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总工会组织员作用发挥经验交流材料 第一篇:总工会组织员作用发挥经验交流材料总工会组织员作用发挥经验交流材料随着社会经济的日益发展,工会在企业与职工“共利共赢”方向发挥越来越重要的作用,但工会工作的难度和工作量也越来越大。XX区镇针对工业经济发展现状,在上级总工会的支持下,镇总工会于今年上半年配备了有一定工作经验、对全镇企业情况比较了解的原企办内退干部作为镇总工会组织员,一段时间来,工会组织员作用明显,效果良好。宣传教育促组建针对上级工会对镇总工会今年工会组建工作的要求,工会组织员主动深入企业了解情况,调查摸底,对哪些企业应组建独立工会,哪些企业应加入联合工会做到了心中有本明细帐,为顺利开展工会组建工作奠定了基础。但在组建的过程中也存在着一定的困难,工会组织员克服重重障碍,充分发挥宣传员的作用,对企业主进行宣传发动,督促企业组建工会。如该镇一家新办企业由于刚投产一个月,企业老总认为,公司成立时间不长、生产不稳定、员工不固定,工会组织可有可无。为此,组织员多次上门向企业主宣传建立工会对发展企业的重要性及其作用,耐心讲解,终使企业主认识到工会组织的建立不仅有助于团结职工、凝聚职工,还有助于职工在企业发展中发挥主人翁意识、促进企业增产增效,有利于实现企业与职工的和谐共存、互利共赢。该企业工会现已式建立,并设立了企业工会独立账户,及时上缴了工会经费。积极联络通信息组织员队伍建立后,各组织员能够充分履行职责,经常下企业、社区调研走访,向企业主、企业工会主席、一线职工宣传相关法规政策,宣传区委区政府、镇党委镇政府的重大决定决策及有关劳动安全生产知识,并积极了解各企业在建立工会后所存在的不足,及时向上级工会汇报,畅通了上情下达、下情上报的信息渠道。今年年中,组织员在走访部分企业与职工后得知,基层工会组织在组织职工技术培训、各项文体活动上有所欠缺,职工的业余生活枯乏,镇总工会了解情况后,及时地把培训工作及开展文体活动列入了下半年度工作计划。7月,举行了一次体现团队合作精神的企业职工拔河对抗赛,9月初举办了一期以工会干部、企业骨干为主的《劳动合同法》知识培训班,中秋前夕又配合区总工会在新居民集中居住的“希望公寓”举办了“迎中秋、促和谐”职工文艺晚会,得到了广大职工群众的热烈欢迎,也对深入开展工会工作起到了积极的促进作用。镇自配备工会组织员后,由于工作到位,积极发挥组织、宣传、联络作用,使得该镇各家企业与职工氛围融洽,至今未发生一起劳动纠纷事件。截至目前,该镇工会组织已增至41家,其中独立工会32家,联合工会9家(覆盖企业77家),职工2661人,会员2563人,入会率达96%,较好地完成了上级工会下达的目标任务。第二篇:发挥“群监员”作用发挥“群监员”作用冀中能源股份有限公司(以下简称“股份公司”)是冀中能源集团控股的子公司,是河北省首家上市煤炭企业,连续5年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。安全是煤矿的“天字号”工程,股份公司历来重视职工的安全生产教育和各项安全生产制度的贯彻落实,注重调动广大职工遵章守纪、按规操作的积极性和主动性。借助“安康杯”竞赛活动这一载体,发挥工会劳动保护的监督检查作用,推动群众安全生产工作的开展。文化引领熔铸安全之魂近年来,股份公司把发挥工会组织的宣传优势摆在突出位置,从强化安全教育宣传和丰富安全宣教形式入手,营造了浓厚的安全生产氛围。为突出宣传的针对性和实效性,越是在生产条件困难、目标冲刺、主要节假日等关键时期,工会越是组织职工进行安全生产、安全操作规程的学习,并结合实际开展一些安全知识答卷、操作规程竞赛等活动。每季度要求各单位必须组织一次与安全生产结合紧密的安全知识考试或安全知识竞赛。2014年以来,股份公司各单位已组织安全知识答题6场次,共发放安全知识答卷1.5万余份。股份公司下属的邢台矿、章村矿还开辟了网络教育培训课堂,拓展了培训平台。邢东矿对“三违”人员进行“过四关”(安全教育培训关、直接原因查找关、综合素质剖析关、算账警示与亲情感化关)测试,提高了培训的实效性。并开展职工技能大赛,提升职工的操作能力和理论水平。另外,股份公司积极完善“13658”安全文化体系,以亲情关爱、生命管理为核心,“三超”(风险超前预想、问题超前防控、隐患超前治理)为特色,“六大防控”(思想防控体系、行为防控体系、技术防控体系、制度防控体系、管理防控体系、标准防控体系)为保障,充分利用“街道、广场、公园、井口走廊、井下大巷”五大文化阵地,开展“安全八法教育”,即:通过大众传媒、思想疏导、“三五活动”(每周三、周五开展活动,召开安全会议)、追踪教育、“四无联保”(个人无违章、班组无轻伤、车间无重伤、单位无工亡)、群安活动、文艺宣传、案例教育等8个基本方式方法开展安全宣传教育,实现安全文化的全覆盖。2013年,股份公司全面推行了岗位安

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