巾帼文明岗最新精编.docx

巾帼文明岗

第一篇：巾帼文明岗巾帼文明岗事迹材料——煤质科装车车间检斤岗煤质科装车车间检斤岗现有的工作人员，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一支“娘子军”的特色队伍，在科里和车间的正确领导下，检斤工作取得不断进步。该车间女工在生产一线工作，吃苦耐劳，团结奋进，在车间主任王利明同志的带领下，大都同心同德具有无私的奉献精神，良好的职业道德，务实的工作作风，为车间营造了文明敬业奉献，勇于争创一流的良好氛围。在检斤岗上，展示着新时期妇女的新形象。一、加强领导、健全制度、争创一流。在创建“巾帼文明岗”活动中，车间成立了领导小组，由车间主任同志任组长，负责创建工作的具体事务。年初制定了具体的计划，并将该项工作明确在目标责任制内，以确保创建工作有制、有序、有效地开展。健全各项制度，认真执行。科里主要领导在百忙之中也经常关心工作的开展情况，时常深入督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项措施有机地落到实处。二、加强学习、提高素质、树良好形象。工作中每个检斤员都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，比业务，比特长，比效率，比贡献，“比学赶帮超”蔚然成风。她们从每件小事做起，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活动融于日常工作和管理中，充分展示新时期、新形势下检斤女工的良好形象。她们积极参加煤质科组织的各项活动，坚持“外树形象，内抓业务”，以“展巾帼英姿”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。三、爱岗敬业、勤奋工作、无私奉献。爱岗敬业，无私奉献是她们的职责。工作中，处处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。大家集思广益，献计献策，加班加点，努力工作。只要工作需要，全体检斤女工在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责备。检斤女工们为了工作，舍小家，顾大家，用自己的心血换来了同事的信任和尊敬。检斤女工们为成为一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，能充分体现新时代女性的特色，一直在“深、实、细”上下功夫。工作中她们以女性的细心与温情，为同事们带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已。该岗位的工作质量和工作效率也得到各级领导的充分肯定。金宝屯煤矿煤质科2014年2月7日第二篇：巾帼文明岗巾帼文明示范岗台帐（2011）常青街社区卫生服务中心“巾帼文明示范岗”台帐内容1、巾帼建功活动领导小组成员名单………………………………12、巾帼建功活动小组成员名单……………………………………23、“巾帼文明示范岗”的宗旨、目标、口号………………………34、巾帼文明示范的、服务公约、服务理念………………………45、岗位成员一日活动安排……………………………………………56、医护人员仪表规范…………………………………………………67、巾帼文明示范岗制度………………………………………………108、创建巾帼文敏示范岗的长效规划………………………………119、工作计划……………………………………………………12琦新刘景科王卫平杨艳荣杨俊辉王周常青街社区卫生服务中心巾帼文明示范岗岗长：成员：成员名单阳俊辉王琦蔡敏谌美霞杨飞汤春芳瞿秋常青街社区卫生服务中心巾帼文明示范岗一、创建宗旨立足本职工作献身医疗事业二、创建目标1.加强对创建巾帼文明示范岗工作的领导。成立创建工作领导小组，把创建工作列入医院议事日程，做到与医院中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。2.在完善内部制度的基础上，严格“巾帼文明示范岗”考核细则，并与岗位责任制挂钩。3.建立健全内外监督机制。运用宣传窗、公告栏，公开岗位责任制、工作程序、创建标准。设置意见箱、监督电话，主动接受患者和员工的监督。使每位工作人员成为“有理想、有责任、有能力、形象好”的医务工作者，在政治思想上得到加强，服务态度、服务质量得到提高，从而提高社区居民对医院的知晓率和满意度；通过以注射室为示范点，向我院其他科室推广，使全院科室整体服务质量进一步提高。4.在继续保持江汉区区级“巾帼文明示范岗”成果的基础上，通过努力争取达到市级巾帼文明示范岗标准，获得“湖北省巾帼文明示范岗”称号。三、创建口号树医院形象展巾帼风采岗位成员一日活动安排一、提前十五分钟上班，着装整齐，精神饱满，进行交班。二、提前五分钟，按各班工作职责，各就各位做好准备工作。三、认真履行各自工作职责，保质保量完成各项工作。四、接待居民主动、热情、细致、耐心，尊重居民权利，一视同仁。五、凡事以大局为重，服从领导工作安排，团结同事，不斤斤计较。六、关心集体，爱惜公物，节约水电，发扬主人翁精神。七、下班前，做好各区域清洁卫生，保持整洁交班。八、按规范书写诊疗、护理和交班记录。巾帼文明示范岗制度一、学习