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教师兼职合同[范文大全]

第一篇：教师兼职合同艾尔培训中心兼职教师聘用合同本合同文本是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》、《民办教育促进法》及有关法律、法规制定的合同文本，供双方当事人约定采用，签订合同前请仔细阅读。为了明确合同双方的权利与义务，规范学校教育教学秩序，双方应知晓以下事项：合同双方：艾尔培训中心（以下简称甲方）受应聘教师：（以下简称乙方）一、乙方在参加甲方所组织的应聘程序时，应出示具有法律效用的资质及身份证明（留各证书复印件），并保证无任何刑事犯罪记录及精神病史、传染病史。二、坚持双向选择的招聘原则，抱着对学校及应聘个人负责的精神，面试时要求应聘者自我介绍的情况实事求是，负责招聘人员代表要清楚、明了地介绍学校实际情况（学校规模、办学性质、管理要求、工资待遇、生活条件及工资状况）。应聘过程中，乙方有权向甲方询问清楚所有疑问，甲方须给乙方明确答复。三、乙方一旦被聘上岗后，甲方给乙方提供必须的教学设施设备及其住宿。四、乙方一旦被聘上岗后必须按照甲方制定的相关条约进行工作，遵纪守法，具备良好的敬业精神和教师职业道德及行为规范，治学严谨，教书育人，工作踏实，吃苦耐劳。乙方每月按时完成教育教学任务，甲方须及时给乙方提供相应报酬。（注：工资为）。五、合同双方一旦达成协议后，乙方正式上岗工作，用工期限为：，期限一满，合约自然失效，若甲方继续聘用乙方须续签合同。六、甲乙双方违反本合同约定而给对方造成损失的，应当按照对方的实际损失承担相应的赔偿责任。造成中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿对方在合同中断期间的经济损失。若造成中断履行合同而无法继续履行合同的将作为违约方处理，除了追究违约者相关法律责任并追罚违约者2000元的违约金。七、乙方若在以下情况被甲方解除聘用合约的，乙方将作为违约者进行处理：1、违反教师工作制度或工作流程，发生责任事故或人为因素造成严重教育教学后果被甲方解聘的。2、受聘者不能履行合同中规定的职责、任务，又不愿服从分配做其他工作而被甲方解聘的。3、违反乱纪或失职、渎职严重，在聘请内被取消教师资格而被甲方解聘的。4、在任职期间被依法追究刑事责任的。5、国家法律、法规另有规定的。6、严重扰乱工作秩序，拒不服从管理，态度强硬而被解聘的。7、连续旷工超过5个工作日或者私自离岗而被解聘的。8、与家长有其他和培训中心无关的私下协议，向学生收取培训中心不知的费用，以培训中心的名义或利用培训中心的原有资源做任何与培训中心无关的事，在工资标准外提出不合理要求的。9、聘用期未满，合同双方任何一方私自提出解除聘用合同的。八、甲方不得随意中止合同，不得借由中止合同解聘乙方。九、工作期间，乙方若发现甲方的实际情况有悖于承诺中的项目标准，乙方可合理提出解除合同。十、此合同一式两份，甲乙双方各持一份，签字后生效。备注：有关教师、教学等制度规定见《艾尔培训中心教职工常规管理制度》，《艾尔培训中心教学管理制度》，具体实施标准按制度中规定进行。甲方代表：乙方：年月日年月日第二篇：教师兼职聘用合同兼职教师聘用合同书甲方：乙方：为解决学校师资不足的困难，经甲乙双方经平等协商，就聘任兼课教师达成如下一致意见，自愿签订本协议书并共同遵守。一、协议书的期限第一条本协议书期限为年。自****年**月**日至年月日有效。二、工作岗位、工作量与工作形式第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的教学工作。第三条乙方应根据甲方的合理要求，按时完成教育教学工作任务，确保教学质量。三、工作条件与劳动保护第四条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，确保乙方教学工作的正常进行。第五条甲方不负责提供往返学校的交通工具，也不负责乙方的交通费用及伙食费。四、劳动报酬第六条甲方应遵循多劳多得、按劳分配原则，对合同约定的工资按每天元支付给乙方，每月日支付上月工资，合同期共计年。五、福利待遇第七条乙方在校工作期间享受学校为教师提供的同等的福利待遇。六、工作纪律、奖励与惩处第八条乙方应当认真履行职责，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。第九条甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方违反劳动纪律，无故迟到、早退、缺课，甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的绩效工资；多次违纪者，解除聘用关系。第十条乙方在教育教学过程中对学员造成伤害者，解除聘用关系，并承担法律责任。七、协议的变更、解除、终止、续订第十一条本协议****年**月**日起自动终止。第十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议：（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；（2）甲方不能按照本协议规定支付报酬或者提供劳动条件的。第十三条本协议未尽事宜双方协商解决。第十四条本协议书一式两份，甲乙双方各执一