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成都亚联建筑装饰工程有限公司

第一篇：成都亚联建筑装饰工程有限公司亚联建筑装饰工程公司企业简介亚联建筑装饰工程有限公司成立于2010年，是一家集广告策划、设计、装饰设计、施工为一体的专业装修设计公司。公司成立以来，立足品位高，拒绝平庸。主攻商业空间等装修，倡导以人为本、时尚、简约、富有个性化的设计理念。多年来成功的服务于国内知名企业并得到信赖和支持，公司吸纳了多名经验丰富，极具创造力的企业职业经理人组成的核心队伍，拥有组织严密、专业的管理团队，以高度职业化态度、领先的技术和严谨的管理。提供具有国际水准的个性化，高品质的服务，有力履行对客户、伙伴的承诺；秉承高效精准，稳健经营，创新发展。打破了传统装饰公司对装饰主的浅浮表象的服务方式，“秉承专业，深入企业”是我司与企业共同发展的战略思想，“为客户的品牌努力”是我们的服务宗旨，熟悉企业的品牌市场运作是我司成功操作的坚实基础，以“诚信、专业、创新”作为公司经营原则。为客户提供尽善尽美的优质服务.第二篇：建筑装饰工程有限公司人事管理制度装饰工程有限公司人事管理制度为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。一、工作守则1、公司员工，应严格遵守公司的各项规章制度。2、每位员工都要存高度责任心和事业心，处处以公司的利益为重，为公司的发展努力工作。3、员工要具备创新能力，不断努力学习新知识使个人素质与公司发展保持同步。4、要有敬业和奉献精神，愿付出、快节奏、高效率是所有员工的敬业要求。5、要善于协调，融于集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家。6、要注意培养良好的职业道德和正直无私的个人品质。7、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。二、考勤管理制度1、周一至周六为工作日，周日为休息日。2、时间规定：早上8：00~11：30下午2：00~5：303、上班时间开始后迟到10分钟~30分钟内，扣当日工资的20元，超过30分钟~2小时内的，扣当日工资的30元，超过2小时以外，视矿工处理，早退与之相同。４、当月全勤者，有全勤奖励三、请假制度1、请假必须提前告知上级领导，三天以上（含三天）必须以书面形式告呈，待批准方可离岗。2、对于突发性事件的发生，必须告知领导，待批准方可离岗。3、连续矿工3天或累计矿工5天者，公司有权给予辞退。四、工资、福利、奖惩1、工资的发放：每月15号前发放上月工资和上月绩效提成。2、当月全勤者，全勤奖励50元。3、矿工半天扣其当日工资50元，一天扣其当日工资100元，依次类推。4、根据国家规定的节假日，公司将发放适当福利。5、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，责任人或在场职员未能及时全力加以挽救者给予处罚。6、在公司外的行为足以妨碍其应执行的工作及公司声誉或利益者给予处罚。7、玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违法规范给公司业务或效益带来损害者给予处罚。五、报销制度1、每周星期一凭报销单，方可兑现。六、办公室物品管理制度1、办公室物品有：笔、纸、本、计算机，订书机等。2、物品采购指定专人负责，办公室物品的采购，原则上由办公室统一安排，特殊物品需告知上级。3、每月月初进行物品采购。动态调整，保证常备物资库存的合理性。所有物品选择多方厂家进行比较，择优选择。4、员工领用办公室物品，需填写领用单，办公室有权控制每位员工的物品领用总支出。七、工地管理制度1、工地管理者早上，下午必须到公司报到，特殊情况除外。2、经查不在岗位，利用岗位之便，玩忽职守，视矿工处理。八、辞职、辞退1、辞职者需提前半个月，以书面形式告知。2、辞退者需提前半个月告知。第三篇：建筑装饰工程有限公司客户承诺书尊敬的客户您好!建筑装饰工程有限公司是集大型工程装饰，中型写字楼，办公楼装饰、小型家庭装饰于一体的综合装饰装修公司，我们拥有优秀的设计人材，精良的施工队伍，科学的管理手段，完善的售后服务。我们从开始进入本行业以来，本着“以人为本，诚实信用”的原则，以信誉求发展，以质量求生存的发展信条，围绕以广大客户为中心，从设计到施工都精益求精。在装饰装修工程中，广大客户最担心的是工程质量和工程完工后的售后服务，我们公司质量体系选用gb/t19001一is09001：1994>均设身处地的为广大客户着想，从设计到施工、选材均有科学的管理手段，精良的管理人员，“全程式”监控工程质量，工程完工后我们定期回访广大客户，如若发现问题，24小时内派人现场维修，广大客户反馈的信息将分类，分项由专人管理统计，容易发生问题的施工部位名列在案，以便在这些关键部位上加强管理，杜绝类似问题再发生。我们的发展离不开广大客户的信任与支持。如果您选择了您就选择了“优质，优价、健康、环保”，您就在走向美好生活的路上迈出了最正确。最关键的第一步。谢谢您----广大客户，您的信任和支持是我们锦鹏人发展的