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店长聘用劳动合同[本站推荐]

第一篇：店长聘用劳动合同[本站推荐]店长聘用劳动合同甲方：乙方：经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限、合同有效期自年月日至年月日止。合同期满，因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事导购员工作。甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容。三、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资1700+全勤奖100+电话补助100+销售总业绩提成，每年基本工资递增50元，当月完成任务奖200元，月底完成任务120%，奖励500元，月底完成任务150%，奖励1000元。每月被投诉三次，降级为店助，工资另行制定。四、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。3、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分。4、员工如毁损或遗失本店财物时，依市场价格予以补偿。盘点少货的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价赔偿给甲方；未知原因的，由当天班次的所有营业员共同赔偿，按吊牌价赔偿给甲方。五、合同解除1、符合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和本专卖店的规章制度的；或有严重损害本专卖店利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。b、员工因病或非因公负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。也不能从事本专卖店安排的其他工作的。c、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。d、乙方合同未满，未经甲方同意擅自离岗的，应承担赔偿责任，扣除2014年10月份工资及当月工资。六、保密义务员工在任职期间以及离职之后对其在本专卖店任职期间接触、知悉的属本专卖店、或者虽属于第三方但本专卖店承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。员工于离职办理交接时，返还全部属于本专卖店的商业秘密的资料，包括记载着本专卖店秘密信息的一切载体。七、离职手续1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方：乙方：代表人：乙方身份证号：甲方地址：乙方地址：联系电话：联系电话：合同签署地：合同签署时间：年月日第二篇：聘用劳动合同聘用劳动合同在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编整理的聘用劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。聘用劳动合同1招聘方：XX学校(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的.第二条工作职责1、2、3、第三条合同期限1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双双意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1)甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。(2)甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。2、乙方的权利义务(1)乙方享有参与学校办学、教育教学、促进学校改革发展等方面的权利。(2)乙方每月有权获得由甲方支付的工资(含甲方为乙方缴付的三金：养老保险、医疗保险、失业保险金)元。(3)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲方聘用期间享受甲方正式教职工一半的节日补贴。(4)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。(5)乙方在招生奖励等方面享受与甲方教