进场物资“守门员”***同志以雷锋同志爱党、爱国、爱社会主义的情怀，视公司利益高于一切。在外面世界充满诱惑，许多人放弃工作争相去捞金的形势下，该同志不为所动。他深爱着这个企业，深爱着这个岗位。在他看来，公司利益就是他的生命，**就是呵护生命的防线。作为公司质检战线上的一名“老兵”，有责任为公司把好进厂物资质量关，决不允许公司利益在这道防线上流失。正是这种责任意识，使他在进厂质量认证这个岗位上一干就是二十几年，而且心无旁骛，兢兢业业，乐在其中。加强业务学习，提高质量认证技能***同志深知要做好一项工作，除了有工作热情外，更要有干好这项工作的技能。为此，他发扬雷锋同志的“钉子精神”，把工余和业余时间都用在了学习上。为掌握原燃料的物理和化学特征，他在翻阅大量技术资料的基础上，深入现场对每一个矿种从水分、色泽、粒度等方面进行实际观察和研究，使自己的业务技能有了大幅度提高。只要看到一种原燃料，他便能准确地说出它的产地及水分和品位，练就了一双过硬的“火眼金睛”。为进一步做好管理工作，他自学了行政管理大专全部课程，做了十多万字的学习笔记，而且能学以致用，结合工作实际修订和完善了相关规章制度。三年来，共修订和完善了近20项管理制度和岗位技术操作规程，使基础管理工作走上了规范化和制度化的轨道。强化现场管理，严把质量认证关***同志以雷锋同志锐意进取、自强不息的创新精神，积极探索现场管理的新方式、新方法，提高了质量认证工作的质量和效率。通过实行汽运物资质量认证前移办法，去除进厂物资不合理成分，把住了进