开展两进三同心得.docx

开展两进三同心得

第一篇：开展两进三同心得开展两进三同心得根据团省委关于深入开展创先争优活动建立“两进三同”工作制度的安排部署团市委的号召。近日，我们班举行了一个“三同”的活动。通过同学习、同劳动、同生活了解我们日常问题和提供了解决方法，让班委们清楚了解到我们的需求。期间我们进行了座谈，成绩分析会，清洁自行车等活动。通过这种体验，我受教育、受启发，深刻体会到深不深入青年不一样，有没有朴素感情不一样，只有“走进基层、走进青年”，才能建立紧密联系我们的组织载体，打造我们喜欢的活动载体。通过这次有意义的活动。我有着深刻体会，下面谈谈我个人的心得体会。一、必须要有认真细心的工作态度在成绩分析会的环节。我们到了储备干部线与新进储备干部共同参加到加工镍片键盘、贴LCD膜片、MNI测试等系列生产工序中。当中，我深刻地体验到细心的重要性。每道工序虽简单，但也有严格的要求，当你稍不细心就容易出错，导致一个产品不能通过质量检查而报废。从而使公司造成损失。所以认真细心的工作态度是非常重要的。作为决策者机关工作人员更加是必不可少的工作态度。二、好的组织，要有好的管理制度在管理经验交流环节。公司代表介绍了关于员工成就感培养工作和明确的管理制度（5S管理）公司特有管理制度，李书记对公司的运营制度表示肯定并指出相关兄弟产业的成功管理经验于交流学习，共同探讨企业管理、青年心理素质培养的管理经验。所谓无规不成方圆。一个好的组织必定有一个比较完善的管理制度。不然，金铭怎能打响国内品牌手机呢？而作为机关工作者，必然要有一套完善的管理制度。并且很好地去服从遵守。才能打造一个强大的团体。三、成功，从细节做起生活慰问，共同就餐环节。我们走访了该公司的宿舍区及饭堂。看到了宿舍区健全的康乐设施、饭堂的干净的卫生状况、丰富的午餐，可以感受到在这里生活的员工是处于满意的状态。我更感受到金铭的成功很大程度是从细节做起。一个公司制度怎么好，倒不如福利好。当员工们的工作环境、生活环境好起来了。自然对自己的工作充满热情。而当员工的工作热情高涨。得益最大的当然是公司。所以，要成功，从细节做起是一个重要的环节。身为机关工作者，应从身边的小事做起，细节做起，才能更好地得到群众的认同和支持。第二篇：两进三同演讲稿两进三同演讲稿点滴之行，爱在我心若这世上有孤单的存在，那么便是爱存在的意义。若这人世有迷茫存在，那么便是爱存在的温暖。若我们下一辈有这些困惑，这就是我们存在于这里的必要。将党的温暖关怀、我们的爱更加体现，梁静三同，你我将携手同行！将青春的激昂、成长的旅程和他们分享，两进三同，你我同成长！将纯洁的心，时代的气息，彼此相互交融，两进三同，你我更快乐！温暖，由一个人传递另个人，会更温暖。快乐，由一个人传递给另一个人，会更快乐。当我们和他们一起玩闹、生活，我们也能收获一份快乐、一份成功的喜悦。当我们和他们一起工作、学习。我们能收获一份纯真的成熟，一份执着的信念。他们其实与我们一样，有美好的童年，需要关怀，展望梦想的心愿，有健康成长的必要·····，有了我们的帮助他们会更加快乐的成长，有了我们的帮助他们会更加温暖，两进三同帮助了他们也温暖了我们，它让留守儿童心理有一股暖阳、让孩子们的脸上有了灿烂的笑容，也让我们有了一颗更加坚定的心去完成我们的信念！两进三同，让我们走进基层，走进青年。让我们用温暖的点点滴滴，汇成爱的水流。让我们用爱的伟大，点燃希冀的灯火。让我们的激情在为党的建设，祖国未来美好的时刻喷薄出更加炙热的火焰。没有亲身经历就难以体会，没有实际行动就言无可信。没有那一份真的存在，就会走入歧途。修身治国平天下，先天下之忧而忧，或天下之乐而乐。青年时祖国的希望，基层是国家的砥柱。让青年开心、快乐的成长，是我们时代的使命，是党的责任与义务。两进三同，创先争优，你我同心，爱在点滴行。第三篇：两进三同调研报告走进基层心的交流名称：华南理工大学广州学院2009级车辆六班团总支“两进三同”之“敞开心扉，用心交流”主题交谈会。时间：2011年10月实施单位：09车辆六班团总支关键词：两进三同走进学生基层畅所欲言一、活动背景古有“微服私访”，今有“两进三同”。微服私访，访的是民情，只为更好的治理国家，保护百姓，而今两进三同，进的是什么？同的又是什么呢？——“走进基层，走进青年”，与青少年“同劳动，同学习，同生活”这就是两进三同的含义。于是由“两进三同”刮起了的一场心与心接触的新风席卷了大江南北，同样我校华南理工大学广州学院也掀起一股师生同劳动，同学习，同生活的热潮。我系09级车辆六班团总支利用课余时间，结着三进两同的契机，于2011年10月10日辅导员主持开展了以“敞开心扉，用心交流”为主题交谈会深入学生基层，“走进基层，走进青年”，与青少年“同劳动，同学习，同生活”。二、活动内容2011年10月10日辅