日常管理规定5篇范文.docx

日常管理规定5篇范文

第一篇：日常管理规定员工日常管理规定一目的为加强劳动管理、维护正常的工作秩序、提高工作效率，特制定本规定。二适用范围本标准适用于深圳市泛亚环境工程开发设计股份有限公司办公室员工的日常管理。三管理规定3.1上下班纪律员工应按时上下班，不得无故迟到、早退，不得旷工、怠工。作息时间为：夏季：上午8:00:00-12：00下午14:00-18:00冬季：上午8:00:00-12：00下午13:30-17:30上下班须打卡签到，不可迟到。不得在下班期间做有损公司声誉的事情。上班时间无故不得随意走动。上班时间内不得做与工作无关的事情。办公场所内不得大声喧哗、嬉笑等。未经上级许可，不得私自带其他人员进入工作区域。未经同意不得随便翻看公司文件。属于机密文件或公司技术资料的，保管部门或人员有责任保密，未经批准，不得对外泄露。不得煽动他人怠工和破坏公司财产。3.2考勤管理规定所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自签到。办公室人员迟到10分钟以上30分钟以内者，扣除1小时工资；迟到30分钟以上1小时以内者，扣除半天工资迟到1小时以上的，扣除1天工资；一年内，迟到次数累积超过10次、迟到时间超过5小时、连续迟到超过5次、旷工超过3天，一律视为自动离职；凡是未到岗并无法联系上的均视为旷工。3.3办公室管理规定员工贵重物品请自行妥善保管。严禁在办公室区域内吸烟、私自在办公室接入插线板取电、私自改造电源线路。未经有关领导批准，不得擅自拆卸工作设备。下班前各人应整理好自己的工位，将个人物品锁好；员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。上班期间不得嬉戏打闹、睡觉、做个人私事。禁止占用公司通讯设备打私人电话。不得将公司有关商业、技术机密外传。办公室没有同事办公时，最后一位离开办公室的同事必须关闭所有电源设备。3.4离职管理规定辞退：1.累计旷工3次/月；2.不服从上级管理，与客户争吵3次/月；3.偷盗本公司财物者。辞职：正式员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，经批准方可离职。第二篇：日常管理规定日常管理规定一、奖励制度：1.主动要求主持晨会者，经过考核合格后方可主持，每主持一次晨会奖励10元，每人每月五次机会2.每月无迟到、早退、请假、矿工者奖励全勤奖100元二、惩罚制度1.迟到：迟到十分钟以内的，罚10元，每超过10分钟，加扣10元2.请假：请假需提前写请假条，经张总同意后告知马经理(紧急情况除外)请假扣除当天工资3.矿工：矿工一天除扣除当天工资外，另加扣10元三、下市场前准备1.出发前应检查自己的随身用品和营销工具是否准备完全，将个人家庭事务处理完毕。出发前必须汇报出发车次、时间等内容并填写出差协议书四、到达市场1.到达市场后要及时向营销中心汇报，每天早上七点至七点半之间准时向马经理汇报出差情况，并微信定位2.业务员必须每天写工作日记，记录到达路线和交通费情况，以作为报票依据3.每三天传一份行销记录，内容主要包括拜访客户的基本情况和其活动动态、市场状况和竞品情况（竞品的价位、策略、市场走向）、经销商意见（对公司、产品的建议和改进意见）、业务员自我评价等内容五、票务管理规定1.业务员每天补助70元,交通费实报实销,按规定头尾只算一天,每次出差回来2天内必须报交通费2.报票标准：(1)市内公交和出租车费用不报.(2)不允许乘坐豪华大巴或火车动车，高铁，卧铺（特殊原因可预先电话申请）3.报票前每人提供一份实际行动路线清单；报票应事实求是，严禁弄虚作假，多报或废票报销，特别是手撕票4.按时间的先后顺序粘贴，不得乱贴第三篇：日常管理规定洛江大队日常管理细则为了加强部队正规化建设，严格部队一日生活制度落实，加强部队管理力度，保证部队执勤力量。经党委研究决定,制定以下规定：1、中队必须按时熄灯就寝。熄灯后严禁使用手机、抽烟、吃夜宵、玩游戏、听歌等。2、正常操课、训练时不得携带和使用手机等违规物品，发现者一律没收。3、每周门岗执勤表必须交由中队干部签字审核。门岗执勤期间，必须按规定着装，并做好出入登记。岗亭内严禁吃东西、抽烟、玩手机、睡觉等，当班岗哨执勤人员负责本岗卫生，并保持岗亭整洁。中队干部将采取多种方式，不定期对岗哨进行抽查，岗亭对讲机要24小时开机，在抽查中呼叫没有应答、出现私自脱岗、离岗的将追究责任。4、每周中队将不定期组织卫生和警容风纪大检查。在检查中存在问题者将进行通报，如屡次发现同样问题者将进行处罚。5、厨房小值日必须严格做好厨房帮厨和卫生等。当日值班班长负责监督，如发现问题者将进行通报。6、中队值班室必须严格管理，按照管理规定认真落实。值班人员必须履行好职责，非值班人员严禁进入值班室。值班室必须保持卫生整洁，不得随意摆放物品