工作难点5篇范文.docx

工作难点5篇范文

第一篇：工作难点工地试验室的职责：全面熟悉工程合同文件，编制工程试验项目的总体实施方案、实施计划图标。负责各种原材料及半成品的物理和力学性能试验，必须要时亦进行化学性能试验。负责委托、验证各种混合集料的设计配合比。通过施工过程中的现场试验检测，控制施工质量。负责所有试验项目原始记录、试验资料的整理归档，并整理提供所属试验工作范围的交竣工资料，参加交竣工验收。负责试验室仪器设备等固定资产的管理工作。在日常工作中与上级单位主管试验工作的职能部门取得对口联系，及时解决上级主管部门安排的工作并及时汇报工作。完成领导交办的其它工作任务。工地试验室工作中存在的难点:试验检测机构及工地试验室长期处于附属机构，项目部对试验检测工作不是很重视，资金和人员培训的投入明显落后于、施工单位。试验检测人员的地位和待遇也较低，导致从事试验检测工作的人员少，现有人员流失严重。首先，部分施工单位对工作的不配合，对试验试块等不重视随意破坏。拌合站等单位对试验员旁站工作不支持抵触相关建议。施工方沟通不畅，工作开展不便现场施工员对试验取料，和现场试验不配合。技术人员对试验所需资料以及试验材料不于及时提供。对于进场原材料等材料取样不能按时提供，取样困难。施工单位认为试验室的工作妨碍了其施工，影响施工所以不愿意配合试验工作。第二：检测中心本应配备1～2名试验工人来承担重体力劳动，试验检测人员主要从事技术性工作，但是目前许多试验室的试验工人配备不足，导致试验检测人员的劳动强度过大，工地试验室则更加严重，试验员的工作辛苦，所以一般技术人员不愿从事试验检测工作。第三：试验检测人员的地位和工资待遇都较低。大部分单位的试验室不是正式机构，试验室主任一职也大多是职位而已，试验人员因为没有正式编制，在单位中的地位和身份也比较模糊，在项目中的地位和职责往往被忽略，因为就算你拼到一个主任，最终也是个虚职，没有其它工作受重视。而试验员的工资收入则普遍低于施工人员或监理人员，试验检测人员的工作积极性不高。第四：试验检测人员的培训学习机会较少。试验检测员常年在工地试验室等工作培训的机会少，不便于培训。平时只能靠个人自学，并且试验检测员大多不是正式人员，所以对培训等重视程度不够，认为培训可有可无。导致无法接触到新的技术和方法，在试验方面导致技术不全面。这就是现阶段工作中我试验室发现的工作难点希望领导能指正不足予以试验室给予支持和帮助。第二篇：街道工作的难点123乡镇一级政权是我国农村最基层的政权，是党和政府在农村工作的基础。据调查，如今最让基层头痛的、反应最强烈的问题就是无法集中精力搞建设。初步统计显示，基层每年真正用于搞经济建设的时间不足2xxxx，有8xxxx的精力则用在了计划生育、收缴各项统筹、集资、历史欠债，解决民事纠纷，应酬各级各部门的会议和检查工作等具体事务上。在市场经济条件下，随着农村税费改革的全面实施，贫困地区基层政权如何抓住机遇，加快发展是摆在各级领导面前的一个核心课题。一、正确认识乡镇工作的重要性乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。jzm同志曾指出“基础不牢，地动山摇”，就充分说明了切实加强农村基层工作，巩固农村基础地位在我国改革开放和现代化建设中的重要性。乡镇作为人民政权的基石，是我们党的执政基础，和人民群众联系最直接、最紧密。乡镇干部作为稳固农村政权的骨干，直接担负着团结群众、教育群众、组织群众、发展农村、建设农村、稳定农村的重任。乡镇政权和乡镇干部的战斗力、凝聚力如何，直接影响到民心的向背、事业的兴衰。在很大程度上，人民群众就是通过乡镇干部的形象来认识我们的党，通过乡镇政权的执政能力来判断我们事业的兴衰成败。各级领导务必从全局和战略的高度，着眼于我国长远发展，抓好基层，打好基础，充分认识做好乡镇工作的重要性和紧迫性，增强责任感和紧迫感。在新的历史背景下，乡镇领导如何正确审视自己，找准发展路子，进一步密切同人民群众的血肉联系，对加快群众脱贫致富步伐，全面建设小康社会，具有十分重要的意义。二、乡镇工作的难点及原因分析1、工作环境差，工作待遇低。乡镇干部是“三苦”干部，生活清苦、条件艰苦、工作辛苦，尤其是像我县这样的民族边远地区，乡域分布较宽，人口居住分散，下乡到村有时要走两天。再者，乡镇与县级机关之间在待遇、工作量、工作难度等方面有明显差别。乡镇干部整天早出晚归，披星戴月，辛勤工作，但政治、经济待遇较县级机关更低，而且往往得不到上级领导的正确评价。乡镇干部对星期天、节假日的概念几乎是没有的，每天百事缠身，上管天，下管地，鸡毛蒜皮全管尽。工作稍落后，便要受到多个“婆婆”的批评和指责，容易两头受气。工作辛苦也就罢了，还往往得不到农民群众的理解和信任，乡镇干部成了“猪八戒照镜子，里外不是人”。而且由于工作直接面对群众，身处各类矛盾的漩涡之中