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教师考勤制度(新)

第一篇：教师考勤制度(新)沧州市向明中学教师考勤管理制度为强化教师考勤管理，保障学校工作正常运行，根据学校实际，制定本管理办法。一、考勤分类1、旷工；2、请假：包括事假、病假、公假；二、考勤办法1、考勤登记。2、签到表。3、领导查岗。三、请假原则1、保证各种假类理由正当，实事求是。坚持事先请假，紧急情况事后补假的原则，一般不准他人代请假。2、教师的私事应利用假日处理，工作日办理私事，视情况从严批假，无特殊情况事后补假者按旷工处理。3、不请假而无故不上班者，视为旷工。四、请销假程序⑴、请假半天以内者：经主管校长同意后在教务处做登记；教师请假应保证不耽误课程，因假所误课程应提前做好安排或返校后及时补齐。⑵、请假半天以上者：在教务处签请假条经及校长签字后生效（假条上当注明请假期间、请假理由），经校长签字后假条交回教务处存档。因假所误课程应提前做好安排或返校后及时补齐。⑶、遇特殊情况不能及时请假，可先电话请假，返校后按规程补齐假条。⑷、公假：正规填写请假条，由主管校长在假条上注明请假性质，留教务处存档。⑸、所有请假情况教务处要做详细登记（假条做档案处理，考勤工资发放一周后销毁）。五、考勤工资出勤不满时，与工资直接挂钩：1、旷工：100元/次。2、事假：50元/天；3、病假：20元/天；4、签到：教师严格按签到时间签到，每累计不签到5次按半天事假计。5、婚假：3天。6、丧假：直系亲属（个人及配偶父母亲）4天，其他亲属1天。7、学校安排的统一活动不能参加而请假的，在工资中加重扣除。沧州市向明中学校长室2011年09月01日第二篇：教师考勤制度新琅琊台小学教职工考勤制度为加强我校教职工队伍建设，规范教职工管理，保证学校教育教学工作秩序，根据有关规定，结合学校实际，特制订如下考勤制度。一、要求、职责考勤计有公假、事假、病假、婚假、丧假、迟到、早退、旷缺等情况。1、教职工要严格遵守学校的作息时间，按时上下班，不旷工，不迟到，不早退，不脱岗，不串岗。办公时间要坚守岗位，积极工作，不聊天，不干私活，不利用微机、手机等玩游戏，上班时间不带孩子进入工作场所。2、实行请假、销假制度。教职工有事、有病要请假，凡请假者均须填写请假条并按规定由相关领导签字批准(如不签字视为旷工)。请假时要提前，无特殊情况不得电话请假，请假结束要及时销假。特殊情况不能按时办请假手续的，经批准后要在回校当日内补假。3、教师要按时参加学校组织的会议、培训、教研活动和集体活动等。有事有病须提前向分管领导请假，经允许后持批准的请假条到教导处登记。无故迟到或不到者视为迟到或旷工（因公外出例外）。4、婚假、丧假、产假、女职工哺乳期间每天哺乳时间，按有关文件规定执行。女职工产假、哺乳假，寒暑假不顺延，计划外孕按病假计算。婚、丧、产假在量化考核中不扣出勤分，绩效工资不扣发考核奖，但不发课时津贴。5、教师个人参加的经学校批准的各种进修、考试，原则上要安排在节假日。如安排在工作时间，两天内教师自行安排好工作并带好相关证明到教导处登记，则不计入考勤。6、有下列情况之一者，在不影响学校正常工作的前提下，自行安排好各项工作，可请假一天，不计入考勤：（1）教职工父母、公婆、岳父母过生日；（2）50岁以上教师自己过生日；（3）男职工的妻子生产；（4）教职工子女婚嫁。7、零星请假每月累计满8节课视为请假一天，每月按22天计算。8、实行出门证制度。工作期间因私外出，经教导处领导书面批准，并填好出门证，报告给值日干部记录后将出门证交给门卫存查，回来后及时向值日干部销假，因私外出超过一节课的做为请假处理。未请假擅自离岗者或请假未经批准离岗者，或请假期满逾期不归未续假者均以旷工论处；因公外出要经相关领导批准，要自行调好课并安排好相关工作，到教导处登记，凭出门证方可离校。因应急公务外出，无法调课，由学校协调安排。9、实行教职工签到制，由当天的值日干部负责统计出勤情况，未签到的人员由当天的值日干部负责落实并予以注明。如因特殊原因不能按时签到的需在学校签到时间前向当天的值日干部说明，回校后补填请假条。教师在正常工作时间应分别于上下午规定的教师入校时间前签到，其他集体活动以规定时间为准。不得代替他人签到或让他人代签。10、学校对出勤情况不定期地进行抽查，抽查结果计入考勤。二、办法、程序（一）教职工请假的办法、程序：1、程序：请假条须本人填写，一式两份，一份教导处存根，一份通知值日干部。请假内容与事实不符，以旷工论处。请假时要安排好自己的工作并向分管相应工作的干部做文字说明（包括常规、值日、晨读、午练、调课等）。病假两天以上要有区级及以上医院休假或治疗证明（无医院证明的的按事假对待）。2、办法：请假半天以内（含半天）由教导主任批准，后勤由总务主任批准；请假一天内（含一天）,由分管副校长批准；请假一天以上的