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建行面试小结

第一篇：建行面试小结面试总结尊敬的面试官你们好。很荣幸能有机会参加此次面试。我叫~~，这个名字是我爷爷起的，希望我能有知识为人坚韧！我本科和研究生的专业是会计学。虽然不像审计学专业那般的对口，但对审计也有一些基础的了解，对于银行的工作，我有自己的一些见解：第一，我曾经在北京中瑞岳华会计师事务所参加过外部审计，负责贵航下属三家企业的筹资与投资循环、工薪与认识循环审计。同时，银行业内部审计属于快速发展的时期，需要的是有学习能力，适应力强和创新点子多的人，而我在研究生阶段参与了老师的三个项目，其中两个是国家立项这是第一个契合点。第二，；银行属于第三产业，即服务业，而我的个性热情大方，善于倾听并且有强烈的服务意识及进取心。在大学期间，我参加过2008年北京奥运会的志愿服务，组织过学校英语演讲比赛，这是第二个契合点。第三，对于新入行的应届毕业生来说，银行需要的是能有耐心、细心的做好非常重要的内部工作。而我在研究生期间参加的会计实习，做的虽然不是很核心的工作，但周围的同事都评价我是一个很心细，做事认真负责又踏实勤奋的人。基于这三点，我认为自己是一个很适合做银行工作的人。希望面试官能记住我，谢谢。小组讨论的基本礼仪：讨论过程中HR关注的人：leadertimer无论什么职位面试官是不是一定会优先选择leader？答案：是。但并不是所有公司的AC都是每个小组只选择1个同学进入下一轮我们是不是一定要争当小组的leader？答案：否。如果小组有一个特别合格且经验丰富的leader，就不要去争了，这个时候争取二把手会相对容易许多，等待leader犯错的同时也把自己放在公司waitinglist的第一个如果当不成leader的话，怎么办？答案：另外2种人也能得到面试官的关注与加分1.Timer第一个发言者能得到面试官的加分，但第一个发言如果表达自己对case的看法，难免被其余同学否认或者质疑。所以第一个发言，但不是说case的内容，而是提出时间的分配。Timertips：讨论过程中要在HR看到你的时候再提醒大家注意时间（从HR角度来讲AC也叫观察型面试，所有加分行为均需要被HR观察到）。你一定要非常关注时间，一旦超时，分数全扣在timer身上第一个发言，提出记录时间，同时要提出时间的分配方案。一般来讲有读题、依次发言、自由讨论、共同决定、总结5个部分。如果有人和自己争timer的职位，有风度的让给他。在HR看到你的时候问他时间，让他成为你“会说话的手表”；如果其余2人争timer职位，主动去调合而不是加入争夺。记住所有情景都在HR的关注下。2.提出好点子的组员时间：当讨论陷入第一个瓶颈阶段时，抛出自己的想法方式：抛出自己的完整想法，不是一个单独的idea，而是一个完成的plan谁来代表小组展示？谁总结=谁代表小组展示不要毛遂自荐。要注意在总结的时候获得最多最全的信息，拿一张纸记录下每个人的观点，同时纸上要多写一春光明媚小溪流1面试总结些只有自己看得懂的语言或者符号。通过话少的同学的嘴巴推荐自己，通过话多的同学的嘴巴打击竞争对手如果你什么都不是，最后的机会就是认真记笔记，在别人上去展示的时候同时将自己的笔记交给HR，告诉他这是提纲，让他对照着看，争取最后被关注的机会。你朋友对你的评价？我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距。在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。如果你的工作出现失误，给本银行造成经济损失，你认为该怎么办？①我本意是为银行努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验；③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出