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整顿干部作风个人剖析报告

第一篇：整顿干部作风个人剖析报告个人作风剖析报告自从我矿开展干部作风整顿活动以来，本人能够按照“抓班子、带队伍、提素质、树形象”的要求，以“治庸提能力、治懒提效率、治散正风气”为主题，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。一、存在的主要问题1、学习上抓的不紧，没有形成自觉学习的良好习惯，存在应付检查的现象。2、下井不能做到安全检查全覆盖。3、对“三违”行为和职工不规范行为重视程度不够。4、对各项管理制度执行不严、不到位，存在现场盯不牢、盯不实、盯不紧的问题。5、工作效率低下，模范带头作用发挥不好。二、问题存在的原因一是对学习不够重视，没有注重人生观、价值观、世界观的修养。二是对工作满于现状，对各项管理制度执行不严、不到位。从中可以看出，自己的主观世界修养不够，思想素质不高，出现了责任落实不力、执行制度不严、工作措施不实、办事效率不高等问题，与矿井安全生产平稳良好发展的要求有些不相适应。三、今后的整改措施针对自己问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计个人得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较，严于律己、宽以待人，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。继续认真学习政治理论、业务技术和各项管理制度，并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。2、增强创新意识。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作。工作中勤于思考，要善于发现问题、解决问题。转变作风，扎实工作，争做职业道德的模范。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感。3、经常反思，保持良好的工作作风。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想，真正成为一名有知识、会管理的优秀管理人才。总之，今后我将在矿党政的正确领导下，继续查找各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，真正使自己的思想得到进一步深化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，为全面完成今年各项工作任务，确保矿井安全生产平稳良好发展，建设安全矿井、生态矿山、和谐矿区提供强有力的作风保证。第二篇：干部作风整顿个人剖析干部作风整顿个人剖析自开展领导干部作风整顿建设以来，我严格按照市委、市政府关于干部作风整顿活动的要求，认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话和市委王书记在干部作风整顿动员大会上的讲话精神，对自己的工作及思想状况进行了自身查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在奈侍猓⒚魅方窈笳牡姆较颉?一、存在的问题和不足通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：(一)政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深，经常处于被动学习状态。平时只满足于读书、看报、书法，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不多，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。(三)工作作风不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，只满足于不出事；不能很好地深入基层、深入实际，深入群众，处理事情方法比较简单粗暴；调查研究不够深入。征求职工意见和向职工通报不够。(四)在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结和人情关系而没有大胆的开展批评。(五)、对吃喝风的危害性认识不足，偶尔存在接受单位、个人吃请的行为，认为只要没有拿别人送的钱物就不是受贿，也不违反组织原则。二、对存在问题的分析对以上存在的问题，通过学习分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、特别是“三个代表”重要思想以及胡锦涛总书记倡导的“八荣八耻”的学习不够，学习不深，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够