怎样收集求职信息.docx

怎样收集求职信息

第一篇：怎样收集求职信息信息源渠道很多，要搜集对你有用的求职信息，就必须掌握以下收集方法。全方位的收集法即只要是稍有相关的信息，都成为你我收集的对象。这种方法的优点在于：所获的信息很广，选择的自由度大。但是它过于浪费时间，浪费精力。对于个人来说，虽然没有必要，除非你想自已开办专门求职招聘信息服务的分司。方向定位收集法这主要是根椐自已制定的职业方向如求职行业范围来收集求职信息，信息收集了不受地域环境的限制。虽然这种收集方法是以个人求职的兴趣，个人的知识结构等为基础的。方向定位收集方法能够使作在某个职位方向如求职的行业范围内了解各种信息，也能对不同层次，不同地区的偏好来收集求职信息，不受行业范围限制。在一个求职的过程中，要找到十全十美的工作单位确实非常困难。因而，我们只能侧重某一或某几个方面。区域定位收集法能够使你的注意力集中于是某一地区。收集信息时宜把注意力集中在你所定的区域的报刊杂志上，其他信息源也可以不失时机地加以运用。以上对求职信息收集方法的分类是否便于理解，在实际应用中，往往是几种方法的交叉运用。收集信息时，既要考虑区域定位，也要考虑个人初定的职业方向，如求职的行业范围。记下部分貌似与已无关的信息有时并非于已无益，关键在于充分认识自己，充分理解各类信息，从而做到有的放矢。第二篇：怎样求职怎样写好自荐信写自荐信是目前毕业生求职择业的一种比较常用的手段.因为用人单位出于节约人力和时间的考虑,多数不采取直接面试的形式,而是要求求职者先寄送自我介绍材料,由他们进行比较,筛选,然后才通知求职者是否面试,因此,写好自荐信是敲开职业大门的第一个重要步骤.一般说来,自荐信应包括以下方面的内容:(1)说明个人的基本情况和用人消息来源.首先要介绍个人的基本情况,如姓名,性别,年龄,政治面貌,就读学校,专业等等,最好将个人基本情况打印附在信后.应该说,个人基本情况越详细越好,但也要注意详略得当.为使对方增加直接印象,最好附有近期照片.其次,说明用人消息的来源,做到出师有名,这样用人单位看后会愉快的,因为他的广告费没有白花.假如你并没有广告作为依据,也不知道对方是否需要招聘新职员,你可写一封自荐信投石问路,但是一定要说明你对该单位的印象,表示希望到该单位从事某种工作的愿望.(2)说明胜任某项工作的条件.这是自荐信的核心部分,主要是向对方说明你的知识,经验和专业技能,你与工作需求相符合的特长,性格和能力.总之,无论从哪个角度,都要突出适合于所求职业的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的.(3)介绍自己的潜能,如向对方介绍自己曾经担任过各种社会工作及取得的成绩,预示着自己有管理方面的才能,有发展,培养的前途.例如,在谋求会计工作时,介绍自己能使用和操作珠算,计算机,实际上不但介绍了自己现在的专业技能--会使算盘,计算机,还预示可以承担会计办公自动化的重任;又如,向宣传或公关部门推荐自己时,介绍自己爱好文艺,绘画,摄影或书法等特长,预示着你能承担各种工作任务……(4)附上有关材料或文件.信上说明附上有关资料文件.如获奖证书,各类资格证书的影印件,学校的推荐信,履历表,近照及有关证明等,给对方以办事认真,考虑周全的印象.(5)表示面谈的愿望.信结尾要表示希望对方给予回复,并且热切希望有一个面谈的机会.要写清楚自己的详细通讯地址,邮政编码和联系电话,必要时还应注明何时打电话较合适等,以便互相联络.求职打电话“四忌求职打电话四忌”四忌(1)忌张冠李戴.求职应事先认真看清楚用人单位的招聘广告.如招聘的时间,地点,职位,所需资历等,不要草率行事,抱着碰运气的想法.如某单位招聘空调工程师,需大专学历,三年以上工作经验者.谁料,广告一出,便有水电安装专业,给排水专业人士打来求职电话;更有甚者,搞经济管理的人士也打来电话谋求该职,还有许多刚刚毕业的大学生也来电话应聘这一职位.(2)忌用语不当.打电话求职一定要有礼貌,谦逊,忌不文明用语以及自高自大,口齿不清,拖拖拉拉.如一求职者打来电话,介绍完自己后,便反问招聘单位,“我的条件怎样?还不错吧?”打求职电话,应先简要介绍一下自己的情况,如:“我叫**,从报纸上得知贵公司招聘的信息,我想应聘此职位”等.不要一开口就问:“你这里是什么公司?”“你们公司在什么地方?”“薪水多少?是否包吃住?”如此会给用人单位留下极差印象.(3)忌不懂掌握时间.不要在用人单位即将下班时打电话,非上班时间就更不要打电话.另外,一次通话时间不能太长,因为应聘者不止你一人.(4)忌先挂断电话.应聘者要等接电话者道过再见或挂断后,才再挂断电话;不要自己一讲完,就单方面挂断电话.用人单位都强调应聘者要有良好的沟通协调能力,求职电话从侧面反应出求职者的素质.所以毕业生一定要注意打求职电话的方式和方法,以免在求职的第一回合就不