工商行政管理专业企业调查问卷.docx

工商行政管理专业企业调查问卷

第一篇：工商行政管理专业企业调查问卷企业对工商管理专业（人力资源管理方向）人才需求情况调查问卷尊敬的领导：您好！感谢您在百忙之中抽出时间做这份问卷，这份问卷调查的目的是为了更好的了解企业人力资源管理岗位的需求情况，以便我们为您提供更专业的技能型人才，希望得到您的大力支持。针对这次问卷，我们设计了以下题型，选择题请在选项后划√，划横线的部分请您填写完整，十分感谢！一、公司的基本情况1.贵公司的名称：2.贵公司的经济类型（）A国有企业B集体企业C股份合作企业D私营企业E有限责任公司F股份有限公司G其它：3.贵公司的员工人数：4.贵公司大专以上的员工人数：5．贵公司有无专门的人力资源管理部门？A.有B其他部门行使人力资源管理职能C人力资源管理职能外包给其他公司6.贵公司人力资源部门的员工人数：7.贵公司人力资源部门在公司运作中的作用A一般B重要C非常重要8．从事人力资源管理工作的大部分员工的专业素养如何？A人力资源管理及相关专业毕业，并从事该工作B工作后接受过人力资源及相关专业的培训C没有专业人员，由公司其他管理人员代理二、公司对人力资源管理专业人才的知识与技能要求1.人力资源管理专业大专学生应该掌握的基础知识1）劳动经济学2）管理学基础3）组织行为学4）商务文书写作5）思想道德修养6）法律基础7）英语8）企业文化9）计算机基础10）其它2.人力资源管理专业大专学生应该掌握的专业知识1）工作分析2）人力资源规划3）招聘与配置4）培训与开发5）绩效管理6）薪酬福利管理7）劳动政策与法规8）员工关系管理3.您认为学生在人力资源规划方面应该具备哪些重要技能1）进行职务分析2）撰写职务说明书3）企业人力资源的供给和需求进行调查分析4）撰写人力资源计划5）其它：4.企业认为学生在招聘方面应该具备哪些重要技能1）招聘需求分析2）制定招聘计划3）收集与整理招聘信息4）撰写招聘广告5）设计招聘申请表6）设计结构化面试问题7）设计面试评价表8）对应聘人员进行有效筛选9）办理录用手续10）其它：5.您认为学生在员工培训方面应该具备哪些重要技能1）制定培训计划2）进行培训日常管理3）进行各种培训的准备工作4采集培训成本信息，进行成本核算5）编制培训经费预算方案，进行成本收益分析6）核定培训项目收费标准7）其它：6.您认为学生在绩效管理方面应该具备哪些重要技能1）起草绩效管理制度草案2）分析绩效管理存在的问题并提出建议3）设计并发放绩效考评表格4）采集、处理、归档和保管绩效考评数据5）其它：7.您认为学生在薪酬管理方面应该具备哪些重要技能1）采集岗位评价需要的信息2）进行薪酬调查3）进行工资统计和分析4）设计简单薪酬方案5）统计核算企业各种社会保险费6）其它：8.您认为学生在劳动关系管理方面应该具备哪些重要技能1）办理订立劳动合同手续2）检查劳动合同的履行情况3）办理续订、变更、解除、终止劳动合同手续4）对劳动合同进行归类存档5）其它：四、贵公司对学校人才培养模式及课程设置的建议五、与其他院校相比较，您认为我院工商管理专业毕业生在求职、工作中具有哪些优势与劣势？第二篇：企业调查问卷企业招聘调查问卷尊敬的朋友，您好！我们是石河子大学信息类专业的学生，这是一份关于企业招聘方面的调查问卷！恳请你在百忙之中填写这份问卷，谢谢！注：以下选项除注明多选外，一律单选。1、您企业的规模(单位：人）A0－50B50－100C100－500D500－1000E1000人以上2、您企业的性质是：A、民营企业B、事业单位/政府部门C、国营企业D、外企E、合资企业F、其他3、贵单位（企业）何种岗位需要经常招聘人员（可多选）A、管理人员B、营销人员D、技术人员E、项目人员G、其它4、贵公司岗位需求或设计由谁做的：*A、人力资源经理B、部门主管C、总经理D、其他人员6、一般招聘工作由贵单位（公司）谁负责：*A、人事专员或招聘经理B、行政人员D、总经理F、其它7、每次招聘人员到岗率为：*A、100%B、90%以上D、50%以上F、不到50%8、贵企业招聘员工的主要途径是：*A、通过政府人才中介机构B、熟人介绍D、企业自行招聘E、网络/人才网站G、其它9、贵单位（公司）目前最难招聘的岗位是：*A、高级管理人员B、一般管理人员D、服务人员E、技术人员G、行政人员H、其它10、对拟聘员工的素质如何认定：*A、通过面试并参考个人简历B、试用期内考察C、采用科学的素质测试评价手段D、其它方面11、贵企业在招聘过程中通常会遇到哪些问题：*A、应聘人员数量少B、应聘人员能力达不到公司招聘要求C、人才来源渠道不畅通D、其它方面12、贵公司在招聘人员时的首要录用条件是？（可多选）A、学历B、态度D、适应能力E、职业素养G、组织能力H、专业技能J、工作经验K、其他13、企业对